PdM(プラットフォーム事業)
- 年収
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500万円〜900万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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事業について
カバー株式会社は、全世界のYouTubeチャンネル総登録者数が約9,700万人に達する、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営しており、所属する人気VTuberタレントによる配信、ライブ、ゲーム、アニメーションなど多岐にわたるIP展開を通じて、世界初のエンターテインメント体験を創出し続けています。
「ホロライブプロダクション」が生み出す体験を、ファンの活動や意見を通じてさらに進化させ、商品開発やより多くの人に届けるマーケティングなどに繋げていくための仕組みづくりを担うのがプラットフォーム事業部です。■参考リンク
「次世代ファン体験の創造へ」プラットフォーム部部長が描く、データ分析を通した未来戦略
https://coveredge.cover-corp.com/list/1407ホロライブアカウントとは
https://hl-cms.account.hololive.net/services仕事内容
■概要
下記のいずれかのテーマにおいて、プロダクトの企画・戦略を牽引するリーダー、またはリーダーのもとで課題解決を担うメンバーとしてあなたの才能を発揮していただくことを期待しています。1.ファンエンゲージメント最大化のための統合基盤開発
「ホロライブアカウント(統合認証基盤)」やその他のファン向けプロダクトの企画・ロードマップ策定を推進。2.データドリブンな組織課題解決
事業データ・顧客データを深く分析し、VTuberのさらなる活躍に向けた意思決定を導き出す施策の企画・推進。3.次世代ファン体験の創造
OMOやメタバース連携など、革新的なソリューションを企画し、新たなファン体験を創出。■業務内容
・プロダクト戦略・ロードマップの策定と推進
・新機能・サービスの企画立案、要件定義
・KPI設定と目標達成に向けた施策の立案、効果測定と改善提案
・デザイナー、エンジニア、マーケター、事業サイドなど、多様な関係者との連携・調整
・プロダクトバックログの管理と優先順位付け■主な開発言語、技術スタック
・Go、TypeScript
・AWS(ECS, Lambda, RDS(Aurora), S3, ElastiCache
・Snowflake、GCP本ポジションの魅力・やりがい
本ポジションは、プラットフォーム事業部の中でも主にソリューション企画を全般的に担うポジションです。
「ホロライブプロダクション」のファン体験を最大化するためのプラットフォーム事業において、プロダクトの戦略立案から企画、改善までを一貫してリードしていただきます。ファンエンゲージメント向上と事業成長に貢献するプロダクトの全体像を描き、実現に向けて推進する役割を担います。
あなたの情熱と経験を活かし、ホロライブプロダクションの未来を共に創っていきませんか? - 企業名
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カバー株式会社
- 本社所在地
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東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産 東京三田ガーデンタワー15階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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■休日 土日祝日,夏季休暇,年末年始休暇,年間休日数 125日 ※休日勤務:有(振替休日の取得可能) ■休暇 年次有給休暇,産前産後休暇,育児休暇,慶弔休暇,その他休暇
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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世界最大級VTuber事務所のプロダクト戦略を担う:
全世界YouTubeチャンネル総登録者数約9,700万人に達する「ホロライブプロダクション」において、ファン体験を最大化するプロダクトの戦略立案から企画・改善まで一貫してリードできる希少なポジションです。 -
三つのテーマから裁量高く携われる:
ファンエンゲージメント最大化のための統合基盤開発、データドリブンな組織課題解決、次世代ファン体験の創造(OMO・メタバース連携)という、業界最先端の複数テーマにわたりプロダクトマネジメントを実践できます。 -
モダンな技術スタックと先端データ環境:
Go・TypeScript・AWS(ECS / Lambda / Aurora / S3 / ElastiCache)・Snowflake・GCPといった最先端の技術基盤を活用し、エンジニア・デザイナーと密に連携しながらプロダクト開発を推進できます。 -
グローバル展開中の急成長スタートアップ:
東証グロース市場に上場し、従業員数が急速に拡大中(142名→303名→418名と2期で約3倍)の成長フェーズにあります。事業とともに自らのキャリアも大きく伸ばせる環境です。 -
柔軟な働き方と充実した福利厚生:
フレックスタイム制(コアタイム概ね11時〜17時)・ハイブリッドリモート・副業許可・帰省リモート就業・ホロライブ主催ライブイベントチケット配布・自己啓発費補助など、多彩な制度が整備されています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- プロダクトマネージャー(PdM)としての実務経験
- プロダクト戦略・ロードマップ策定の経験
- 新機能・サービスの企画立案および要件定義の経験
- KPI設定と施策の効果測定・改善提案の経験
- エンジニア・デザイナー・マーケターなど多職種との連携・調整経験
- プロダクトバックログ管理と優先順位付けの経験
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データドリブンな思考力:
事業データ・顧客データを深く分析し、VTuberのさらなる活躍に向けた意思決定を導き出す施策を企画・推進できる論理的思考力が求められます。 -
多様なステークホルダーとの連携・調整力:
デザイナー・エンジニア・マーケター・事業サイドなど、様々な職種・立場の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを前進させる調整力が必要です。 -
事業成長へのオーナーシップ:
プロダクトの全体像を自ら描き、ファンエンゲージメント向上と事業成長に責任を持って貢献するオーナーシップ・主体性が求められます。 -
変化を楽しむ適応力:
急成長中かつ変化スピードの速いエンタメ×テクノロジー企業において、環境変化を柔軟に受け入れ、積極的に課題解決に取り組む姿勢が重要です。 -
ユーザー(ファン)視点での発想力:
ホロライブのファン体験を最大化するため、ユーザーの感情・行動・ニーズを深く理解し、体験価値の高いプロダクトを発想・提案できる共感力が求められます。
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エンターテインメント・コンテンツ業界の知見:
VTuberやライブ配信、アニメ・ゲームなどエンタメ領域のビジネスモデルや市場動向に関する理解があると、プロダクト戦略立案に即戦力として活躍できます。 -
データ分析・BI活用の経験:
SnowflakeやGCP等のデータ基盤を用いた分析や、BIツールを使った可視化・レポーティング経験があると、データドリブンな組織課題解決テーマで強みを発揮できます。 -
OMO・メタバース・XR領域の知見:
次世代ファン体験の創造テーマにおいて、OMOやメタバース連携などの革新的なソリューション企画経験があれば、新規プロダクト開発を力強くリードできます。 -
グローバルプロダクト開発の経験:
日本国内外のユーザーを対象としたプロダクト開発や、多言語・多文化圏への展開経験があると、ホロライブのグローバル展開戦略に大きく貢献できます。
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グローバルIPプロダクトマネジメントスキル:
世界規模のファンを持つ「ホロライブプロダクション」のプロダクトを担当することで、大規模IPのプロダクト戦略策定・推進・改善のサイクルを実践的に習得できます。 -
最先端データ活用・分析スキル:
Snowflake・GCP等の高度なデータ基盤を活用し、ファンや事業のデータを深く分析・活用するスキルが身につきます。データドリブンな意思決定を日常業務として実践できます。 -
エンターテインメント×テクノロジー領域のビジネス感覚:
VTuber・ライブ配信・グッズ・アニメ・ゲームなど多角的なIP展開ビジネスの中で、テクノロジーを活用した新規事業・ファン体験創造のビジネスセンスが磨かれます。 -
クロスファンクショナルなリーダーシップ:
エンジニア・デザイナー・マーケター・事業部門など多様な職種と横断的に連携・調整する実践を通じ、組織横断型のプロジェクトリーダーシップが養われます。 -
OMO・メタバース・次世代ファン体験設計スキル:
OMOやメタバース連携といった先端領域のソリューション企画に携わることで、次世代のユーザー体験設計に関する専門的な知見とスキルを習得できます。
- 現在
- シニアPdM / テックリード プロダクトの複数テーマを横断的に担当し、より大きなスコープの戦略策定・推進を担うシニアロールへのステップアップが期待されます。技術スタック(Go・AWS・Snowflake等)の深い理解をベースに、エンジニアとの協働をリードする存在として成長できます。
- プロダクトオーナー / グループリーダー プラットフォーム事業部内で特定プロダクトの全責任を担うプロダクトオーナーや、PdMメンバーをまとめるグループリーダーとして、チームマネジメントと事業成果へのオーナーシップを発揮するフェーズです。
- プラットフォーム事業部マネージャー / 事業責任者 事業全体のプロダクト戦略・組織運営を統括するマネージャーや事業責任者として、ファンエンゲージメント最大化と事業成長を牽引するポジションを目指せます。口コミサイトの集計データでは事業責任者レベルで年収1,000万円超の事例も見られます。
- 新規事業・グローバル展開リーダー ホロライブのグローバル展開(北米・インドネシア・欧州等)やOMO・メタバースなど新規領域において、事業開発・プロダクト企画をゼロから立ち上げるリーダーとしてのキャリアパスも開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制とハイブリッドリモートの導入により、自分のペースで成果を出しやすい環境との評価が多く、育児中の社員も働きやすいとの声も見られます。
2. 成長・挑戦機会の豊富さ:急成長中の企業ゆえに日々の業務が学びの連続になりやすく、新しいアイデアや提案が歓迎されやすい社風が評価されています。実践を通じてスキルを磨きやすいとの声が多いです。
3. コンテンツへの共感・やりがい:ホロライブが...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り438文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。