【デジタルマーケティングチーム　リーダー候補】ビジネスコンサルタント＊立ち上げ中核メンバー

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• デジタルマーケティング施策の立案・推進経験
• EC事業またはデジタルコンテンツ事業に関するコンサルティング・マーケティング経験
• クライアント向けの現状分析・課題把握・施策立案の実務経験
• プロジェクトマネジメント経験
• チームリード・育成・採用に関わった経験

• 主体性・オーナーシップ:
  指示待ちではなく、自ら課題を設定し、仲間を巻き込んでプロジェクトを推進できる行動力が求められます。
• 論理的思考力・構造化能力:
  クライアントのビジネス課題を整理・構造化し、実現可能な施策として提案・説明できるスキルが必須です。
• 多様な専門家との協働力:
  エンジニア・データサイエンティスト・デザイナーなど異なる専門性を持つメンバーと連携し、最大のアウトプットを生み出すコミュニケーション能力が求められます。
• 変化・不確実性への適応力:
  新設チームを立ち上げるフェーズであり、ルールや前例のない状況でも柔軟に対応し、推進し続けるレジリエンスが必要です。
• 人材育成・採用に対する関心と能力:
  若手コンサルタントを育成し、採用活動（要件定義・イベント・面接）にも主体的に関与できるマネジメント志向が求められます。

• 広告代理店・マーケティング会社での実務経験:
  大手広告代理店やデジタルマーケティング専門会社での実務経験があると、クライアントへの提案精度が高まり即戦力として活躍しやすいです。
• 小売・EC・メディア業界の業界知見:
  求人票で言及されているEC事業・デジタルコンテンツ事業に関連する業界経験があると、クライアントの課題理解が深まりプロジェクト推進に有利です。
• データ分析・MA・CRMツールの活用経験:
  GA4・Salesforce・HubSpot等のデータ分析やマーケティング自動化ツールを活用した施策設計・効果測定の経験があると高く評価される可能性があります。
• ブランディング・コンテンツマーケティングの経験:
  チームのブランディングや対外メディア発信（寄稿・講演等）を担うポジションのため、コンテンツ戦略・ブランド構築の知見があると活躍の幅が広がります。

• デジタルマーケティングの上流コンサルティングスキル:
  クライアントの現状分析から戦略立案・実行支援まで一気通貫で携わることで、デジタルマーケティング領域における上流コンサルティングの実践スキルを習得できます。
• チームビルディング・組織設計スキル:
  新規チームの立ち上げを主導することで、採用・育成・ブランディングを含む組織構築の全工程を経験でき、マネジメント力が飛躍的に高まります。
• テクノロジー融合型のソリューション設計力:
  AI・UI/UX・ブロックチェーン等の最先端技術を持つエンジニア集団と協働することで、テクノロジーを活用したマーケティングソリューションの設計・提案力を身につけられます。
• メディア発信・パーソナルブランディングスキル:
  業界寄稿やメディア講演を通じて、コンサルタントとしての対外的な発信力・ブランド構築の経験を積むことができます。
• クロスインダストリーの事業変革支援スキル:
  小売・EC・メディアなど複数業界のクライアントを支援することで、特定業界に依存しない幅広い事業変革コンサルティングスキルを習得できます。