勤務地

東京都

職務内容

■エージェントの皆様へ
応募を検討している方、または目線のすり合わせとしてブラインドレジュメを送付いただく場合はこちらの求人までよろしくお願いいたします。

※推薦時、コメントに想定ポジションを記載ください。

企業名

シンプレクス・ホールディングス株式会社

本社所在地

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年次有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇, 裁判員休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 業界トップクラスの高年収・実力主義:
    有価証券報告書によれば平均年収は約969万円(平均年齢31.1歳)。「札入れ(フダイレ)」と呼ばれる年1回の評価会議で翌年度の年俸が決定され、評価次第で年俸が50万〜100万円以上上昇する成果主義制度を採用。2025年4月より給与テーブルが改定され、新卒初年度年俸は600万円スタートに引き上げられた。
  • 金融×テクノロジーの最高峰案件への従事:
    1997年創業以来、メガバンク・三大証券・大手生保など日本を代表する金融機関のテクノロジーパートナーとして実績を蓄積。FinTech領域では12年連続で国際ランキングにランクインするなど、国際的にも認められた水準の高難度案件に携われる。
  • コンサル〜開発〜運用保守まで一気通貫の経験:
    「Simplex Way」として、戦略から設計・開発・運用保守のすべてのフェーズを自社完結で提供。プライム受注(クライアントとの直接取引)にこだわり、下請けに依存しないため、上流から下流まで幅広いスキルと経験を積むことができる。
  • 年齢・性別・国籍不問の完全実力主義カルチャー:
    「プレイヤーであれ」という価値観をベースに、管理職でなくても技術力・専門性を磨くスペシャリストとして最上位タイトルまで到達可能。評価は実力のみで決まり、若手でも大きな裁量を持ちやすい環境。
  • 非金融領域・AI・DXへの事業拡大による成長機会:
    AI子会社(Deep Percept)やDXコンサル子会社(Xspear Consulting)を擁し、金融にとどまらず製造・流通・公共・保険など多業界のDX推進に従事できる。2030年代に売上1,000億円を目指す「Vision1000」を掲げており、第二創業期の成長フェーズに参画できる。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルを持つ即戦力人材が求められます。


  • システム開発・システムコンサルティング経験(上流〜下流いずれか)
  • 金融機関向けシステム開発またはFinTech領域の実務経験
  • プロジェクトマネジメント経験(ウォーターフォール・アジャイル問わず)
  • ITコンサルタント・DXコンサルタントとしての実務経験
  • 要件定義・基本設計・詳細設計の経験
  • ビジネス課題の分析・戦略立案の経験
必須スキル(ソフト)
  • 高い当事者意識とセルフスターター気質:
    シンプレクスは「プレイヤーであれ」を基本姿勢とする。指示待ちではなく自ら課題を発見・解決し、プロジェクトの成功にコミットする強い主体性が求められる。
  • 論理的思考力とビジネスコミュニケーション能力:
    クライアントの上位層とのリレーション構築・プレゼンテーション機会が多く、課題を構造的に整理し、的確に伝える論理思考とコミュニケーション力が不可欠。
  • 学習継続力と変化への適応力:
    金融・非金融問わず新たな業界・技術領域への挑戦が求められるケースも多い。未知の領域を素早くキャッチアップし、ビジネスに活かす成長意欲が重視される。
  • 高い品質意識と「ナンバーワン」思考:
    「ナンバーワン」を掲げる社風のもと、品質・機能・パフォーマンスすべてにおいてクライアントの期待を超えるアウトプットを追求する姿勢が求められる。
  • ハードワークへの耐性と成果へのコミットメント:
    激務を是とする文化が根付いており、プロジェクトによっては高い業務密度が求められる。成果にこだわり、結果を出すことに強いモチベーションを持てる人物像が評価される。
歓迎スキル
  • 金融業界の業務知識(トレーディング・リスク管理・証券・保険等):
    銀行・証券・資産運用・FX・保険など、金融フロント領域の業務理解があると、即戦力としてプロジェクトに貢献しやすく高く評価される。
  • AI・クラウド・ブロックチェーン等の先端技術の実務経験:
    AI、IoT、RPA、クラウド(AWS・Azure等)など最先端テクノロジーの実装経験は、非金融領域のDX案件や自社プロダクト開発においてもアドバンテージとなる。
  • コンサルティングファームや上位SIerでの勤務経験:
    戦略立案・業務改善・ITガバナンス構築等の上流コンサルティング経験や、大規模SIプロジェクトでのリード経験は、即座に高付加価値な業務を担う上で有利。
  • 英語力(ビジネスレベル以上):
    香港に完全子会社を持ち、グローバル展開も視野に入れる同社において、英語でのコミュニケーション能力はキャリアの選択肢を大きく広げる。
この求人で得られるスキル
  • ビジネス×テクノロジーのハイブリッドスキル:
    コンサルティングから開発・運用まで一気通貫で担うことで、経営課題の分析・戦略立案力と先端テクノロジーの実装力を同時に習得できる。業界内外でも通用する市場価値の高いスキルセットが身につく。
  • 金融フロント領域の高度な専門知識:
    ディーリングシステム・トレーディングシステム・デリバティブリスク管理など、参入障壁の高いニッチ領域で培った金融業務の深い専門知識は、希少性の高いキャリア資産となる。
  • プロジェクトマネジメント・クライアントリレーション能力:
    大手金融機関を顧客とした大規模ミッションクリティカルシステムのPMを通じ、要件定義から納品・運用改善まで責任を持った高度なPMスキルとクライアントとの信頼構築力が養われる。
  • 論理的思考・資料作成・プレゼンテーションスキル:
    クライアントの上位層へのプレゼンや提案活動を通じ、コンサルタントとしての実践的なコアスキルを体系的に身につけられる。これらのスキルはあらゆる業界で活かせる普遍的な能力。
  • AI・DX領域の実践的ノウハウ:
    AI子会社であるDeep Perceptと連携したプロジェクトやDX推進案件に携わることで、AIソリューション活用や各業界のデジタル変革における実践的な知識・ノウハウを蓄積できる。
キャリアマップ
  • 現在
  • スタッフ(コンサルタント/エンジニア) 入社後はプロジェクトチームの一員として実務を担当。評価制度「標準成長」で年俸は毎年50万円程度上昇し、大卒4年目(26歳)で年俸800万円が標準的な到達目標とされている。
  • アソシエイトプリンシパル プロジェクトの中核を担うリードポジション。複数のステークホルダーをまとめ、クライアントへの提案や課題解決を主導する。大卒8年目(30歳)で年俸1,000万円が標準的な目標とされている。
  • プリンシパル プロジェクトのマネジメント責任者として、複数プロジェクトの品質管理や大型案件の推進をリード。技術スペシャリストとして特定領域を深掘りするか、マネジメントを強化するかでキャリアを選択できる。
  • シニアプリンシパル(次世代経営幹部候補) 全社横断的に活動し、事業戦略立案や新規領域の開拓を担う経営幹部候補ポジション。部下を持たないスペシャリスト型でも、組織マネジメント型でも最上位タイトルの到達が可能。年俸2,000万円超も視野に入る。
  • グループ経営・事業リーダー シンプレクスグループ内で子会社への異動(Xspear ConsultingやDeep Percept等)や、事業部門責任者・経営幹部としてグループの成長を牽引するキャリアパスも用意されている。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、業界水準を大きく上回る高年収と実力主義の評価制度に対して高い評価が集まっており、特に若いうちから大きな裁量を持ってキャリアを積める点が魅力として挙げられている。一方で「ワーク・イズ・ライフ」という社風を反映し、業務密度が高く残業時間の多さを指摘する声も見受けられる。プロジェクト次第でワークライフバランスに大きな差があり、職務レベルが上がるほど自律的な働き方がしやすくなると評されている。総合評価は口コミサイト上で概ね良好な水準にある。

【ポジティブな評価】
1. 年収・待遇面:有価証券報告書ベースで平均年収約969万円(平均年齢31.1歳)と業界トップ水準であり、「札入れ」評価制度で成果が直接年収に反映される点が高く評価されている。評価が良い年には年俸が50〜100万円以上一気に上昇するケースもあり、モチベーションにつながるという声が多い。
2. 成長・キャリア形成:金融機関など大規模クライアントの難易度の高い案件に若手から携われる環境が評価されている。ビジネス面・技術面の両方を高いレベルで鍛えられるため、転職市場での市場価値が上がるという意見も多い。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。