IT・WEB・ゲーム業界の転職情報
運営会社
アーキテクト／テックリード
- 年収
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800万円〜2,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■所属する組織と業務内容
シンプレクスの開発組織は顧客およびビジネス領域にて定まるプロジェクト組織がベースとなっています。 アーキテクト・テックリードとして採⽤されると特定のプロジェクトに配属され、テクノロジー⾯やシステム開発⾯を中⼼としてプロジェクトを牽引していただく役割が期待されます。 配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせを⾏います。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。また、テックリード・アーキテクトはプロジェクト配属と並⾏して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みを⾏う「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属いただきます。 コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知⾒の共有、技術者の成⻑⽀援や研修活動などを⾏います。
また、アサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味して⾏います。
■業務内容：
（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング
（変更の範囲）会社の定める業務
※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。■キャリアパス
シンプレクスの経営哲学である Simplex Philosophy には、1つ⽬に「Player」という項⽬があり、 Individual Contributor の出す成果こそが顧客へ届ける価値の根源である と、私たちは考えています。
また、そのような姿勢は「God is in the Details」という Philosophy にも現れています。社内には予め規定されたキャリアプランやパスは⽤意されていませんが、 実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。■私たちについて
シンプレクスは、システム開発のコンサルティングから要件定義、開発、保守運⽤、改善提案までを⼀気通貫で⾏う IT コンサルティング企業です。1997年の創業時より、証券・銀⾏のフロント〜ミドルオフィスに向けたトレーディングシステムやリスク管理システム、為替証拠⾦取引事業者や仮想通貨取引事業者向けの取引所システムや個⼈向けトレーディングアプリ、国内⽣損保企業の基幹システムリプレースなど、各種⾦融領域にて数多くの実績を有しています。
近年は、⾦融領域に拘らずデジタルトランスフォーメーション (DX) ⽀援を⾏う案件も多数⼿がけています。
2021年には親会社 (持株会社) であるシンプレクス・ホールディングス傘下に クロスピアコンサルティング株式会社 を新設し、シンプレクスのエンジニアがクロスピアのコンサルタントと共に案件を推進するプロジェクトも産まれています。■評価制度について
シンプレクスの給与改定は 年1回 ⾏われます。評価者と被評価者の間で評価⾯談を⾏った上で、全評価者が集まって各被評価者の理論年俸を決定する「札⼊れ」と呼ばれる評価会議を⾏います。シンプレクスが実⼒主義に基づいて20年以上に渡って評価制度を運⽤できている背景には、以下のような評価制度の特徴があると考えています。プロジェクトマネージャーだけではなく、エンジニア・アーキテクトの上席者も評価プロセスに完全な形で携わること。 プロジェクト成功への貢献度だけではなく、技術的な問題解決やスキルも同じ重要度で評価に勘案されます。
中堅以降の職責については、在籍年数や経験年数などに基づいた昇進・昇給の標準ペースが存在しないこと。 実⼒および実績のみが昇給の理由となります。
職能やロールで給与レンジが分かれておらず、純粋にシンプレクスへの貢献度と、保有するスキルの労働市場での希少性を評価していること。 そのため、マネジメントに携わらなければ⼀定⽔準以上に昇給できない、といった制約は存在しません。■技術スタックと開発プロセス
プロジェクトやパッケージ (プロダクト) によって異なります。社内で多く⾒られるケースについて記述します。・開発プロセス: ⽐較的規模の⼤きい新規開発や追加開発案件では、プロジェクト進⾏⾃体はフェーズを設定したウォーターフォール型の運営となることが多いです。⼀⽅で、顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、スクラム等を適⽤したイテレーティブ、適応型の開発プロセスを実践する事例も多くあります。
・プログラミング⾔語とフレームワーク:
サーバーサイドを Java (Spring Boot) , ウェブシステムの場合フロントエンドを TypeScript (Vue.js, React.js) を⽤いることが多いです。プロジェクトに依ってサーバーサイド Kotlin, Python, C++ などを利⽤することもあります。⾼速取引やミッションクリティカル性の⾼さが求められる⾦融システムを扱うプロジェクトでは、社内独⾃に開発されたフレームワークやメッセージングライブラリを扱うことがあります。
・インフラ: AWS, またはオンプレミス環境 (⾃社管理が中⼼ですが顧客管理下のケースもあります)。
・VCS: GitHub Enterprise (⾃社運⽤)
・CI/CD: Jenkins (プロジェクト独⾃運⽤または全社共通運⽤), CodeBuild
・ローカル端末: VDI 環境の提供 (Windows) または Macbook Pro の貸与
・コミュニケーション, ドキュメント, プロジェクト管理: Jira または Redmine,Slack, Office 365 (Teams 等), Box (⼀部チームで miro, Notion を試験運⽤中) - 企業名
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シンプレクス・ホールディングス株式会社
- 本社所在地
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東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年次有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇, 裁判員休暇
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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金融×ITの最先端領域で技術を極める:
1997年の創業以来、メガバンク・大手証券会社・保険会社などの大手金融機関向けに、トレーディングシステムやリスク管理システムを手がけてきた実績を持ちます。世界の金融ITサービス企業ランキング（FinTech Rankings）に13年連続でランクインするなど、業界トップクラスの技術力を持つ企業でアーキテクト・テックリードとして腕を磨くことができます。 -
マネジメント不要の「技術特化」キャリアが可能:
Simplex Philosophyの「Player」思想のもと、Individual Contributorとしての成果を最大限評価する文化があります。管理職に就かずとも技術スペシャリストとしてキャリアを積み続けることが可能で、昇給にもその実績が反映されます。 -
完全実力主義・透明性の高い評価制度「札入れ」:
年1回の評価会議「札入れ」では、プロジェクトマネージャーだけでなくエンジニア・アーキテクトの上席者も評価プロセスに完全参加します。技術的な問題解決力・スキルもプロジェクト貢献度と同等に評価され、在籍年数に依存しない純粋な実力主義が徹底されています。評価によっては30代前半で年俸2,000万円超も視野に入ります。 -
コンサルから開発・運用保守まで一気通貫の上流設計経験:
要件定義・アーキテクチャ設計から実装・運用保守まで自社完結で担う体制のため、システムの全体像を把握した上でアーキテクト・テックリードとして上流設計に深く関与できます。下請け構造がなく、顧客と直接向き合うプロジェクトに参画できる点が魅力です。 -
部署横断「コンピテンシー」組織での技術ナレッジ共有:
プロジェクト配属と並行して、「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属します。プロジェクトやパッケージを横断した技術知見の共有・研修活動など、組織全体のエンジニアリングレベル向上に貢献できるため、個人の技術力だけでなくリーダーとしての影響力も発揮できます。
以下のすべての経験・知見が求められます。
- システム開発経験5年以上（言語・業種不問）
- GitおよびGitHub/GitLabのプルリクエスト・マージリクエストを活用したコードレビュー付きチーム開発経験
- 可用性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験
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技術的リーダーシップ:
チームの技術的課題を主導して解決し、メンバーを牽引できる姿勢。プロジェクトのテクノロジー面・システム開発面をリードする役割が期待されます。 -
高いコミュニケーション能力:
顧客・ビジネス側と技術側の橋渡しとして、技術的な内容を非エンジニアにも分かりやすく伝える説明力が求められます。 -
プロジェクト全体を俯瞰する視点:
ウォーターフォール型からスクラムまで、プロジェクトのフェーズや規模に応じた開発プロセスを理解し、全体最適の観点から設計・意思決定ができること。 -
自律的な学習姿勢と成長意欲:
実力主義の評価制度のもと、自ら技術トレンドをキャッチアップし、プロジェクトや組織に還元し続ける姿勢が評価されます。 -
高難易度・ミッションクリティカルな環境への耐性:
金融系システムは高い可用性・ゼロダウンタイムが求められます。プレッシャーのある環境でも品質にこだわり抜く精神力と責任感が必要です。
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金融システム・金融工学の知識:
証券・銀行・保険・FX・仮想通貨などの金融ドメイン知識があると、顧客との上流コミュニケーションにおいて即戦力として活躍できます。 -
クラウドインフラ（AWS）の設計・構築経験:
主要インフラにAWSを採用するプロジェクトが多く、クラウドアーキテクチャの設計・構築経験はプロジェクトへの貢献度を高めます。 -
Java（Spring Boot）またはTypeScript（React/Vue）の実務経験:
社内で多く使用されている言語・フレームワークの経験者は、即プロジェクトに参画しやすい環境です。 -
DXプロジェクトのコンサルティング・上流工程経験:
近年は金融領域にとどまらずDX支援案件も増加しており、上流工程でのコンサルティング経験があると幅広い案件に関与できます。 -
CI/CDパイプラインの設計・運用経験:
Jenkins・CodeBuildをはじめとするCI/CDの知識があると、開発プロセスの改善提案に即座に貢献できます。
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大規模金融システムのアーキテクチャ設計力:
メガバンク・大手証券などのミッションクリティカルなシステムに対し、可用性・パフォーマンス・セキュリティを担保した設計を繰り返すことで、業界水準の高いアーキテクト力が身につきます。 -
ITコンサルティングスキル:
顧客のビジネス課題から要件定義・システム設計・改善提案まで一気通貫で担うため、技術だけでなくビジネスへの深い理解に基づくコンサルティング力が養われます。 -
技術組織のマネジメント・育成スキル:
「コンピテンシー」活動を通じて技術研修の企画・ナレッジ共有・メンバー育成を担うことで、組織を横断したリーダーシップ力と技術コーチングスキルが得られます。 -
多様な技術スタック・開発手法への適応力:
Java/Kotlin/TypeScript/Python/C++などの複数言語や、ウォーターフォール・スクラム双方の開発手法を経験することで、プロジェクト種別を問わないエンジニアとしての汎用力が高まります。 -
金融領域のドメイン知識とDX推進力:
金融フロント〜ミドルオフィス領域の深い業務知識に加え、DX推進プロジェクトへの参画を通じて、業界横断的なDXスキルセットが構築できます。
- 現在
- シニアアーキテクト／テックリード プロジェクト内での実績を積み、複数の案件を横断して技術面での影響力を高めます。社内独自フレームワークの設計など、より高難度の技術課題にも対応するようになります。
- プリンシパルエンジニア（アソシエイトプリンシパル） 組織横断コンピテンシーでの技術リーダーとして、社内全体のエンジニアリングレベル向上を担います。年収は概ね1,100〜1,500万円水準が見込まれます。
- エグゼクティブプリンシパル 技術スペシャリストとして社内最上位のタイトル。評価によっては30代での到達も可能で、年俸2,000万円超も視野に入ります。現在の最年少記録は33歳とされています。
- テクノロジーパートナー／社外展開 蓄積された金融ITアーキテクチャの知見を活かし、クロスピアコンサルティングとの協働プロジェクトや、新規DX領域でのリードエンジニアとして活動の幅を広げることも可能です。
【ポジティブな評価】
1. 高水準の報酬と透明な実力主義:有価証券報告書ベースで平均年収約970万円（平均年齢31歳）と、同業他社と比較しても非常に高い水準。「札入れ」と呼ばれる評価会議は透明性が高く、年次・在籍年数によらず成果が給与に反映されるため、実力のあるエンジニアには適正な評価を受けやすいと好評です。
2. 優秀な同僚と刺激的な環境:「周囲に優秀な人が多く日々刺激を受ける」「論理的で合理的な人が多く働きやすい」との声が多く、若手でも意見を尊重してもらえる風土があると言われています。
3. 大手...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り505文字)
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