【オーガニックグループ本体】社長室（東京）_新規事業担当

以下のスキル・素養を持つ方が求められます。

• 高専卒・大卒以上の学歴
• 論理思考力・問題解決力
• Excel・PowerPointの基本操作スキル
• ビジネス文書作成（ドキュメンテーション）能力
• 未経験領域でも自走できる主体性

• 自律的な行動力:
  指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、仮説を立て、行動に移せる主体性が求められます。新設ポジションのため、型のない環境でも自走できることが重要です。
• スピード感を持った実行力:
  急成長ベンチャーならではの意思決定スピードに対応できる実行力が必要です。「とにかく早く動く」という組織文化に適応できる方が活躍できます。
• 高い学習意欲と成長志向:
  多業種・多領域を横断する業務の性質上、未知の分野に対しても貪欲に学び続ける姿勢が不可欠です。常に知識をアップデートし続けられる方が求められます。
• 経営者視点でものを考える力:
  事業全体を俯瞰し、経営課題を構造的に捉えて解決策を提案できる思考力が必要です。社長直下のポジションとして、個人ではなくグループ全体の利益を意識した判断ができることが重視されます。
• コミュニケーション力と巻き込み力:
  全社横断プロジェクトを推進するため、各部署・各事業会社のメンバーと連携し、協力を引き出すコミュニケーション力が求められます。フラットな組織文化の中で、立場を問わず信頼関係を構築できることが重要です。

• 戦略コンサル・投資銀行・PEファンド・大手事業会社での企画経験:
  事業の構造設計や経営課題の分析に関する経験があると、即戦力として活躍できます。
• スタートアップ創業・新規事業立ち上げ経験:
  0→1フェーズの事業開発経験があると、本ポジションの業務に直結したスキルを発揮できます。
• デジタルマーケティング・海外貿易・データ分析のいずれかの実務経験:
  多角的な事業を展開するグループの特性上、これらの専門知識があると即座に活用できます。
• M&Aや事業提携に関する知識・経験:
  グループのインキュベーション事業やジョイントベンチャーへの対応で、M&Aや事業連携の基礎知識があると業務の幅が広がります。

• 新規事業開発スキル:
  リサーチ・事業設計・検証・グロースまで一貫して経験することで、ゼロから事業を立ち上げる実践的な能力が身に付きます。電力・不動産・中古車輸出など多様な領域での経験が積めます。
• 経営・経営企画スキル:
  社長直下のポジションで経営課題の解決や全社横断プロジェクトを推進することで、経営企画・経営管理に関する実務スキルを体系的に習得できます。
• クロスインダストリー（業界横断）の事業知識:
  ヘルスケア・化粧品・不動産・EC・広告など複数業界の事業に携わることで、特定業界に依存しない汎用的なビジネス知識と市場感覚が身に付きます。
• AIを活用した業務設計・遂行能力:
  AIを全員が活用する組織文化のもと、市場分析・提案書作成・データ活用などにAIを実践的に使いこなすスキルが日常業務を通じて習得できます。
• プロジェクトマネジメントスキル:
  複数の新規プロジェクトや事業課題を同時並行で推進することで、スコープ管理・進捗管理・ステークホルダーマネジメントなどPMスキルが実践的に磨かれます。