クラスター株式会社

クラスター株式会社

EPA: BizDev(事業開発/セールス)

年収

750万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

【仕事概要】
生成AI技術の急激な発展により、2030年ごろには人々の生活になじむ形でヒューマノイドロボットがあらゆる場所にあふれる未来がやってくると考えられています。AI技術はインターネットの中にとどまらず、フィジカルAIとして現実世界に染み出します。人々の活動領域や意思決定は、リアルとバーチャルの垣根を超えて拡張されていくことになります。
当社では、こうした未来を見据えて「あらゆるヒト・モノ・技術をつなげる共創空間のOSをつくる」というVisionのもと、メタバース/デジタルツイン/リアルタイム3D/ロボティクス/バーチャルAIエージェントといった最先端技術の研究・開発を行い、プラットフォームとして提供しています。
エンタープライズ企業の課題を起点に、テクノロジーを活用した新しい価値創出を行う課題解決型の事業開発、およびソリューションセールスを推進しています。
近年は製造、建築、不動産、教育、自治体など幅広い分野で「実利を伴うDXツール」として活用が進んでいます。
本ポジションでは、当社の持つ技術を武器に、顧客のビジネスを構造化し、企画立案から提案、受注、プロダクトへのフィードバックまでを一貫して担い、次世代の事業・価値創出を具体化していく役割をお任せします。

【業務内容】
顧客のビジネス課題に対し、先端技術を駆使した解決策の提示からプロジェクト完遂までをリードします。

■戦略提案
ナショナルクライアントへの新規開拓および深耕。
メタバース/XR活用のROI・実現可能性を整理し、コンサルティング視点で企画を立案。

■プロジェクト推進
社内のディレクター・CG・テクニカルアーティストと連携し、体験設計や概算費用を設計。
決裁者へのプレゼンテーション・資料作成、および契約交渉・合意形成を牽引。

■事業開発・FB
受注後のプロジェクトオーナーを、ディレクターに連携しスムーズな制作進行への橋渡しをする。
現場のニーズを開発・マネージャーへ還元し、新機能開発やプロダクト改善を推進。

【具体的なプロジェクト例】
産業DX:製造業・建築現場におけるデジタルツインを活用したデザインレビューや施設管理や技術継承
教育:あらゆる年代の探究学習やプログラミング教材としての教育ツール、バーチャルキャンパス
自治体:地方創生・観光PR施策
コミュニケーション:MZ世代向けのコミュニケーションコンテンツ及びプロモーション
※現場プランナーの生の声については、「プランナーの仕事を徹底解剖!現場のリアルな話を聞いてみた」もぜひご覧ください。

【働き方について】
当社は子育て中の社員も多く活躍しているスタートアップで、柔軟な働き方が可能です。例えば:
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)導入
週2日のリモートワーク(在宅勤務)可能
男女問わず産休・育休の取得実績あり
ポジションの魅力は?
最先端イノベーションへの挑戦
世の中にまだ答えのない課題に対し、アーリーアダプターである大手企業とともに、革新的プロジェクトを仕掛ける経験ができます。

【営業+αの成長機会】
単なる「モノ売り」ではなく、顧客接点を活かして現場の声を吸い上げ、社内外のキーパーソン(開発・クリエイティブ部門や経営陣など)を巻き込みながらプロダクト改善や新機能開発をリードする役割が求められます。営業スキルに加えPMや事業開発の視点が養われます。

【キャリアパスの広がり】
今後組織拡大に伴いチームも大きくなっていくため、実績次第ではより大きな役割やポジションにステップアップするチャンスがあります。将来的にマネージャーや事業責任者といったキャリアを自ら切り拓いていくことも可能です。

企業名

クラスター株式会社

本社所在地

東京都品川区西五反田8丁目9番5号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制,祝日,年末年始休み,入社日に3日間のウェルカム休暇(有給)付与

情報更新日

2026/04/17

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
750万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 最先端テクノロジー領域への挑戦:
    メタバース/デジタルツイン/リアルタイム3D/ロボティクス/バーチャルAIエージェントといった先端技術を武器に、世の中にまだ答えのない課題に対してアーリーアダプターである大手企業とともに革新的なプロジェクトを推進できます。
  • 営業+αの複合的スキル習得:
    単なるモノ売りではなく、顧客課題の構造化・企画立案・受注・プロダクトへのフィードバックまでを一気通貫で担うため、営業スキルに加えてPM・事業開発・コンサルティングの視点が自然と養われます。
  • ナショナルクライアントとの大型案件経験:
    トヨタ自動車・鹿島建設・株式会社電通・テレビ朝日など、各業界を代表する大手企業との取引実績があり、入社後すぐにトップクラスのエンタープライズ顧客と向き合う経験が得られます。
  • 組織拡大フェーズでのキャリアアップ機会:
    今後の組織拡大に伴い、実績次第でマネージャーや事業責任者へのステップアップが可能です。成長フェーズのスタートアップならではの、ポジションを自ら切り拓くダイナミックなキャリアパスが開かれています。
  • フラットかつオープンな組織文化:
    情報はすべてオープンという文化のもと、Slackをほぼ全てオープンチャンネルで運用しており、透明性の高いコミュニケーション環境が整っています。子育て中の社員も多く、フレックスタイム制・週2日リモートワークにより柔軟な働き方が実現できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの実務経験・スキルが求められます。


  • エンタープライズ向けBtoB法人営業経験(3年以上)
  • コンサルティング・提案型営業の経験
  • 顧客課題の構造化・企画立案・資料作成スキル
  • 決裁者へのプレゼンテーション・契約交渉の経験
  • 社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・構造化思考:
    クライアントのビジネス課題を正確に把握し、複雑な問題を整理・構造化したうえで、テクノロジーを活用した解決策を立案できる論理的思考力が求められます。
  • コミュニケーション・折衝力:
    決裁者層への提案・交渉から、社内のCG・ディレクター・エンジニアとの連携まで、多様な関係者と円滑に合意形成を図れる高いコミュニケーション能力が必要です。
  • 主体性・自律的な行動力:
    答えのない課題に対して自ら考え行動し、失敗を恐れずに挑戦し続けられる主体性が重視されます。スタートアップならではの裁量の大きい環境で力を発揮できる方が求められます。
  • 顧客志向・ビジネス感度:
    クライアントの業界・ビジネスモデルへの深い理解と関心を持ち、顧客にとっての真の価値創出を追求できる姿勢が必要です。
  • 柔軟性・学習意欲:
    メタバース・XR・生成AI等の新技術は常に進化しており、新しい知識を積極的にキャッチアップし、提案に活かせる高い学習意欲と適応力が求められます。
歓迎スキル
  • XR・メタバース・DX関連の業界知識:
    メタバース・VR/AR・デジタルツイン・リアルタイム3Dなどの技術領域への理解や関連業界での経験があると、即戦力として活躍できます。
  • 製造・建築・不動産・教育・自治体業界の営業経験:
    当社の主要ターゲット業界に対する深い業界知識や人脈を持つ方は、新規開拓において大きなアドバンテージとなります。
  • 事業開発・アライアンス・新規事業立ち上げ経験:
    単なるセールスにとどまらず、新しいビジネスモデルや提携スキームを構築した経験は、BizDevとしての業務範囲を大きく広げます。
  • 英語ビジネスコミュニケーション能力:
    グローバル展開を視野に入れた同社において、英語での折衝・提案経験があると評価されます。
  • PM・プロジェクトマネジメント経験:
    受注後のプロジェクト推進においてディレクターや制作チームとの橋渡し役を担うため、PM的な視点・スキルがある方は業務をよりスムーズに遂行できます。
この求人で得られるスキル
  • エンタープライズ向けコンサルティングセールス力:
    ナショナルクライアントの経営課題をROI・実現可能性の観点から整理し、コンサルティング視点での企画立案・提案を繰り返すことで、高度な提案型セールスのスキルが身に付きます。
  • 最先端テクノロジー(メタバース/XR/生成AI)の事業活用知識:
    製造・建築・教育・自治体など多様な業界のDXプロジェクトを推進するなかで、メタバース・デジタルツイン・AIエージェントなどの先端技術を実ビジネスに落とし込む専門知識が蓄積されます。
  • 事業開発・プロダクトマネジメントの視点:
    現場のニーズを開発・マネージャーへフィードバックし、新機能開発やプロダクト改善を推進する役割を担うことで、営業視点を超えた事業開発・PMとしての思考力が養われます。
  • 社内外ステークホルダーマネジメント力:
    CG・ディレクター・テクニカルアーティスト・経営陣・クライアント決裁者など多様な関係者を巻き込んでプロジェクトを動かす経験を通じ、高度なステークホルダーマネジメント能力が身に付きます。
  • スタートアップ経営視点・事業責任者としての素養:
    組織拡大フェーズで事業の上流から下流まで関与することで、将来的にマネージャーや事業責任者として必要な経営感覚・リーダーシップが実践的に磨かれます。
キャリアマップ
  • 現在(BizDev / 事業開発・セールス)
  • シニアBizDev / エンタープライズ担当 ナショナルクライアントの大型案件を複数牽引し、業界特化や技術特化の専門性を高めながら、より戦略的な提案・受注をリードするシニアポジションへのステップアップが見込まれます。
  • チームリーダー / セールスマネージャー 組織拡大に伴い、複数名のBizDevメンバーをマネジメントするリーダー職へのキャリアアップが可能です。メンバーの育成・目標管理・採用などにも携わります。
  • 事業開発部門マネージャー / 事業責任者 実績と経験を積んだ先には、エンタープライズ事業全体を統括するマネージャーや、特定ビジネス領域(製造DX・教育・自治体など)の事業責任者として、P&L管理を含む幅広い責任を担うキャリアパスが開かれています。
  • COO / 経営幹部 成長フェーズのスタートアップならではの環境で、上場・グローバル展開を見据えた経営幹部候補としてのキャリアを自ら切り拓くことも将来的な選択肢となります。
AI 口コミまとめ
クラスター株式会社(cluster)に対する口コミ情報を総合すると、社内の情報透明性が高くオープンなコミュニケーション文化が評価されています。また、リモートワークやフレックスタイム制による柔軟な働き方ができる点、技術に対する経営陣の理解が深い点が好意的に受け止められています。一方で、スタートアップゆえの体制整備の途上感や、給与水準が上場大手ITと比べると見劣りするとの指摘もあります。口コミサイトの集計では月平均残業時間は約10時間前後と比較的少なめで、有給消化率は高い水準にあります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートワークやフレックスタイム制が実際に機能しており、子育て世代を含む社員が活躍しやすい環境との声が多い。「自由度が高く働きやすい」という評価が目立ちます。
2. オープンな組織文化:Slackをほぼ全てオープンチャンネルで運用するなど、情報共有の透明性が高く、上司に話しかけやすい雰囲気があるとの社内アンケート結果も出ています。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。