【非金融領域：DX（デジタル変革）プロジェクト】プロジェクトリーダー/マネージャー

年収

800万円〜1,900万円

勤務地

東京都

職務内容

■業務内容
非金融領域の中核を担うアプリケーションのモダナイゼーション案件における、プロジェクトリードもしくはマネジメントを行っていただきます。
※ドメイン・ソリューションを問わず、お持ちのスキルやノウハウ、志向性に合わせてアサインメントを検討いたします。

■求人概要
当社は2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。
コンサルティング子会社であるクロスピアによる新規顧客の開拓、システム子会社であるシンプレクスが大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。
前期(24/3期)は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、400億円を超える売上目標を達成し、現在は年平均成長率13％超を掲げ、意欲的に成長戦略を実行中となります。
また、2030年代初頭に売り上げ1000億を目指すVision1000を掲げ、積極的に非金融領域の拡大を行っています。
今回の募集は、今後の弊社事業のコアとなる非金融領域の立ち上げメンバーとしてシステム開発を担っていただくプロジェクトリーダー/マネージャーを募集しています。

■事業説明
顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを重視しています。
金融領域での成功を基盤に、非金融領域にも事業を拡大し、テクノロジーパートナーとしての地位を確立することを目指しています。
以下の2点を特にポリシーとして重視しております。
1. 顧客ビジネスに深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。
2. コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。

■本ポジションの魅力
(1) 多様なプロジェクトへ参画可能
現在非金融領域は拡大フェーズにあり、インダストリーを問わず公共やエンタープライズ業界のお客様に向けてクライアントの支援を行っています。
幅広いインダストリーに関わることができるため、特定の業界・サービス領域にとらわれずに成長する機会が数多くあります。
また、総合コンサルファームのクロスピアとの協業により、技術を起点とした様々な案件に関わっていただくことが可能です。

(2) 上流から下流まで一気通貫で業務経験が可能
戦略策定から実際にシステム構築・運用保守まで一気通貫で携わることができ、上流フェーズから実装まで関わることができます。
また、特定のソリューションに縛られず本質的な顧客課題の解決に向けて技術選定から関わることができ、確かな技術と顧客課題に伴走するエンジニアとして成長する機会が数多くあります

(3) 多様なキャリアパスを選択可能
個々の強みを活かす多様なキャリアパスを積極的に支援しています。プロジェクトマネジャー、アーキテクトなどマネジメントやスペシャリストとしてのキャリアを自由に選択できます。それぞれの道で同等の評価を得ることができる環境を整えております。

また、キャリアをシフトして、アプリケーションとインフラの両方に精通したフルスタックエンジニアとしての道も用意しています。さらには、データ分析やAI、機械学習といった最新のテクノロジーを用いてお客様の本質的な課題解決に向けてキャリアを作っていただくことが可能です。

シンプレクス株式会社は、インダストリーごとに区切られた4つの部門（＝Division）で構成されています。
· D1：リテール金融
· D2：キャピタルマーケット
· D3：生損保領域
· D4：非金融/インフラ・クラウド・AI
本求人は、D4へのアサインを想定しています。

・2030年代に売り上げ1000億を目指すVision1000を掲げ、金融ドメインだけではなく非金融領域のビジネス拡大を目指しており、多様なインダストリーのお客様の課題に対し最新技術を用いて解決することをミッションとしている組織です。
・ご入社後は、拡大中の組織の中核としてプロジェクトへの参画をいただくことを想定しています。

■キャリアパス
小規模・中規模の案件におけるプロジェクトリーダー/マネージャーとしてかかわっていただきながら、大規模案件のプロジェクトマネージャーやグループマネージャー、さらには経営層へのステップアップも可能です。実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。
非金融領域の組織においては、ワンプールで個々のキャリアプランに応じた柔軟なアサインを行っているため、自由にキャリアを作っていただくことが可能です。

■案件事例
非金融領域の拡大のため、インダストリー・技術スタック問わず幅広く様々な案件に携わっていただける環境です。

▼主な案件事例▼
製造：DX推進に向けたデータ利活用コンサルティング・データ分析基盤整備
物流：中古車業者向けインターネット情報システム更改
教育：GIGAスクール構想実現のための教育プラットフォーム開発（CBTシステムなど）
決済：決済プラットフォームのアーキテクチャ刷新に伴うインフラ再構築
不動産：賃貸情報管理システムのUIUX刷新・クラウドシフト
化粧品：店舗DXに関わるビューティーアドバイザー向けのカルテシステム導入
SaaS：HR SaaS/共創プラットフォーム開発支援（ERP領域）
エンタメ：広告需要予測システム構築・データ分析基盤導入支援
中央省庁：省内データ可視化・分析の効率化に向けたデータ活用基盤の導入

■その他
勉強会：プロジェクトマネジメント・システム開発に関する社内研修、AWSに関する研修など
ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携
就業環境：カジュアル服装OK（ただし顧客基準優先）、デュアルディスプレイ、フリードリンク、夕食無料
コンピテンシー活動：ナレッジ共有会/発表会の実施

企業名

シンプレクス・ホールディングス株式会社

本社所在地

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

年次有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇, 裁判員休暇

情報更新日

2026/04/09

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

800万円〜1,900万円

リモートワーク

平均年齢

31歳

ポジションの魅力

非金融領域の立ち上げ期に参画できる希少性:
2030年代に売上1,000億円を目指す「Vision1000」を掲げ、急成長中の非金融領域（D4）の中核メンバーとして参画できます。組織の黎明期から事業・チームを作り上げる経験はキャリア上の大きな資産となります。
上流から下流まで一気通貫の業務経験:
戦略策定・要件定義から設計・開発・運用保守・改善提案まで全フェーズに一貫して携われます。特定の工程に限定されず、エンジニアとしての総合力を高められる環境です。
多様なインダストリーに横断的に関わるチャンス:
製造・物流・教育・決済・不動産・化粧品・SaaS・エンタメ・中央省庁など、幅広い業界のDXプロジェクトにアサインされる可能性があります。業界横断的な知見を積みやすい点が大きな魅力です。
完全実力主義による早期昇給・昇格:
年1回の「札入れ」評価会議を通じ、年齢や社歴に関係なく成果が年収に直結します。標準成長で大卒4年目（26歳）800万円、8年目（30歳）1,000万円を見込んでおり、優秀者はそれを上回るペースでの昇給が可能です。
コンサル子会社クロスピアとの協業による多彩な案件:
総合コンサルファームであるクロスピアとの連携により、技術を起点としたコンサルティング案件にも関与できます。純粋な開発会社では得られない上流思考・ビジネス視点を養う場があります。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの実務経験・スキルを持つ方を歓迎します。

プロジェクトリーダー/マネージャーとしての実務経験
システム開発プロジェクトの上流工程（要件定義・基本設計）への参画経験
アプリケーションのモダナイゼーションまたはクラウドシフト経験
チームのスケジュール・品質・コスト管理経験
エンタープライズ向けシステム開発経験

必須スキル（ソフト）

論理的思考力とコミュニケーション能力:
顧客のビジネス課題を整理し、技術的な解決策をわかりやすく説明・提案できる能力が求められます。コンサルティングフェーズから関与するため、経営層・現場双方と対話できる力が重要です。
自律的な推進力:
拡大フェーズにある組織の中核として、曖昧な状況下でも自ら課題を定義し、プロジェクトを推進できる主体性が求められます。
変化への適応力・学習意欲:
インダストリーや技術スタックを問わず多様なプロジェクトにアサインされるため、新しい領域への好奇心と継続的な学習姿勢が不可欠です。
ステークホルダー調整力:
顧客との直接取引・一気通貫型の開発方針のもと、顧客企業の経営層から現場担当者まで幅広い関係者との合意形成を図る調整力が必要です。
成果にこだわるバイタリティ:
完全実力主義の評価制度において、高い目標を掲げ、成果を出し続ける強いコミットメントが評価されます。

歓迎スキル

クラウドサービスの知識・資格（AWS・Azure・GCP等）:
プロジェクト事例に決済基盤のインフラ再構築や各種クラウドシフトが含まれており、クラウド関連の実務経験や資格保有者は即戦力として歓迎されます。
データ分析・AIに関する知識・経験:
製造DXのデータ利活用基盤整備やエンタメの広告需要予測など、データ活用案件が豊富です。データエンジニアリングや機械学習の経験はプロジェクト貢献度を高めます。
コンサルティングファーム・SIer出身経験:
顧客課題の構造化・提案資料作成・プレゼンテーションなど、コンサル的な素養を持つ方は上流フェーズでの活躍が期待されます。
ERP・SaaS領域の開発・導入経験:
HR SaaSや共創プラットフォーム開発支援など、ERP領域の案件があります。パッケージシステムの導入・カスタマイズ経験は歓迎されます。

この求人で得られるスキル

プロジェクトマネジメント実践スキル:
小〜中規模案件のリードを経て、大規模プロジェクトのマネジメントへと段階的にスキルアップできます。社内研修やナレッジシェア会もあり、PMとしての体系的な能力が磨かれます。
業界横断的なドメイン知識:
製造・物流・教育・決済・不動産・公共など、多様なインダストリーのプロジェクトに関わることで、特定業界に依存しないポータブルなビジネス知見を蓄積できます。
アーキテクチャ設計・技術選定能力:
特定ソリューションに縛られず、案件の課題に合わせた技術選定から関与できるため、システム全体を俯瞰してアーキテクチャを設計・評価する実践力が身につきます。
DXコンサルティングスキル:
コンサル子会社クロスピアと協業し、戦略策定・業務改善提案に携わることで、技術だけでなくビジネス視点での課題解決能力を習得できます。
クラウド・データ・AI領域の最新技術スキル:
AWSを中心とした社内研修や、データ分析基盤・AI活用案件への参画を通じて、最新技術の実務適用能力が高められます。

キャリアマップ

現在
プロジェクトリーダー（小〜中規模案件）入社後はまず小規模〜中規模案件のプロジェクトリーダーとして、要件定義から開発・運用まで一気通貫で経験を積みます。複数案件にアサインされることで多様な業界・技術の知見が蓄積されます。
プロジェクトマネージャー（大規模案件）実績を積むことで大規模案件のPMにステップアップ。顧客経営層との折衝や複数チームのマネジメントなど、より高度なリーダーシップを発揮する場が与えられます。
グループマネージャー / アーキテクト（スペシャリスト）マネジメント志向であればグループマネージャーとして組織運営を担い、技術志向であればアーキテクトとして技術選定・設計の専門家として同等の評価・処遇を得られます。多様なキャリアパスを自由に選択可能です。
経営層・エグゼクティブプリンシパル非金融領域の事業拡大を牽引するリーダーとして、事業戦略の立案や組織構築にも関与できます。完全実力主義のもと、年齢や入社年次に関係なく経営層へのステップアップが可能です。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、シンプレクスの総合評価は高水準で、特に「優秀な同僚から刺激を受けられる環境」「若手でも裁量が大きく成長できる」という点が高く評価されています。一方で、業務量の多さや残業の常態化を指摘する声も根強く、「ワーク・イズ・ライフ」という企業文化を体現した働き方を求められる環境であることが共通して語られています。給与水準については同年代の日系企業と比較して高いという評価が多い一方、ITコンサル業界全体と比較するとやや見劣りするという意見も一部存在します。

【ポジティブな評価】
1. 年収・成長速度：口コミサイトの集計データでは、同年代・同業他社と比べて高い年収水準が評価されています。完全実力主義のもと、昇給スピードが速く、若手でも高収入を得やすい環境です。
2. 優秀な人材との協働：「論理的で合理的な人が多い」「周囲に優秀な人が多く日々刺激を受ける」という声が多く、知的刺激の高い職場環境であることが好評です。
3. 若手への裁量付与：若手でも意見を尊重して...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り408文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。