【オーガニックグループ本体】総務（東京）

以下のいずれかの実務経験・知見が求められます。

• 総務・庶務業務の実務経験
• オフィス管理・備品管理の経験
• 社内イベント企画・運営のサポート経験
• 文書管理・ファイリングの経験
• ExcelやGoogleスプレッドシートなど基本的なPCスキル
• 電話・来客対応などのビジネスコミュニケーション経験

• 主体的な行動力:
  急成長ベンチャーでは「とにかく早く動く」文化が根付いています。指示を待つのではなく、自ら課題を発見し動ける姿勢が求められます。
• マルチタスク対応力:
  オフィス管理・イベント運営・人事対応・経理補助など多岐にわたる業務を同時並行でこなす能力が必要です。
• 高いコミュニケーション能力:
  複数の事業会社・グループ会社の社員や外部関係者と連携する機会が多く、円滑な社内外調整のためのコミュニケーション力が欠かせません。
• 変化への適応力:
  事業の急拡大に伴いルールや体制が日々変化します。変化を楽しみながら柔軟に対応できる方が活躍できます。
• 誠実さ・細やかな気配り:
  縁の下の力持ちとして、メンバー全員が気持ちよく働ける環境を支える役割です。細部まで気を配り、信頼される仕事ぶりが求められます。

• 人事・採用補助の経験:
  入社対応や労務周りの業務も担当するため、採用・人事実務の知識や経験がある方は即戦力として活躍できます。
• 経理・会計の基礎知識:
  経理・会計周りの業務もスコープに含まれるため、簿記資格や経理補助経験がある方は歓迎されます。
• ベンチャー・スタートアップでの就業経験:
  少数精鋭でスピード感を重視する環境への適応がスムーズであり、即戦力として機能しやすいです。
• オフィス移転・レイアウト変更の経験:
  オフィス移転サポートが業務に含まれており、移転プロジェクトの経験者は強みになります。
• AIツールの活用経験:
  同社ではエンジニア・非エンジニア問わずAIを前提に業務を設計しており、ChatGPTなどAIツールを業務で活用した経験がある方は歓迎されます。

• ホールディングス管理運営スキル:
  複数の事業会社を束ねるグループ本体の総務として、ホールディングス特有の組織管理・内部調整・ガバナンス構築の実務スキルが習得できます。
• 組織構築・制度設計の実践知識:
  急成長フェーズにおける組織整備を主導する経験を通じて、社内規程の整備や組織設計に関する実践的な知識が身につきます。
• イベント・社内広報の企画力:
  社員総会などグループ規模の社内イベントを企画・運営することで、社内コミュニティ形成や組織活性化に関するノウハウが習得できます。
• バックオフィス全般のゼネラリストスキル:
  総務・人事・経理・法務補助など幅広い管理部門業務を経験することで、バックオフィス全般に精通したゼネラリストとしての市場価値が高まります。
• ベンチャー経営視点:
  少数精鋭の急成長企業で経営幹部と近い距離で働くことで、経営者目線のビジネス感覚や意思決定プロセスへの理解が深まります。