法務/コンプライアンス・ガバナンス責任者（候補）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 契約法務（投資契約・M&A関連含む）の実務経験
• コンプライアンス・リスク管理業務の実務経験
• 株主総会・取締役会・監査役会などの商事法務運営経験
• 弁護士・外部専門家との折衝・窓口対応経験
• 金融機関・上場企業における法務関連業務経験

• マルチタスク対応力:
  全社130名規模のコンパクトな組織において、管理部門スタッフはマルチタスクが基本です。法務・コンプライアンス・商事法務と複数領域を横断して対応できる柔軟性が求められます。
• プレーイングマネジャーとしての実行力:
  管理職でありながら自ら業務を担うプレーイングスタイルが求められます。チームをマネジメントしつつ、自身も実務に積極的に関与できるスタンスが必要です。
• 高いコミュニケーション能力と調整力:
  弁護士・監査役・取締役・各部門担当者など多様なステークホルダーと日常的に連携します。複雑な法務・コンプライアンス課題を分かりやすく説明し、社内外を円滑に調整できる能力が重要です。
• リスク感度の高さと危機管理能力:
  投資会社という特性上、企業リスクの早期察知と迅速な対応が求められます。問題が顕在化する前に予防的に動ける先読み力と、万が一の際の危機対応力が必要です。
• 自律的な業務推進力:
  フレックス・リモート環境のもと、指示を待つのではなく自ら課題を設定し推進できる主体性が求められます。少人数組織において、自分で考え行動できる独立性が評価されます。

• 金融・投資業界における法務経験:
  VC・PE・証券・銀行など金融機関での法務・コンプライアンス業務経験があると即戦力として活躍しやすい環境です。投資契約や金融規制への理解が特に歓迎されます。
• 弁護士資格（インハウスロイヤー経験）:
  組織内にインハウスロイヤーが在籍しており、弁護士資格保有者や法律事務所出身者のキャリアも高く評価されます。法的判断の質を高める専門的バックグラウンドが歓迎されます。
• 上場会社における株主総会・IR法務の経験:
  東証プライム上場企業として、株主総会運営・定款管理・開示書類作成などのコーポレートガバナンス業務の経験がある方は即戦力として期待されます。
• コンプライアンス体制の構築・整備経験:
  ルール・マニュアルの新規策定や既存制度の見直しなど、コンプライアンス体制の構築経験がある方は、組織のリスク管理強化に大きく貢献できます。

• 投資契約・M&A法務の高度専門知識:
  ベンチャー投資・バイアウト投資の両面に関わる投資契約や各種法務対応を通じて、一般事業会社では習得困難な金融・投資法務の高度なスキルを体系的に習得できます。
• 上場会社ガバナンスの実践的知見:
  東証プライム上場企業として株主総会・取締役会・監査役会の運営を統括することで、コーポレートガバナンスの最前線に立つ実務経験を積むことができます。
• 組織横断的なリスクマネジメント能力:
  法務・コンプライアンス・危機管理を一体的に統括する立場として、企業全体のリスクを俯瞰する視点と、経営層に対するアドバイザリー能力を養うことができます。
• 経営層・専門家との高度折衝スキル:
  取締役・監査役・外部弁護士・顧問等との日常的な連携を通じて、経営レベルの判断が求められる交渉・調整スキルが磨かれます。
• VC/PE業界に特化したコンプライアンス知見:
  金融商品取引法・投資事業有限責任組合法など、VC・PE業界特有の規制対応を担うことで、希少性の高い専門知識を獲得できます。