経理、経理事務（マネージャー候補）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 月次決算・年次決算の実務経験
• 売掛金・買掛金管理の実務経験
• 入出金管理・社内精算業務の経験
• 請求書管理・費用管理の実務経験
• 管理会計・予算策定・予実管理の経験
• 会議体運営（取締役会・株主総会等）のサポート経験

• 自律的な業務推進力:
  俯瞰的な視野を持ち、担当業務を独力で完遂できる自律性が求められます。指示待ちではなく、課題を自ら発見し解決に向けて動ける姿勢が重要です。
• 社内外の調整・折衝力:
  親会社グリーや他グループ会社の経理チームとの連携・折衝が日常的に発生します。関係者との円滑なコミュニケーションと合意形成力が必要です。
• 事業視点を持った経理対応力:
  単なる経理処理の遂行にとどまらず、事業の変化に応じてフレキシブルに仕組みを改善・提案できる事業理解と柔軟な思考が求められます。
• チームリード・マネジメント意欲:
  マネージャー候補としての採用であり、将来的にチームを牽引するリーダーシップと組織運営への意欲が期待されています。
• 正確性と業務管理能力:
  月次業務・決算・取締役会運営など、期限と正確性が求められる業務が多く、タスク管理・進捗管理能力が不可欠です。

• 上場企業・上場グループ会社での経理経験:
  上場企業水準の経理実務（連結決算、開示対応など）の経験があると、親会社との連携において即戦力として活躍できます。
• 管理会計システムの運用・改善経験:
  管理会計システムの導入・運用・改善に携わった経験があると、本ポジションのシステム運用改善業務に直結します。
• 経営企画・事業企画への関与経験:
  予算策定や経営会議資料の作成・運営など、経営に近い立場での業務経験は、本ポジションで求められる視座と一致します。
• IT・インターネット業界での経理経験:
  同業界特有の収益構造や事業サイクルへの理解があると、事業部内連携やフレキシブルな対応をより素早く行えます。

• 上場企業グループ基準の管理会計スキル:
  親会社グリーホールディングスと連携しながら上場企業水準の管理会計を実践的に習得できます。財務・経理の専門性を大きく高められます。
• 経営企画・予実管理の実務能力:
  予算策定・予実管理を担当することで、数字を経営の意思決定に活かす視点と経営企画に近いスキルが身につきます。
• 会議体運営・ガバナンス実務:
  取締役会・株主総会等の会議体運営を通じて、コーポレートガバナンスや議事運営に関する実務スキルを習得できます。
• 事業全体を見渡すビジネス視点:
  事業企画部に所属し、会計・経営管理の両面から事業を支援することで、財務の枠を超えた事業視点とビジネス感覚が養われます。
• マネジメント・組織運営スキル:
  マネージャー候補として採用されることで、チームリードや組織運営に関する実践的な経験を早期に積むことができます。