カバー株式会社

カバー株式会社

コンテンツディレクター【ホロプラス/アプリ】

年収

550万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

プロダクトについて
世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営など日本発で最先端の二次元エンターテインメントを提供する当社にて全世界Youtube ch総登録者数9700万人を超えるファンの方々にファン活動をより楽しんでいただくための公式アプリ「ホロプラス」を2023年8月より運営しております。
・ホロライブプロダクションの最新情報やコンテンツを整理してファンの皆様に届ける
・ファン同士の暖かくポジティブなコミュニケーションがあつまるファンコミュニティ

「ホロプラス」公式サイト
https://www.holoplus.com/
目指すは世界で通用するプラットフォーム! 公式アプリ「ホロプラス」チームが志す未来とは。
https://note.cover-corp.com/n/n3fe8dd6e2f75
「次世代ファン体験の創造へ」プラットフォーム部部長が描く、データ分析を通した未来戦略
https://coveredge.cover-corp.com/list/1407

仕事内容
■概要
公式アプリ「ホロプラス」においてコンテンツディレクターとしてアプリ内コンテンツのコンテンツディレクション、制作進行まで一貫して推進をお任せいたします。
コンテンツによる既存ユーザーの活性化、新規ユーザー獲得の最大化
を目的とした、企画立案、推進を担うポジションです。
※本ポジションは現状出社/在宅でのハイブリッドワークでの働き方となります。
 ご了承の上、エントリーをお願いします。

■業務内容
・コンテンツのディレクション、進行管理
・他部署との折衝、ステークホルダー管理
・コミュニティ活性化施策の企画・推進
・各種弊社のチャネル(番組、X、タレント)
を活用したプロモーション施策

【コンテンツ例】
以下のようなコンテンツを通したファンコミュニティの盛り上げにご貢献いただきます。
・アプリ発のオリジナル記事
・ホロライブプロダクションの各種企画、配信、音楽、イベント、グッズ等の情報のキュレーションや深掘り情報発信
・サービスやコンテンツに対してのユーザーアンケート
・限定プレゼント企画など

組織について
コンテンツ・コミュニティチームは国内・海外に分かれ、それぞれのディレクターで現在構成されております。
・「ホロプラス」の開発・運営組織は社内でも特にスタートアップ的なカルチャーを構築しているチームです
・チーム内で事業のOKRを策定し、自律分散的に成果を上げられるチームを目指しています
・バーチャルオフィスツールGatherを利用して、リモートとのハイブリッドワークを推進しています
・セクション関係なくチームでランチに行くなどの交流機会が多いです

この仕事の魅力ややりがい
・急成長中のVTuber市場のリーディングカンパニーで熱量が高いファンを抱えた自社IPを活用したファンプラットフォーム構築に挑戦できること
・施策のリリース後、すばやく、多くのユーザーの反応がいただけること
・VTuber事業のビジネスモデルに特化した、前例のないプラットフォームサービスの構築・グロースに関われること

企業名

カバー株式会社

本社所在地

東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産 東京三田ガーデンタワー15階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

■休日 土日祝日,夏季休暇,年末年始休暇 ※休日勤務:有(振替休日の取得可能) ■休暇 年次有給休暇,産前産後休暇,育児休暇,慶弔休暇,その他休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
550万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 急成長するVTuber市場のリーダー企業で挑戦できる:
    世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営するカバー株式会社にて、全世界YouTubeチャンネル総登録者数9,700万人超の熱量あるファンを持つ自社IPを活用したファンプラットフォームの構築に携われます。
  • 前例のないプラットフォームの「グロース」に関われる:
    VTuber事業に特化した公式アプリ「ホロプラス」という前例のないプラットフォームサービスのコンテンツ立案から推進まで一貫して担うことができます。新規ユーザー獲得と既存ユーザー活性化の両軸で事業成長に貢献できます。
  • 施策の反響をスピーディーに実感できる:
    施策リリース後、すばやく多くのユーザーから直接的な反応が得られるため、PDCAサイクルを短期間で回しながらコンテンツプランナーとしての実力を磨くことができます。
  • スタートアップカルチャーの中で自律的に働ける:
    「ホロプラス」チームは社内でも特にスタートアップ的なカルチャーを持ち、OKRを自ら策定し、自律分散的に成果を出すことが奨励されています。アイデアを提案・実行しやすい環境です。
  • グローバル展開を見据えたプラットフォーム構築に参画できる:
    国内・海外ディレクターが共に在籍するコンテンツ・コミュニティチームにて、将来的に世界で通用するファンプラットフォームの構築というビジョンのもと、グローバルな視座でコンテンツ戦略に関われます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • コンテンツディレクション・進行管理の実務経験
  • デジタルメディア・アプリ・Webサービスのコンテンツ企画・運営経験
  • ステークホルダー管理・他部署折衝の経験
  • SNSや動画プラットフォームを活用したプロモーション施策の立案・実行経験
  • コミュニティ運営・活性化施策の企画・推進経験
必須スキル(ソフト)
  • オーナーシップと自律性:
    スタートアップ的な環境の中で、指示を待つのではなく自ら課題を発見し、主体的に動ける姿勢が求められます。OKRを自ら策定し成果にコミットできる方が活躍できます。
  • コミュニケーション能力・調整力:
    コンテンツ制作においては、社内の複数部署や外部クリエイターとの連携が不可欠です。円滑なステークホルダー管理ができる対話力・調整力が必要です。
  • データドリブンな思考:
    ユーザーアンケートや各種コンテンツの反応データを読み取り、次の施策立案に活かす論理的・分析的なアプローチが求められます。
  • 変化への適応力:
    急成長する市場・組織の変化に柔軟に対応できる高い順応性が求められます。前例のないプラットフォームを構築していく中で、新しいやり方を試し続ける姿勢が重要です。
  • エンターテインメント・カルチャーへの深い関心:
    ホロライブプロダクションやVTuberカルチャーへの理解と熱量が、コンテンツの企画や質に直結します。ファン視点でコンテンツを考えられる感性が求められます。
歓迎スキル
  • VTuber・エンタメコンテンツへの知見:
    ホロライブプロダクションや二次元エンターテインメント、VTuber文化への理解・関心がある方は、ファン目線の企画立案において大きなアドバンテージになります。
  • アプリ・プラットフォームのコンテンツ運営経験:
    ファン向けアプリや会員制サービスなど、プラットフォーム上のコンテンツ運営に関わった経験がある方は即戦力として活躍が期待されます。
  • 海外向けコンテンツの企画・ローカライズ経験:
    国内・海外に分かれたチーム構成のもと、グローバル展開を志向するプラットフォームで活躍できるよう、海外向けコンテンツの経験や語学力は歓迎されます。
  • SNS・Xを活用したプロモーション運用実績:
    各種チャネル(番組、X、タレント)を活用したプロモーション施策が業務の一環であるため、SNS運用やバズコンテンツ企画の実績が歓迎されます。
  • コミュニティマネジメント・UGC活性化の経験:
    ユーザーコミュニティを盛り上げた経験や、ファン同士のエンゲージメントを高めた実績がある方は、ポジションの核心部分で活躍できます。
この求人で得られるスキル
  • ファンプラットフォームのコンテンツ企画・グロース力:
    アプリという限られた空間でユーザーを活性化させるコンテンツ設計・改善の実践知識が体系的に身につきます。施策のリリースからユーザー反応の計測・改善までの一連の流れを経験できます。
  • VTuber・IPビジネスの事業理解:
    世界最大規模のVTuber事務所の運営に深く関わることで、IPビジネス・ファンエコノミーの仕組みと成長戦略に関する実践的な知見を獲得できます。
  • OKRを活用した自律的な目標設定・推進スキル:
    チーム内でOKRを策定し、自律分散的に成果を上げる文化の中で、目標管理と自己推進力を高めることができます。
  • 多部署折衝・ステークホルダーマネジメント能力:
    タレント、制作、マーケティングなど多様な部署と連携することで、社内外を動かすためのコミュニケーション・調整スキルが高められます。
  • グローバルコンテンツ戦略の視野:
    国内・海外ディレクターと連携しながら、世界を対象としたファンコミュニティ向けコンテンツ展開に携わることで、グローバルな視座でのコンテンツ戦略立案力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアコンテンツディレクター コンテンツディレクターとして実績を積み、より規模の大きい企画や複数プロジェクトのリードを担うポジションへ。チーム内のコンテンツ方針策定にも関与できるようになります。
  • コンテンツ・コミュニティチームリード コンテンツおよびコミュニティ施策全体の統括責任者として、国内・海外ディレクターをまとめ、OKRの策定・推進・評価を担うリーダーポジションへのステップアップが期待されます。
  • プラットフォーム事業部マネージャー ホロプラス全体のプロダクト・コンテンツ・コミュニティの事業戦略を担うマネジメント職として、事業のグロースを牽引するリーダーとして活躍できます。
  • 他事業・新規プロダクトへの異動・展開 カバー株式会社が展開するゲーム、音楽・ライブ、マーチャンダイジング等、他事業のコンテンツ・プロダクト部門への異動や、新規プロダクト立ち上げに参画するキャリアパスも考えられます。
AI 口コミまとめ
カバー株式会社は、VTuberという最先端エンタメ領域に携われることへの高い満足度が口コミに見られる一方、給与水準については業界水準や稼働量に対してやや低めとの声もあります。フレックスやハイブリッドワークなど働き方の柔軟性は評価が高く、若い社員が多く活気ある職場環境との意見が多数あります。一方で、組織の急成長に伴い制度整備や評価の透明性に課題を感じる声も一部見受けられます。

【ポジティブな評価】
1. 働きがい・コンテンツへの熱量: 好きなホロライブ・VTuberに関わる仕事ができることへの高い満足度が複数の口コミで確認されており、ファンとしての熱量を仕事に活かせる環境が評価されています。
2. 柔軟な働き方: ハイブリッドワーク・フレックスタイム制の導入により、自分のペースで働きやすいとの声が多く、子育て中の社員も活躍しているとの口コミも...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り370文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。