オーガニックグループ株式会社

オーガニックグループ株式会社

【D2C事業部】MD/在庫・物流オペレーション担当(福岡)

年収

350万円〜450万円

勤務地

福岡県

職務内容

◆募集背景

ORGANIC GROUPは、D2C・EC領域を中心に、ヘルスケア・化粧品・医薬品など複数のブランド/事業を展開しています。
事業拡大に伴い、EC、ホールセール、モールなど販売チャネルが広がる中で、在庫・発注・物流・出荷管理の重要性が高まっています。

本ポジションでは、複数のグループ会社・販売チャネルを横断しながら、販売計画に基づいた在庫シミュレーション、発注管理、出荷調整、メーカー・倉庫・社内各部署との連携を担っていただきます。
単に決められた数を発注するのではなく、販売実績・広告計画・在庫状況・リードタイム・原価・物流状況などを踏まえ、数字をもとに意思決定し、事業全体の利益最大化を支えるポジションです。

◆職務内容

EC、ホールセール、モールなど複数の販売チャネルを横断し、商品の在庫管理、発注、出荷・物流周りのオペレーションを担当いただきます。
本ポジションのミッションは、販売計画や在庫状況をもとに、在庫・発注・物流体制を適切に整え、販売機会の最大化と事業成長を支えることです。
メーカーや外部パートナーとの調整・交渉、社内の広告・CS・CRM・物流・営業チームとの連携を通じて、事業成長を支えるサプライチェーン全体の最適化にも関わっていただきます。

単なる発注・在庫管理ではなく、数字をもとに判断し、システムやツールを活用しながら、業務をより正確に・効率的に進めていただくポジションです。
役割を限定せず、在庫・発注・物流・データ管理・業務改善など、幅広い領域にオーナーシップを持って取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
・販売計画・在庫状況に基づく在庫管理、発注判断
・メーカー・仕入れ先との発注、納期調整、原価交渉
・倉庫・物流会社との入荷・出荷・在庫移動に関する調整
・販売データ・在庫データをもとにした数値管理、課題抽出
・広告、CS、CRM、営業など社内関係部署との連携
・在庫・発注・物流領域における業務フロー改善、システム活用、仕組み化
・新商品発売やキャンペーン時の在庫・物流面での準備、調整

◆ポジションの魅力

在庫・発注・物流・販売計画を横断し、EC/D2C事業の成長を支える中核オペレーションに関われます。
自分の在庫判断や発注計画が、欠品防止・過剰在庫削減・利益率改善に直結するため、事業貢献を実感しやすいポジションです。
メーカー、倉庫、物流会社、広告、CS、CRM、営業など多様な関係者と連携し、事業全体を俯瞰する力が身につきます。
システムやデータを活用した業務改善にも関われるため、在庫管理に留まらず、仕組みづくり・オペレーション改善の経験を積めます。
物流、SCM、受発注、EC運用、PM、エンジニアなど、異なるバックグラウンドの経験を活かしやすいポジションです。

企業名

オーガニックグループ株式会社

本社所在地

東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,夏季休暇,GW休暇,慶弔休暇,有給休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
350万円〜450万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
28歳
ポジションの魅力
  • グループ横断での幅広い実務経験:
    EC・ホールセール・モールなど複数のグループ会社を横断し、在庫管理・発注・出荷業務に携わることができます。単一チャネルに限らず、多面的な流通構造を体感できるポジションです。
  • 数値に基づく意思決定力が身につく:
    見込み在庫のシミュレーション、販売データ・在庫データ・発注データの分析など、システムを活用した数値ドリブンな業務推進力を実践の中で習得できます。
  • メーカー交渉による原価最適化の経験:
    仕入れ原価や利益率の最適化に向けたメーカーとの直接交渉を担うため、バイイング・調達交渉スキルを実業務を通じて磨けます。
  • 急成長ベンチャーで裁量大きく働ける環境:
    外部資本を入れずに創業10年で年商80億円超へ急成長した少数精鋭組織。年功序列を禁止し、実力・成果次第でグループ会社の代表に抜擢された事例もあります。
  • EC・広告・CS/CRMと連携した総合EC運営:
    広告チームやCS/CRM部門とも密接に連携し、EC運営全体を俯瞰できる業務に携わることができます。MD業務に留まらず、EC事業全体の構造を理解できる希少なポジションです。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 在庫管理・発注業務の実務経験
  • Excelや在庫管理システムを用いたデータ分析経験
  • EC・通販・小売業界でのMD・バイヤー・SCM関連業務経験
  • メーカー・仕入先との原価交渉・折衝経験
  • 販売計画・在庫シミュレーションの立案経験
必須スキル(ソフト)
  • 数値への高い感度と論理的思考力:
    在庫シミュレーションや発注計画など、数字を根拠にした意思決定が求められるため、データを正確に読み取り、論理的に判断できる力が必要です。
  • 社内外の多様な関係者との調整・折衝力:
    倉庫・物流・営業など社内部署や外部メーカーとの交渉・連携が多く、円滑なコミュニケーションと調整力が不可欠です。
  • 主体性・自律的な業務推進力:
    成果や目標への到達方法が明確でない場面も多く、自ら課題を発見し、主体的に動ける姿勢が重要視されます。
  • スピード感を持った行動力:
    ベンチャー特有の高速なPDCAサイクルに対応できる、素早い判断と実行力が求められます。
  • 変化への柔軟な適応力:
    複数事業・チャネルを横断する業務のため、環境の変化や新しい状況に柔軟に対応できるアジリティが必要です。
歓迎スキル
  • 化粧品・医薬品・健康食品業界の知識:
    取扱商品が医薬品・化粧品であるため、業界特有の法規制や商品知識があれば即戦力として活躍できます。
  • EC運営・通販業務の実務経験:
    D2C事業におけるEC運営の実務経験があれば、業務への適応がスムーズになります。
  • AIや業務効率化ツールの活用経験:
    企業全体でAIを業務に組み込む文化があるため、AIツール・データ分析ツールの活用経験は歓迎されます。
  • 複数チャネル(EC・卸・モール等)の業務経験:
    EC・ホールセール・モールなど複数の販売チャネルに関わった経験があると、グループ横断業務でより力を発揮できます。
この求人で得られるスキル
  • 在庫・SCMマネジメントスキル:
    見込み在庫シミュレーションから発注・出荷まで一連のサプライチェーン管理を実践的に習得できます。
  • 原価・利益率交渉力(バイイングスキル):
    メーカーとの直接交渉を通じて、仕入れ原価の最適化や利益率改善に向けた交渉スキルを磨くことができます。
  • データドリブンな業務改善・計画立案力:
    販売・在庫・発注データを横断的に分析し、業務改善施策を立案・実行するPDCA推進力が身につきます。
  • EC事業全体の俯瞰的な業務知識:
    広告・CS/CRM・物流など各部門と連携することで、EC事業を多面的に理解するビジネス基盤が構築されます。
  • 化粧品・医薬品分野の商品・業界知識:
    取扱商品に関する専門知識を実務を通じて深め、消費財メーカー・流通業界で通用するMD専門性を高められます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアMD / MDリーダー 在庫管理・発注業務の高度化と、後輩・チームメンバーへの指導を担うリード役へとステップアップ。グループ全体の在庫・仕入れ戦略の中核を担います。
  • D2C事業部マネージャー MD業務の枠を超え、広告・CS・物流など複数機能を束ねる事業部マネージャーとして、グループ事業全体の収益責任を持つポジションを目指せます。
  • グループ会社の事業責任者 少数精鋭のベンチャー組織では、実績次第で子会社・事業体の責任者への抜擢事例もあります。入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーも輩出されています。
  • 独立・起業 / 専門コンサルタント D2C・EC分野のMD・SCM・バイヤー領域の専門知識を武器に、独立・起業やコンサルタントとして幅広く活躍するキャリアパスも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は3.03点(5点満点)程度で、業界平均と比較するとやや平均的な水準です。「男女関係なく自分で切り拓けるかどうかが評価される」という点が挙げられており、成果主義の文化が特徴的と見受けられます。社員の士気や20代の成長環境については比較的ポジティブな評価がある一方、人材の長期育成や法令順守意識については改善の余地があるとする声も見受けられます。口コミ件数は少なく、評価の参考情報としては限定的です。

【ポジティブな評価】
1. 成長機会と裁量の大きさ: 少数精鋭組織ならではの大きな裁量権が与えられ、20代での成長環境に対する評価は比較的高い傾向があります。入社2年目でグループ会社代表に就任した事例もあり、年齢・経歴に関係なく実力が認められる文化があります。
2. 男女平等・フラットな組織文化: 性別に関係なく活躍できる環境があるとの口コミがあり、フラットな組織体制を重視する企業...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り383文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。