【財務経理】経理スタッフ マネージャー候補

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 月次・四半期・年次決算業務の実務経験
• 売上管理・費用管理・債権債務管理・固定資産管理などの経理業務全般の経験
• 監査法人対応（会計監査）の経験
• 各種財務レポート・資料作成の経験
• 上場企業または上場準備企業での経理実務経験（尚可）

• 論理的思考力:
  曖昧な事柄をそのままにせず、なぜその答えに至ったかをロジカルに説明・議論できる姿勢が求められます。
• やり抜く粘り強さ:
  複雑化・高度化するグループ経理業務において、最後までこだわりを持って業務を完遂できる責任感が必要です。
• 高いコミュニケーション能力:
  事業サイドや監査法人、派遣・契約社員など多様な関係者と連携しながら業務を進めるため、円滑なコミュニケーション力が求められます。
• 変化への柔軟な対応力:
  持株会社体制への移行や新規事業・新規取引が定常的に発生する環境で、変化に対して前向きかつ機動的に対応できる柔軟性が求められます。
• 自発性・主体性:
  答えのない課題に対して自ら考え、積極的に改善提案や業務プロセスの構築に関与できる姿勢が評価されます。

• 連結決算・開示業務の経験:
  グループ連結経理や有価証券報告書などの開示業務に携わった経験があると、即戦力として活躍できます。
• 税務・管理会計の知識:
  税務申告や管理会計・予実管理の実務経験があれば、将来的な専門領域の拡充においても活躍の幅が広がります。
• 子会社管理・グループ間取引の経験:
  複数の子会社管理やグループ間の内部取引処理に関わった経験があると、現在のグループ経営体制に即座に貢献できます。
• 会計システム（ERPなど）の活用経験:
  SAP・Oracleなどの会計システムや、クラウド型の経理ツールの操作・改善経験があると業務効率化に貢献できます。
• 公認会計士・税理士・簿記1級などの資格:
  高度な会計・税務の専門知識を証明する資格保有者は、経理部門での即戦力として歓迎されます。

• 上場企業グループの連結・開示スキル:
  複数の子会社を抱えるプライム上場グループの連結決算・開示業務を通じて、高度な財務報告スキルを習得できます。
• 多様なビジネスモデルへの経理対応力:
  ゲーム、メタバース、DXなど異なる収益構造を持つ事業の経理処理を経験することで、汎用性の高い会計知識が身につきます。
• 組織再編・M&A関連の会計処理スキル:
  子会社の設立・統廃合など組織再編が頻繁に発生する環境で、実務的な組織再編会計の知識を習得できます。
• 事業部門との協働によるビジネス感覚:
  事業サイドと連携しながら新規取引の経理処理を検討する機会が多いため、経理の枠を超えたビジネス視点・事業理解が養われます。
• マネジメント・リーダーシップスキル:
  将来的なマネージャー候補として育成される環境のなかで、派遣・契約社員を含むチームのマネジメントスキルを段階的に習得できます。