【財務経理】経理スタッフ

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 月次・四半期・年次決算業務の実務経験
• 売上管理・費用管理・債権債務管理・固定資産管理などの経理業務全般
• 簿記2級以上相当の会計知識
• Excelを用いたデータ集計・レポート作成スキル
• 監査法人・外部監査対応の基礎的な理解

• ロジカルシンキング:
  「なぜその答えに至ったか」をロジカルに議論し、曖昧なことを曖昧なままにしない姿勢が求められます。複雑な会計処理の根拠を明確に説明できる論理的思考力が必要です。
• やり抜く力・粘り強さ:
  決算業務など期日厳守が求められる場面でも最後までやり抜くこだわりを持ち、プレッシャー下でも質を落とさず業務を完遂できるメンタリティが重要です。
• 柔軟な対応力:
  新規事業・新規取引が定常的に発生するグループ環境において、前例のない会計処理の検討を迅速に行うアダプタビリティが求められます。
• コミュニケーション能力・連携力:
  事業部門・子会社・監査法人・他の経理メンバーなど多様なステークホルダーと連携しながら業務を進めるため、円滑なコミュニケーションができることが重要です。
• 自律的な学習意欲:
  会計基準の改正や新規取引への対応など、経理担当者として継続的なインプットが不可欠です。月次の勉強会にも積極的に参加し、自ら知識をアップデートし続ける姿勢が歓迎されます。

• 連結決算・開示業務の経験:
  連結財務諸表の作成や有価証券報告書などの開示書類作成経験があると、即戦力としてより幅広い業務に携われます。
• 税務申告・税務調整の知識:
  法人税・消費税等の申告実務や税務調整の基礎的な知識があると、将来的な税務担当への異動時にスムーズにキャリアを広げられます。
• 子会社管理・グループ間取引の経験:
  グループ会社間の内部取引消去や子会社の経理サポート経験があると、ホールディングス体制での業務に即座に対応できます。
• SAPや会計システムの操作経験:
  SAP FI/CO等のERPシステムや会計ソフトの実務経験は、グループ全体の基幹システム運用と親和性が高く評価されます。
• 公認会計士・税理士資格または学習中:
  会計専門資格の保有・勉強中であれば、高度な会計判断や監査対応において即戦力となることが期待されます。

• 上場会社の決算・開示スキル:
  月次・四半期・年次決算から監査法人対応まで一貫して担当することで、上場企業の経理実務に必要な幅広いスキルセットを体系的に習得できます。
• グループ経営に関わる組織再編の会計処理:
  子会社の設立・統廃合や組織再編など、ホールディングス体制特有の複雑な会計処理・税務処理を経験し、M&AやPMI領域にも対応できる知識を得られます。
• 管理会計・経営分析の視点:
  事業セグメントごとの経理業務を通じて、財務会計にとどまらない管理会計・経営指標の分析・活用スキルが自然と培われます。
• 事業部門との交渉・折衝力:
  新規事業の経理処理を事業サイドと連携して策定する機会が多く、経営視点を持った経理パーソンとしての交渉・調整スキルが磨かれます。
• 幅広い会計領域の専門性:
  将来的には連結・税務・子会社管理・管理会計などへキャリアを広げることが想定されており、コーポレートファイナンス全般に通じる経理ジェネラリストとしての専門性を蓄積できます。