勤務地

東京都

職務内容

■エージェントの皆様へ
応募を検討している方、または目線のすり合わせとしてブラインドレジュメを送付いただく場合はこちらの求人までよろしくお願いいたします。

※推薦時、コメントに想定ポジションを記載ください。

企業名

シンプレクス・ホールディングス株式会社

本社所在地

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年次有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇, 裁判員休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 金融×テクノロジーの最先端領域:
    1997年の創業以来、日本を代表する銀行・証券・FX・保険など大手金融機関のテクノロジーパートナーとして実績を積み上げており、FinTech Rankings(世界的な金融ITサービス企業ランキング)に12年連続でランクインするなど、国際的にも高い評価を受けています。
  • 一気通貫の自社完結モデル:
    戦略コンサルティングから要件定義・システム開発・運用保守・改善提案まで、全フェーズを自社内で完結させる「Simplex Way」を強みとしており、プロジェクト上流から下流まで幅広い経験を積むことができます。
  • 業界トップクラスの高年収・実力主義:
    有価証券報告書によれば平均年収は約970万円(平均年齢31歳前後)と業界水準を大幅に上回ります。「札入れ(フダイレ)」と呼ばれる年次評価会議にて関わった上位者全員から評価を受ける透明性の高い完全実力主義制度を採用しており、若手でも成果次第で高収入が得られます。
  • 多様なキャリアパスと成長環境:
    ITコンサルタント・システムエンジニア・AI・クラウド・PMなど多様な専門領域があり、マネジメント志向だけでなく技術スペシャリスト志向のキャリアも等しく評価されます。標準成長ラインとして新卒8年目で年収1,000万円が目安とされており、若手の成長を強力に後押しする環境が整っています。
  • 東証プライム上場の安定基盤と事業拡大:
    金融領域で培ったノウハウをもとに、製造・流通・ヘルスケア・公共セクターなど非金融業界へもビジネスを拡大中。AI・クラウド・ブロックチェーンといった最先端テクノロジーを活用した案件にも携われるため、常にテクノロジーの最前線でキャリアを築くことができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見を有することが期待されます。


  • 金融機関・SIer・ITコンサル等におけるシステム開発・運用保守経験
  • コンサルティングファームや事業会社における戦略・業務・ITコンサルティング経験
  • 要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テストいずれかのフェーズにおける実務経験
  • 金融業務(銀行・証券・FX・保険など)に関するドメイン知識
  • プロジェクトマネジメント(PM・PMO)の実務経験
  • AI・クラウド(AWS等)・ブロックチェーンなどの先端技術活用経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力・問題解決能力:
    複雑なビジネス課題に対して構造的に整理し、再現性のある問題解決アプローチを自発的に実行できる能力が重視されます。
  • 高いプロフェッショナル意識と自律性:
    指示を待つのではなく、自ら課題を発見して行動に移す主体性が求められます。仮説を立ててアウトプットで価値を示す姿勢が評価される文化です。
  • ビジネスとテクノロジー双方への強い関心:
    システム開発だけでなく経営課題の分析・戦略立案にも積極的に踏み込む姿勢が求められます。いわゆる「ハイブリッド人材」としての思考が必要です。
  • コミュニケーション力・顧客折衝力:
    クライアントの経営層・上位層と直接コミュニケーションを取る機会が多く、論理的かつ分かりやすくプレゼンテーション・提案できる能力が必要です。
  • 変化適応力・高い学習意欲:
    金融や技術トレンドの急速な変化に対応するため、常に新しい知識・スキルを吸収し続ける姿勢が求められます。成長意欲が高く、負荷の高い環境でも前向きに取り組める方が活躍しやすい環境です。
歓迎スキル
  • 金融工学・クオンツ・リスク管理の専門知識:
    トレーディングシステムやリスク管理システムの開発・運用において高い付加価値を発揮できる数理・金融工学の知見は特に歓迎されます。
  • AI・データサイエンスの実務経験:
    グループ内にAI専門企業を有しており、数理モデルや機械学習を活用したソリューション開発経験があると活躍領域が広がります。
  • グローバルなプロジェクト経験・英語力:
    香港拠点など海外展開も進めており、英語でのビジネスコミュニケーションができる方、またはクロスボーダープロジェクトの経験は歓迎されます。
  • 大手金融機関・コンサルファーム出身者:
    メガバンク・大手証券・保険会社などの業務知識や、大手コンサルファームでの上流工程経験はクライアントワークで即戦力として評価されます。
  • SaaS・プロダクト開発経験:
    FX取引プラットフォームなどSaaS型ビジネスの拡大を進めており、プロダクト企画・開発経験のある方も歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 金融×IT領域の高度な専門知識:
    銀行・証券・FX・保険・暗号資産など、参入障壁の高い金融フロント領域における深いドメイン知識とシステム技術を同時に習得できます。これらのスキルは他のコンサルティングファームやIT企業でも高く評価されます。
  • コンサルティングコアスキル:
    論理的思考、仮説設定、データ分析、資料作成、プレゼンテーション、顧客折衝など、業界を超えて通用するコンサルタントとしての実践的スキルセットを身につけられます。
  • 上流〜下流を一気通貫で担う総合力:
    戦略立案・要件定義から開発・運用保守・ビジネスチューニングまで全工程に責任を持つため、IT領域の広範なスキルと経営視点を同時に養うことができます。
  • 最先端テクノロジーの実装力:
    AI・クラウド(AWS等)・ブロックチェーン・UI/UXなど先端技術を金融・非金融のミッションクリティカルなシステムに適用する高度な実装経験を積めます。
  • ハイキャリアに直結するブランド・ネットワーク:
    シンプレクスでの実績は転職市場においても高く評価されており、外資系コンサルファーム・投資ファンド・事業会社の経営企画など多様なポストコンサルキャリアへの転換も視野に入ります。
キャリアマップ
  • 現在(スタッフ)
  • リード 入社4〜7年目相当。プロジェクトの中核メンバーとしてチームを牽引し、クライアントとの折衝や後輩育成も担う。年収目安は800万円〜1,100万円程度。
  • アソシエイトプリンシパル(AP) 入社8年目以降相当。プロジェクト全体のリーダーとして、ビジネス戦略の立案からシステム実装まで責任を持つ。標準成長ラインで年収1,000万円以上を目指せる。
  • プリンシパル(P) 複数プロジェクト・チームを統括し、クライアントの経営層への提言や新規事業創出を牽引するシニアリーダー。管理職を持たずとも技術・ビジネス専門性で到達可能。
  • マネージングディレクター / エグゼクティブプリンシパル(EP) 事業の根幹を担う最上位タイトル。グループ経営への参画や新規事業領域の開拓を担い、トップ層は30代で年収2,000万円に到達するケースも。完全実力主義のため年齢・年次に関係なく昇格可能。
AI 口コミまとめ
業界内でも高い水準の年収と実力主義の評価制度が大きく評価されており、特に若手のうちから高収入を得られる環境として口コミでも高評価を受けています。一方で、仕事に全力で取り組む企業文化を反映して残業時間はやや多めな水準であり、ワークライフバランスはプロジェクトや担当フェーズによって大きく左右されるという声も見られます。論理的・合理的な優秀な人材が多く、若手でも意見を尊重される風土がある反面、成果責任が常に伴う緊張感のある環境です。総じて、高い成長意欲と成果志向を持つ方には「働きがいのある企業」として評判が高い一方、ワークライフバランスを最優先にしたい方には向かない職場環境とも評されています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・報酬面: 有価証券報告書ベースで平均年収は約970万円(平均年齢31歳前後)と業界トップ水準。完全実力主義の評価制度により、若手でも成果次第で早期に高収入を得られる点が高く評価されています。新卒初年度から年収600万円スタートという制度も話題となっています。
2. 成長環境・働きがい: 金融業界の最前線で難易度の高い案件に携われる環境が、成長実感を求める人材に支持されています。若手であっても裁量が与えられ、上位者と近距離で働ける風土があるという声も多く聞かれます。
3. 人材・社内文化: 論理的で優秀な人材が多く、切磋琢磨...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り560文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。