【オーガニックグループ本体】キャリアアドバイザー（東京）／人材紹介事業の立ち上げメンバー

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 人材紹介・人材業界での就業経験（キャリアアドバイザー・コーディネーターなど）
• 営業・カウンセリング・コンサルティングなど対人支援の実務経験
• KPI管理・業務フロー設計などオペレーション改善の経験
• ベンチャー・スタートアップでの新規事業立ち上げ経験

• 自律・自走型のマインド:
  立ち上げ期のため仕組みや正解がない状況でも自ら課題を発見し、行動できる主体性が必要です。指示待ちではなく、事業を自分ごととして推進できる姿勢が求められます。
• 高いコミュニケーション能力:
  求職者との面談・キャリアカウンセリングを通じ、相手の志向や特性を深く引き出す傾聴力・共感力が必要です。書類添削や面接対策、条件交渉など多様な場面での対人スキルが問われます。
• スピード感と変化への適応力:
  「とにかく早く動く」を組織文化として掲げており、日々状況が変わる立ち上げフェーズに柔軟に対応できることが重要です。
• 成果へのこだわりとプロフェッショナリズム:
  少数精鋭の組織において一人ひとりの成果がダイレクトに事業に影響します。高い目標に向け粘り強く取り組む姿勢と、結果にこだわる意識が不可欠です。
• 論理的思考・改善志向:
  KPI管理やオペレーション改善、面談フローの仕組みづくりなど、データや事実に基づいて課題を分析・改善できる思考力が求められます。

• WEBマーケティング・デジタル集客の知識:
  SNS運用・コンテンツマーケティング・インフルエンサー活用などの知見があれば、同社のD2Cマーケティング資産を人材集客に転用する際に即戦力となります。
• 人材紹介の両面型（CA・RA兼任）経験:
  求職者支援と企業開拓の両面を経験していると、立ち上げ期において守備範囲を広げた貢献が期待できます。
• 新規事業・0→1フェーズの業務経験:
  仕組みが整っていない状況から業務プロセスを構築した経験は、このポジションの立ち上げ業務で直接活かすことができます。
• AI・デジタルツールの活用経験:
  同社ではAIを前提とした業務設計を全社的に推進しており、ChatGPTなどのAIツールを業務に活用した経験があると歓迎されます。

• 人材紹介事業の立ち上げ・運営スキル:
  面談フロー設計、KPI管理、候補者フォロープロセスの構築など、事業の0→1フェーズを一貫して経験することで、「人材紹介事業を作った」という強力な実績とスキルが得られます。
• WEBマーケティングを活用した求職者集客スキル:
  D2Cで磨かれたSNSマーケティング・コンテンツ戦略・インフルエンサー活用などのノウハウを人材事業に転用する実践を通じ、デジタルマーケティングの実務知識を習得できます。
• キャリアカウンセリング・コーチング能力:
  多様な求職者との面談・カウンセリング経験を積むことで、傾聴・ヒアリング・提案力など対人支援の専門スキルが体系的に磨かれます。
• 事業全体を俯瞰する経営視点:
  少数精鋭組織かつ立ち上げフェーズのため、一人が広い範囲の意思決定・実行に関与します。KPI設計・オペレーション改善・仕組みづくりを経験することで、経営者視点のビジネス思考が身につきます。
• 交渉・調整力:
  求職者の条件交渉・企業への推薦・内定後フォローなど、複数のステークホルダーを調整する実務経験を通じて、実践的な折衝・交渉スキルを習得できます。