労務担当【カルチュア・エンタテインメント グループ㈱】

東京都

■募集背景■
グループの成長とガバナンス強化を背景に、労務体制の強化を進めています。
給与計算や社会保険業務は外注化を推進しており、今後はM&Aへの対応や社員の
ウェルビーイング向上を見据えたサポート体制の充実を行っていきます。
こうした実務と企画の両面を担っていただける新たなメンバーを募集します。

■業務内容■
グループ23社を統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。
実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。

＜具体的な業務内容＞ (雇い入れ直後)

法令遵守対応
（長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど）
育休、介護、私傷病に対する社員対応
ウェルビーイング向上施策の企画立案、実行
給与計算や社会保険業務の外注先への依頼、結果確認
(変更の範囲) 変更無し
【雇用形態】
※ご経験・スキルにより契約社員でのオファーとなる場合があります。

カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア6F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

・年末年始,慶弔,特別休暇,有給休暇：12日～（入社月に応じて変動あり） ・ストック休暇：時効消滅した年次有給休暇の残日数を、傷病等の休暇に備え、最大70日までストックできる ・子の看護休暇：小学校3年生まで、1年間に5日、2人以上の場合1年間に最長10日まで取得可能 ・介護休暇：被介護人が1人の場合は、1年間に5日、2人以上の場合1年間に最長10日

2026/03/03