【非金融領域：DX（デジタル変革）プロジェクト】ソフトウェアエンジニア / テックリード

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• Webアプリケーション・バックエンドシステムの設計・開発経験（3年以上）
• クラウド環境（AWS / Azure / GCP）での設計・構築経験
• アジャイル・スクラム等のモダンな開発プロセスの実践経験
• システムアーキテクチャ設計・技術選定の経験
• チームのテックリード・技術支援の経験

• 論理的思考力・課題解決力:
  顧客の業務課題を技術的観点から整理・構造化し、最適なソリューションを提案できる論理的な思考力が求められます。
• コミュニケーション能力・ステークホルダーマネジメント:
  クライアントや社内の多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを円滑に推進できる対人能力が必要です。
• チームを牽引するリーダーシップ:
  開発チームに対して技術的な方向性を示し、メンバーの成長を促しながらプロジェクトをリードできる姿勢が求められます。
• 自律的な学習姿勢・技術への好奇心:
  技術トレンドの変化に対応するため、自発的に新技術を習得し、プロジェクトへ積極的に活かせる向上心が必要です。
• 高いオーナーシップと責任感:
  担当領域に対して主体的にコミットし、技術的な課題を自ら発見・解決しようとする責任感と推進力が求められます。

• DX推進・モダナイゼーションの実務経験:
  レガシーシステムのクラウド移行やマイクロサービス化、アーキテクチャ刷新など、モダナイゼーション案件に携わった経験があると即戦力として活躍できます。
• データ分析基盤・AI・機械学習の活用経験:
  データ活用基盤の構築やBI/DataOpsの経験、あるいは機械学習・AIモデルのシステム実装経験を持つ方は、非金融D4のミッションに直結する強みとなります。
• ERP・HR SaaS等のエンタープライズ領域の開発経験:
  SAP・Salesforce・WorkdayなどのERPや人事SaaSに関する開発・導入支援経験は、求人票に記載のある案件事例に直接役立ちます。
• DevOps・CI/CDパイプライン構築の経験:
  GitHub Actions・Jenkins等を活用した自動化基盤の整備経験は、D4が推進するモダンな開発基盤づくりに貢献できます。
• コンサルティングファームや事業会社でのプロジェクトマネジメント経験:
  上流から下流まで一気通貫で関わる本求人では、プロジェクト管理の経験が高く評価されます。

• マルチインダストリー対応のアーキテクト思考:
  製造・物流・公共・エネルギーなど多岐にわたる業界の案件を通じて、特定業界に依存しない汎用的なシステムアーキテクチャ設計力・技術選定力を養うことができます。
• 上流工程のコンサルティングスキル:
  戦略策定フェーズから参画することで、顧客課題の整理・提案資料作成・要件定義など、エンジニアの枠を超えたビジネスコンサルティングの経験を積めます。
• テックリード・チームマネジメントスキル:
  開発チームの技術指導やプロジェクト牽引を通じて、エンジニアとしてのリーダーシップとメンバー育成スキルを実践的に習得できます。
• クラウド・DevOps・AI/MLの最新技術スタック:
  モダナイゼーション案件においてクラウドネイティブなアーキテクチャやDevOps基盤の構築に関わることで、最先端技術への実践的な習熟が期待できます。
• プロジェクト全工程のエンド・ツー・エンド経験:
  戦略策定からシステム構築・運用保守まで一気通貫で担当することで、ソフトウェア開発ライフサイクル全体を俯瞰する視点と経験が身につきます。