【オーガニックグループ本体】総務(福岡)
- 年収
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300万円〜600万円
- 勤務地
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福岡県
- 職務内容
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◆募集背景
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。
創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。今回はオーガニックグループの総務ポジションを募集しております。
現在、さまざまな事業の急拡大、メンバーの急増に伴い、組織を整えることが最重要ミッションとなっております。オーガニックグループの組織風土をより強く、事業推進をより早くしていく総務チームを一緒に作っていきましょう。
◆職務内容
ORGANIC GROUPは、ホールディングスです。
中身は、幾つかの事業会社から成り立っております。
GROUPに属するメンバーのロイヤルティを高めたり、
事業を円滑に進める縁の下の力持ちになってください!【具体的な業務内容】
・各事業会社へのプロジェクト的支援
・GROUPの社員総会など、社内イベントの企画・運営サポート
・オフィスの移転を含めた、オフィスの管理・運営サポート
・入社対応など、人事周りの業務
・各種文書の管理・ファイリング
・電話対応、来客対応
・備品管理および発注業務
・社内外の調整業務および連絡業務
・経理、会計周り
・その他、総務業務全般◆ポジションの魅力
多岐にわたる事業領域:
EC事業、メーカー事業、B2B事業、医療DX事業、インキュベーション事業、農業など、多様な事業に関与する機会があります。急成長中のベンチャー企業:
急成長を続けるベンチャー企業での経験が積め、キャリアアップのチャンスが豊富です。オールインハウス体制:
少数精鋭で、全ての業務を自社内で完結させる体制を持ち、スピード感と効率性が求められます。幅広い業務経験:
総務職として、オフィス管理からイベント運営まで、多岐にわたる業務に携わることで、スキルアップが期待できます。 - 企業名
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オーガニックグループ株式会社
- 本社所在地
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東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・休日:土日祝休み ・年間休日:120日 ・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・補足情報:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 情報更新日
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2026/04/22
AIが推定した求人関連情報
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急成長ベンチャーで組織づくりの中枢を担える:
創業資金40万円から年商80億円超へと急成長を続けるベンチャー企業において、組織基盤を整える最重要ミッションを担います。急拡大フェーズでの総務経験は市場価値の高いキャリアとなります。 -
多岐にわたる事業領域への横断的関与:
EC事業・メーカー事業・医療DX事業・インキュベーション事業・養鶏事業など、多様な事業会社への横断的なプロジェクト支援を通じ、幅広い業界知識と実務経験が身につきます。 -
オールインハウス体制による幅広い実務経験:
外部委託に頼らず全業務を自社内で完結させるインハウス体制のため、総務・人事・経理・イベント運営など多岐にわたる業務に携わることができ、スキルの幅が大きく広がります。 -
若手抜擢文化・年功序列なしのフラット組織:
年功序列を禁止し、実力・成果主義で若手を大胆に抜擢する文化があります。入社2年目でグループ会社代表に就任した事例もあり、活躍次第でキャリアアップのチャンスが豊富です。 -
AIを前提とした先進的な業務環境:
全社員がAIを業務に組み込む前提で設計されており、広告クリエイティブ生成・市場分析・提案書作成など、最先端のツールを日常的に活用できる環境が整っています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 総務・庶務・一般事務の実務経験
- オフィス管理・備品管理の実務経験
- 社内イベントの企画・運営経験
- 基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint等)
- 電話対応・来客対応の実務経験
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主体性・自走力:
急成長フェーズのベンチャーでは、業務フローが整備途上であることも多く、指示を待つのではなく自ら課題を発見し行動できる姿勢が必要です。 -
コミュニケーション能力:
各事業会社・グループ会社との調整業務が多く、社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携できる対人スキルが求められます。 -
スピード感と柔軟性:
事業の急拡大に伴いタスクが変化しやすい環境のため、優先順位を素早く判断し、柔軟に対応できる適応力が重要です。 -
細部への注意力:
文書管理・備品発注・契約書管理など、正確さが求められる業務が多く、細かい作業でもミスなく丁寧に遂行できる几帳面さが必要です。 -
チームワーク・組織貢献意識:
「縁の下の力持ち」として事業推進をサポートする役割のため、自己の功績よりも組織全体の成果を優先できるマインドセットが求められます。
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人事・採用業務の経験:
入社対応や採用補助など、人事周辺業務の経験者は即戦力として活躍できます。 -
経理・会計の基礎知識:
請求書処理や支払い管理など、経理補助業務の経験があると業務範囲が広がります。 -
ベンチャー・スタートアップでの勤務経験:
整備途上の環境でも自ら仕組みを作った経験のある方は、同社の文化・スピード感にマッチしやすいです。 -
複数業務の同時並行管理経験:
多岐にわたる総務業務を同時並行でこなした経験があると、即戦力として評価されます。
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ホールディングス総務の実務スキル:
複数の事業会社を束ねるグループ本体の総務として、各社横断的な調整・支援業務を通じ、高度な組織運営スキルが習得できます。 -
イベント企画・運営スキル:
社員総会などグループ全体の社内イベント企画・運営に携わることで、大規模なイベントマネジメント能力が身につきます。 -
マルチタスク・業務設計力:
総務・人事・経理にわたる幅広い業務を少数精鋭でこなすことで、優先順位付けや業務フロー設計能力が鍛えられます。 -
AIツール活用スキル:
全社員がAIを前提に業務を行う環境のため、業務効率化のためのAIツール活用スキルが実務の中で自然と習得できます。 -
ベンチャー組織の構築・改善経験:
急成長フェーズにある組織の仕組みづくりに携わることで、組織設計・社内制度整備の実践的な知見が得られます。
- 現在
- 総務リーダー グループ全体の総務業務を統括するリーダーポジション。複数の事業会社と連携しながら、組織運営の中核を担います。
- 総務・人事マネージャー 総務に加え、採用・人事制度設計などの人事機能も兼務するマネージャーとしてチームをマネジメントします。
- コーポレート部門責任者 総務・人事・経理を包括するコーポレート機能全体を統括するポジション。経営陣と連携し組織戦略の立案にも関与します。
- グループ会社役員・管理部門幹部 実力・成果主義の文化のもと、グループ会社の管理部門責任者や役員として、事業経営に携わるキャリアも描けます。
【ポジティブな評価】
1. 裁量の大きさ・成長機会:若手でも大きな裁量を持って働ける環境で、自ら仕掛けをつくる面白さがあるとの声が多く見られます。前職大手企業では経験できない規模の業務を早期から経験できる点が評価されています。
2. フラットな組織文化:年功序列を禁止した実力主義の風土があり、男女関係なく活躍できる環境として評価されていま...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り338文字)
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