カバー株式会社

カバー株式会社

テックリード(プラットフォーム事業)

年収

800万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

仕事内容
■概要
世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を支えるプラットフォーム開発チームにて、テックリードを募集します。「ホロプラス」アプリ、および「ホロライブアカウント(統合ID・認証基盤)」の開発を中心に、新規プロダクト開発も含む、チーム全体の技術的なリーダーとして複数プロダクトに横断的に関わり、スケーラブルで高品質なプラットフォームの設計・構築・運用を牽引していただきます。
単なる機能開発に留まらず、技術的な知見とリーダーシップでチーム全体の生産性向上とプロダクトの成功に貢献し、「技術でユーザー体験そのものをデザインする」手触りを感じられるこの環境で、あなたの創造性を最大限に発揮してください。

■具体的な業務内容
以下いずれか、または複数の領域において、ご経験やご志向に応じてチームをリードし、技術的な課題解決を推進していただきます。
・「ホロプラス」、および「ホロライブアカウント」を含むプラットフォーム全体のバックエンドにおけるアーキテクチャ設計、技術選定、開発推進
・大中規模なWebサービスにおけるスケーラビリティ、パフォーマンス、信頼性向上に向けた技術課題の特定と解決
・開発チームメンバーへの技術指導、コードレビュー、メンタリングを通じた技術力向上支援
・新たな技術やソリューションの調査・検証、およびプロダクトへの導入提案
・PdMやフロントエンドエンジニア、インフラエンジニアなど、他チームとの連携・調整、技術的な要件定義・仕様策定のリード

仕事環境
チームでは、常にユーザーの体験や価値を最大化することを意識して開発・議論を行っており、新しい技術を検討・採用し、アジリティ高く開発できる環境です。AI も開発に付随する業務全般で活用しており、PdM 業務なども含めて幅広い領域で有効利用しています。
私たちはアジャイルの原則を理解した上で、アジャイル開発を採用し開発を進めています。心理的安全性を高く維持することを意識した開発チームで、バーチャルオフィスツール Gather などを利用したリモートとのハイブリッドワークを推進しています。
社内でも特にスタートアップカルチャーを体現しており、チーム内で事業の目標管理 (MBO、OKR) を行い、自律分散的に成果を上げられるチームを目指しています。セクション関係なくチームでランチに行くなどの交流機会も多く、活発なコミュニケーションを大切にしています。
プラットフォームを統合されたプロダクトとして捉え、事業の成長と共に育てることに努めています。そのため、必要に応じて部門や役割を越えて横断的に業務に取り組んでいます。

主な開発言語、技術スタック
言語: Go, TypeScript, Node.js, SQL
データストア: MySQL, DynamoDB, Redis
インフラ: AWS(ECS, Lambda, RDS(Aurora), S3, ElastiCache), Firebase, Cloudflare, GCP
その他: Datadog, GitHub, Slack, Notion

ポジションの魅力
ファンとホロライブプロダクションを繋ぎ、中長期的なエンタメのグローバルプラットフォームを開発する技術責任者候補として、非常に重要なポジションです。ユーザーからの反応をすぐに得られる環境で、大きな裁量と権限を持って様々な技術的チャレンジが可能です。
将来的には継続して IC としての道を極めていったり、EM 引いてはプラットフォーム開発全体の責任者を目指せるなど、キャリアパスの可能性も多様性も秘めたエキサイティングなポジションです。

企業名

カバー株式会社

本社所在地

東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産 東京三田ガーデンタワー15階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

■休日 土日祝日,夏季休暇,年末年始休暇,年間休日数 125日 ※休日勤務:有(振替休日の取得可能) ■休暇 年次有給休暇,産前産後休暇,育児休暇,慶弔休暇,その他休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜1,500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
29歳
ポジションの魅力
  • グローバルIPを支えるプラットフォームの技術的中枢:
    世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」のファンと事業をつなぐ「ホロプラス」および「ホロライブアカウント(統合ID・認証基盤)」という中核プロダクトの技術リーダーとして、グローバルスケールのシステムに直接携わることができます。
  • 大きな裁量と技術的挑戦機会:
    アーキテクチャ設計から技術選定、開発推進まで、テックリードとして幅広い裁量を持って意思決定に参加できます。スタートアップカルチャーを体現したチームのため、新技術の検討・採用も積極的に行える環境です。
  • ユーザーフィードバックを即座に体感できる環境:
    熱量の高いファンが世界中に存在する人気コンテンツのプラットフォーム開発のため、施策や新機能のユーザー反応をリアルタイムで確認でき、エンジニアとしての手応えを感じやすい職場です。
  • 多様なキャリアパスの選択肢:
    IC(Individual Contributor)としての技術スペシャリスト路線か、EMやプラットフォーム開発全体の責任者を目指すマネジメント路線かを選択でき、自分の志向に合ったキャリアを描けます。
  • 心理的安全性の高いアジャイル開発チーム:
    MBO・OKRによる自律分散型の目標管理を導入し、AIも活用した開発環境でアジリティ高く働けます。バーチャルオフィスGatherを活用したリモート・ハイブリッドワークも推進しており、柔軟な働き方が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Go / TypeScript / Kotlin などの静的型付け言語を用いたWebアプリケーション開発実務経験(3年以上)
  • 大中規模Webサービスのバックエンドアーキテクチャ設計・技術選定の経験
  • AWS(ECS / Lambda / RDS / S3 / ElastiCache)等のクラウドインフラ上でのサービス開発・運用経験
  • MySQL / DynamoDB / Redis 等のデータストアを用いたシステム設計・開発経験
  • スケーラビリティ・パフォーマンス・信頼性向上に向けた技術課題の特定と解決経験
  • 開発チームメンバーへの技術指導・コードレビュー・メンタリング経験
必須スキル(ソフト)
  • 技術的リーダーシップ:
    単なる実装担当に留まらず、チーム全体の技術方針を牽引し、複数プロダクトに横断的に関与できる主体性とリーダーシップが求められます。
  • クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
    PdM・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア等の異なる職種と協力し、技術的な要件定義や仕様策定をリードできる調整力が必要です。
  • ユーザー体験への強い意識:
    機能の実装だけでなく、ユーザーの体験・価値を最大化することを常に意識しながら開発・議論に取り組む姿勢が重視されます。
  • 新技術への探求心と適応力:
    新たな技術・ソリューションを自ら調査・検証し、プロダクトへの導入を積極的に提案できる好奇心と学習意欲が求められます。
  • 自律分散型の働き方への適応:
    MBO・OKRを活用した目標管理のもと、指示を待つのではなく自ら課題を発見し成果を出せる、自律的なプロフェッショナルとしての行動様式が期待されます。
歓迎スキル
  • 認証基盤・IDaaS関連の開発経験:
    「ホロライブアカウント」という統合ID・認証基盤の刷新・リアーキテクチャが主要ミッションのひとつであるため、OAuth / OIDC / JWT 等の認証・認可の知識や実装経験は即戦力として大いに歓迎されます。
  • toC向けプラットフォームまたはコミュニティサービスの開発経験:
    大規模ユーザーを抱えるtoCサービスの設計・グロース経験があると、ホロプラスのスケーラビリティ課題や機能拡充において即座に貢献できます。
  • Datadog等の可観測性ツールを活用した運用・監視経験:
    本番環境でのパフォーマンスチューニングや障害対応の知見はプラットフォームの安定運用に直結します。
  • アジャイル・スクラム開発の実践経験:
    チームでは2週間スプリントを基本としたアジャイル開発を採用しており、スクラムマスター経験や実務でのアジャイル推進経験があると組織に馴染みやすいです。
  • GCP・Firebase・Cloudflare等の複数クラウドを活用したシステム構築経験:
    技術スタックとして複数クラウド・CDNを組み合わせた構成を採用しているため、マルチクラウド環境での開発・設計経験が活かせます。
この求人で得られるスキル
  • グローバルスケールのプラットフォームアーキテクチャ設計力:
    世界中にファンを持つVTuberコンテンツを支えるプラットフォームで、大量アクセスを前提としたスケーラブルなバックエンド設計・技術選定の実践知識を習得できます。
  • 統合ID・認証基盤の設計・構築ノウハウ:
    複数サービスをまたぐ認証・認可基盤(ホロライブアカウント)のリアーキテクチャに携わることで、エンタープライズレベルのIDaaS設計スキルを実践的に習得できます。
  • テックリードとしてのチームマネジメント・技術組織構築スキル:
    技術指導・コードレビュー・メンタリングを通じて、エンジニア組織全体の生産性向上に貢献する技術リーダーとしての実践スキルが磨かれます。
  • エンタメ×テクノロジー領域における新規プロダクト開発経験:
    VTuberという急成長市場の公式プラットフォームで、ゼロイチの新規開発から既存サービスのグロースまで幅広いフェーズを経験できます。
  • AI活用を含むモダンな開発プロセスの実践知識:
    AIを開発業務全般に活用する先進的な組織文化の中で、PdM業務も含めたAI活用の実践ノウハウと、最新の開発手法を習得できます。
キャリアマップ
  • テックリード(プラットフォーム事業)
  • シニアテックリード / プリンシパルエンジニア 複数プロダクトへの技術的貢献を深め、技術的負債の解消や次世代アーキテクチャの策定をリードするIC(Individual Contributor)の上位職。技術スペシャリストとしての評価・報酬の向上が見込まれます。
  • エンジニアリングマネージャー(EM) 技術リーダーとしての実績を基に、チームのピープルマネジメントや採用・育成にも責任を持つマネジメント職へのキャリアパスです。テックリードからEMへの移行は自然なステップとして設計されています。
  • プラットフォーム開発責任者(部長・VPoE候補) プラットフォーム開発全体の技術戦略・組織運営・事業推進を統括するポジション。EMの先にある経営に近いレイヤーで、エンジニアリング組織全体をリードするロールです。
  • CTO / 技術執行役員 カバー株式会社全体の技術戦略を担う最上位の技術職。エンタメ×テクノロジーの融合を体現する企業のトップ技術リーダーとして、会社の成長を技術面から牽引します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、カバー株式会社の総合評価は3.37程度(5点満点)で、社員の士気や成長環境への評価は比較的高い一方、待遇面の満足度や人材の長期育成、人事評価の適正感については評価がやや低い傾向があります。エンタメ業界ならではのコンテンツへの熱量やフレックス・リモートワークといった働き方の柔軟性は高く評価される一方、給与水準については職種によって差があるとの声も見られます。月平均残業時間については、部署や職種によって大きく差があることが口コミから伺えます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制度とリモートワーク(バーチャルオフィスGatherを活用したハイブリッドワーク)が整備されており、働きやすさを評価する声が多く見られます。特に出社義務がない日は在宅を選択できる点が好評です。
2. コンテンツ・ミッションへの共感: ホロライブプロダクションという世界的に知名度の高いVTuberコンテンツに携わることへの誇りや喜びを語る口コミが多く、好きなコンテンツに関われるため士気が高い傾向があります。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。