年収

400万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

◆職務内容

■業務内容:
・顧客分析(担当KPIとして継続率、LTVなど)
・分析結果を元にしたCRM施策の考案及び実行(メルマガ、同梱物の設計、各種キャンペーン)
商品の継続的な定期購入のための施策を幅広く担当頂きます。

■具体的な施策
・アップセル(サンクスSMSの導入、サンクスアップセル、アクティブアップセル、アップセルページ改修、同梱物制作)
・解約阻止(解約阻止スクリプト見直し、解約阻止クーポンの導入)
・休眠掘り起こし (休眠掘り起こしTEL、休眠掘り起こしメールの導入)
・キャンペーン企画・準備 /運用 /振り返り
・メルマガ作成/配信、SNSコンテンツ作成などなどがキャンペーンの運用
・顧客が満足するサイトなどのUI/UXの要件定義
・お客様のお声から商品開発の企画~進行

企業名

オーガニックグループ株式会社

本社所在地

東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F

雇用形態

その他

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・休日:土日祝休み ・年間休日:120日 ・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・補足情報:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

情報更新日

2026/04/22

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
28歳
ポジションの魅力
  • D2C事業の上流から下流まで一貫して携われる:
    バリューチェーン全体をインハウスで完結させているため、顧客分析・施策立案・実行・振り返りまで、CRMの全工程に携わることができます。断片的な業務ではなく、事業全体の文脈でスキルを磨ける環境です。
  • 継続率・LTVを担当KPIとした本質的な商売スキルの習得:
    CRMのKPIとして継続率やLTVを直接担当するため、数字に責任を持ちながらマーケティングの本質を学べます。施策の効果を即座にデータで検証できるスピード感ある環境が特徴です。
  • 年功序列なし・成果主義の抜擢文化:
    年功序列を禁止し、入社2年目でグループ会社代表に就任した事例もあるほど、若手への大胆な抜擢が文化として根付いています。能力や実績によって幹部として経営に携わるキャリアパスも存在します。
  • 急成長ベンチャーで経営に近い距離で働ける:
    外部資本を入れずに創業10年で年商80億円超を達成した急成長企業であり、少数精鋭だからこそ経営視点を持ちながら事業構築に関われます。意思決定の速さと裁量の大きさが魅力です。
  • AI活用を前提とした先進的な業務環境:
    全社員がAIを前提に業務を設計しており、市場分析や提案書作成などにAIを日常的に活用。テクノロジーを積極的に取り入れる文化の中でCRM施策を推進できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • マーケティング施策でのデータを用いた運用・改善経験
  • データ分析やメルマガの開封分析経験
  • オフライン/オンライン広告もしくは自社/顧客管理データの効果分析・レポート作成経験
  • 化粧品・通販業界でのWebマーケティング業務経験
必須スキル(ソフト)
  • データドリブンな思考力:
    顧客データを基に継続率やLTVを分析し、施策の優先順位を判断できる論理的思考力が必要です。感覚ではなく数値を根拠に動ける姿勢が求められます。
  • 主体性と事業家マインド:
    前例のない課題に対しても自ら仮説を立てて動ける主体性が重視されます。「自分ごと」として事業に向き合える姿勢が評価される環境です。
  • スピード感を持った実行力:
    ベンチャーのスピード感に合わせ、完璧を待たずに素早く動き、学習と改善を繰り返せる実行力が求められます。
  • クロスファンクショナルな連携力:
    メルマガ・同梱物・SNS・UI/UX・商品開発など多岐にわたる施策を進めるうえで、社内各部門と円滑に協力できるコミュニケーション能力が必要です。
  • 顧客視点を持ったクリエイティブ発想:
    お客様の声を商品開発に活かしたり、解約阻止施策やキャンペーン企画を考案したりするうえで、顧客目線に立った発想力が欠かせません。
歓迎スキル
  • SQLによるデータ抽出経験:
    顧客データベースから自らデータを抽出し、分析できるSQLスキルがあると施策の仮説検証スピードが格段に向上します。
  • LTV向上施策の立案経験:
    業界・職種不問で、LTVを意識した施策を自ら考え実行した経験がある方は即戦力として期待されます。
  • 組織横断でのプロジェクト推進経験:
    関係者を巻き込みながら複数施策を同時進行で推進できるコミュニケーション・調整能力が歓迎されます。
  • D2C・通販・定期購入ビジネスの知識:
    継続率や解約阻止など、定期購入モデル特有の指標・施策に関する知見があると即座に活躍できます。
この求人で得られるスキル
  • CRM全般の実践スキル:
    アップセル・解約阻止・休眠掘り起こし・メルマガ・キャンペーンと、CRM施策のほぼ全領域を実務で経験できます。D2C領域でのCRMノウハウを体系的に習得できます。
  • データ分析・KPI管理能力:
    継続率・LTVを担当KPIとして日常的に数値を追いながら施策を改善するため、データドリブンなマーケティング思考と分析能力が磨かれます。
  • UI/UX要件定義の経験:
    顧客が満足するサイトのUI/UX要件定義業務を通じて、顧客体験設計の視点と、開発・デザインチームとの連携スキルが身につきます。
  • 商品開発・事業企画のスキル:
    お客様の声を起点とした商品開発の企画・進行に携われるため、マーケターとしての枠を超えた事業創造の経験が積めます。
  • 事業家・経営視点:
    少数精鋭のインハウス組織の中で、経営に近い距離で施策の意思決定に関わることで、将来的に事業責任者や経営幹部を目指せる視野が育ちます。
キャリアマップ
  • 現在
  • CRMスペシャリスト 継続率・LTV向上施策の実行を重ねることで、D2C領域におけるCRMの専門家として、各施策の設計・改善を主導できる存在へと成長します。
  • CRMリーダー/マネージャー 施策の成果と実績を積み上げることで、チームの施策全体を統括するリーダーポジションへの昇格が見込まれます。年功序列のない環境のため、成果次第で早期昇格も可能です。
  • マーケティングマネージャー CRMだけでなく広告・商品企画・UI/UXなど事業全体のマーケティングを統括するポジションへとキャリアを広げることができます。
  • 事業責任者/子会社代表 オーガニックグループでは中途入社後に子会社社長に就任した事例もあり、事業を自ら動かす事業責任者へのキャリアパスも現実的な選択肢として存在します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、総合評価は3.03点前後で、20代成長環境や社員の相互尊重に関してはやや高い評価が見られます。「年齢関係なくフラットに意見できる」「少数精鋭でスピード感がある」という声がある一方で、人材の長期育成や法令順守意識の項目はやや低めの評価となっています。自分で切り拓く意欲がある人には向いているが、サポート体制の充実度を重視する人にはギャップが生じる可能性があります。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ:「実力次第ではハイスピードで希望のポジションに就くことができる」という評価があり、20代の成長環境としての評価が高い傾向があります。
2. フラットな組織文化:「年齢関係なくフラットに意見できる」点が魅力として挙げられており、性別・年次を問わず活躍できる環境との口コミも見られます。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。