【D2C事業部】ECモール運営(東京)
- 年収
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500万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◆募集背景
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」をミッションに、ヘルスケア・化粧品などの自社D2Cメーカー事業を中核に、ECソリューション/OMO/広告など複数事業を展開しています。創業資金40万円から年商80億円まで急成長し、次の成長ドライバーとして“モールチャネル”の最大化に本格着手します。
この方針に伴い、通販事業部内にECモール運営組織を新規立ち上げます。まずは自社ブランドをAmazon/楽天などで、ストア運営、モール内広告、検索最適化、価格・在庫・レビュー設計、イベント運用(買い回り・スーパーSALE ほか)を一気通貫で内製。勝ち筋を型化し、ブランド横断で事業をグロースする体制を構築します。
中核メンバーとして参画いただく方には、主要SKUの売上・利益改善をリードしつつ、ダッシュボードや運用基準、販売計画プロセスの整備までを担っていただきます。単なる運用に留まらず、運営×広告×在庫×価格を統合して成果を出す“再現性のある仕組み”をつくる役割です。
将来的には、内製で磨いた運用標準・クリエイティブ要件・オペレーションをパッケージ化し、外部企業への運用支援(受託/コンサルティング)へ展開する構想です。自社での成果をベースに、対外提供まで視野に入れた事業づくりを一緒に推進していただきます。
◆職務内容
Amazon、楽天、Qoo10を中心としたモール運営の責任者としてモール運営、モール内広告運用、クリエイティブ制作などの
モールの売上を最大化するためのマーケティングを幅広く担っていただける方を募集しています!【具体的には】
・ストア運営・商品ページ最適化
・モール内広告運用
・商品在庫管理
・各種クリエイティブの設計(※デザインはデザイナーが行います)
・モール内SALEの対応
・市場分析
・販売計画の設計 - 企業名
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オーガニックグループ株式会社
- 本社所在地
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東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F
- 雇用形態
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その他
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・休日:土日祝休み ・年間休日:120日 ・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・補足情報:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 情報更新日
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2026/04/22
AIが推定した求人関連情報
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ECモール運営組織の新規立ち上げメンバー:
通販事業部内にECモール運営組織を新規立ち上げる段階から参画できます。Amazon・楽天・Qoo10など主要モールの運営を内製化し、勝ち筋を型化して事業をグロースする体制を自ら構築する希少なポジションです。 -
運営×広告×在庫×価格を統合した再現性のある仕組みづくり:
単なるオペレーターではなく、モール運営・広告運用・在庫・価格を一気通貫で担い、ダッシュボードや運用基準、販売計画プロセスの整備まで担当します。「再現性のある仕組みをつくる」という視点で事業に向き合える環境です。 -
将来的には外部企業への運用支援事業へ展開:
自社で磨いた運用標準・クリエイティブ要件・オペレーションをパッケージ化し、外部企業への受託・コンサルティング事業へ展開する構想があります。自社成果をベースに、対外提供まで視野に入れた事業づくりを推進できます。 -
急成長ベンチャーでの大きな裁量と早期キャリアアップ:
年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があります。入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーも実在しており、活躍次第で事業責任者・マネジメント職への早期キャリアアップが可能です。 -
AIを前提としたモダンな業務設計:
エンジニア・非エンジニアを問わず、広告クリエイティブの生成・市場分析・提案書作成などにAIを活用した業務が日常的に行われています。最新技術を前提とした業務環境で働くことができます。
以下のいずれかの経験・知識が求められます。
- Amazon・楽天・Qoo10いずれかのECモール運営経験
- モール内広告運用(スポンサープロダクト広告・RPP広告等)の実務経験
- 商品ページ最適化(SEO・コンテンツ改善)の実務経験
- 在庫管理・販売計画の立案・運用経験
- 市場分析・競合調査の実務経験
- モールイベント(スーパーSALE・買い回り等)の企画・運用経験
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数値への強いこだわり:
売上・利益・広告ROASなどの数値を自ら設定し、PDCAを高速で回せる姿勢が求められます。感覚ではなくデータに基づいた意思決定ができることが重要です。 -
自走力・主体性:
新規立ち上げフェーズであるため、上長から細かく指示を受けるのではなく、自ら課題を発見し行動に移せる人物が求められます。「やりきる力」が評価されるカルチャーです。 -
スピード感を持った実行力:
大企業にはないスピード感と柔軟性が組織文化の中核にあります。素早く仮説を立て、検証・改善を繰り返せるアジャイルな思考と行動力が必要です。 -
仕組み化・標準化志向:
個人の属人的なスキルに留まらず、運用基準やダッシュボードなど「再現性のある仕組み」をつくることへの意欲と能力が求められます。 -
横断的なコミュニケーション能力:
デザイナー・商品企画・広告など複数の社内チームと連携しながら業務を進めるため、関係者を巻き込んで成果を出せるコミュニケーション力が必要です。
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複数モールの並行運営経験:
Amazon・楽天・Qoo10など複数のモールを同時に管理・運営した経験があると即戦力として活躍できます。 -
D2C・ヘルスケア・美容業界の知識:
自社D2Cブランドのメーカー事業が中核であるため、ヘルスケア・化粧品・健康食品カテゴリでのEC運営経験は特に歓迎されます。 -
データ分析・BI ツール活用経験:
ダッシュボード整備や販売計画プロセス構築を担うため、ExcelやスプレッドシートはもちろんBIツールを用いたデータ分析の経験は大きな強みになります。 -
ECコンサルティング・運用支援の経験:
将来的には外部企業への運用支援事業展開を見据えているため、他社EC事業の支援・コンサルティング経験がある方は特に歓迎されます。
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ECモール運営の一気通貫スキル:
ストア運営・広告運用・在庫管理・クリエイティブ設計・販売計画まで、ECモール運営に関わるすべての業務を担当するため、幅広い実務スキルを体系的に習得できます。 -
仕組み化・標準化のノウハウ:
運用基準やダッシュボードの整備、販売計画プロセスの構築など、事業の「型」をゼロから作る経験を通じて、マネジメントや事業開発に活かせる仕組み化スキルを習得できます。 -
デジタルマーケティング全般の知識:
モール内広告だけでなく、クリエイティブ設計・市場分析・SEO的な商品ページ最適化など、デジタルマーケティング全般の知識と実践力を身につけられます。 -
事業責任者・コンサルタントとしてのキャリア基盤:
自社での成果を土台に、外部企業への運用支援(受託・コンサルティング)事業への展開も構想されており、事業責任者・コンサルタントとして市場価値の高いキャリアを築く基盤を得られます。
- 現在
- ECモール運営リード Amazon・楽天・Qoo10の主要SKUの売上・利益改善をリードし、ダッシュボードや運用基準を整備。モール運営の核となる人材として認められるステップです。
- ECモール運営責任者(チームリーダー) 運用標準の確立後、ブランド横断での事業グロースを推進する組織のリーダーへ昇格。後続メンバーのマネジメントも担います。
- ECコンサルタント・事業開発担当 内製で磨いた運用ノウハウをパッケージ化し、外部企業への運用支援(受託・コンサルティング)事業の立ち上げ・推進を担うポジションへのキャリアパスが構想されています。
- 事業部長・グループ会社代表 年功序列を禁止し若手を大胆に抜擢する文化のもと、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーも実在します。大きな裁量と成果次第で、グループ会社の経営を担うキャリアも開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 裁量の大きさと成長機会:入社早期から大きな責任ある仕事を任せてもらえるため、成長スピードが早い。前職大手企業では経験できない規模の業務を若いうちから担当できる点が好評。
2. フラットな組織文化:性別・年次を問わず実力主義で評価されるカルチャーがあり、良くも悪くも「自...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り295文字)
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