【D2C事業部】Webマーケティング(東京)
- 年収
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400万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◆募集背景
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のD2C事業を中核に、医療DX・越境EC・農業など多角的に事業を展開しています。
2013年、元手40万円から創業。外部資本を一切入れずに年商80億円超まで成長し、上場企業TOP150クラスの一人当たり営業利益額を誇る少数精鋭の会社です。D2C事業の急拡大にともない、自社商品のWEBマーケティングを担うメンバーを募集しています。顧客インサイトの発掘からコンセプトメイキング、広告戦略まで、事業の上流から下流まで幅広く担っていただきます。
年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化のもと、入社2年以内で子会社代表に就任したメンバーが3名います。活躍の場に制限はありません。◆職務内容
健康食品・化粧品・医薬品商材における新規顧客獲得マーケティングを担当します。
担当媒体 Google・Meta(Instagram/Facebook)・Yahoo・LINE・TikTokなど
業務範囲 訴求戦略の立案 → 媒体選定 → 広告制作 → 入稿 → 改善 → スケールまで一気通貫単なる運用オペレーションではなく、「売れる仕組みを設計し、勝ちパターンを再現する」ことがこのポジションのミッションです。
メーカーである自分たちがやるからこそ、価格・商品・広告表現・LPなどすべてが変数です。自分の打ち手が翌日の売上にダイレクトに反映される構造の中で、LTVから逆算した新規獲得や、広告運用で得た情報を商品企画に活かすことも可能です。月数千万?1億円単位の広告予算を動かすケースも多く、売上に直結する影響力と裁量が非常に大きいポジションです。
◆ポジションの魅力
「広告運用者」ではなく「事業を動かす人間」になれるオーガニックグループのWEBマーケターは、担当商材を少数精鋭でグロースさせることがミッションです。1商材あたり2?3名体制のため、自分の判断が事業の数字に直結します。
入社後に積める経験
入社半年以内に月3,000万円規模の広告運用を経験
Google・Meta・Yahoo・LINE・TikTokなど主要媒体すべてを入社3ヶ月以内に経験
入社1年以内に新規商品の立ち上げ?売れる仕組みの構築(LP設計・広告戦略・オファー設計・コピーライティング)
20代で「売上10億円D2C事業のグロース経験」を獲得
年収について年功序列は禁止、評価は純粋にバリューと貢献度で決まります。
活躍次第では入社1年で100万円以上アップした実例もあります。年次ではなく、事業にどれだけ貢献したかで報酬が決まる設計です。入社後のキャリアパス実績
CASE 01:26歳九州大工学部卒・元中部電力 → 入社半年で月商1億円事業の責任者
CASE 02:25歳一橋大商学部卒・元事業責任者 → 入社半年で3人チームの事業グロース責任者
CASE 03:28歳青学卒・元HR系営業 → 半年で「広告運用者」から「売上戦略設計者」へ
CASE 04:27歳トヨタ出身・入社2年目で年商35億のグループ会社代表に就任 - 企業名
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オーガニックグループ株式会社
- 本社所在地
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東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・休日:土日祝休み ・年間休日:120日 ・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・補足情報:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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事業の上流から下流まで一気通貫で担える環境:
広告の入稿・運用にとどまらず、訴求戦略の立案・媒体選定・LP設計・オファー設計・コピーライティングまで、事業グロースに必要な全工程を自分の手で動かせます。代理店ではなくメーカーとして携わるため、価格・商品・広告表現のすべてが変数となり、自分の判断が翌日の売上に直結します。 -
月数千万〜1億円規模の広告予算を20代で動かせる:
入社半年以内に月3,000万円規模の広告運用を経験できるケースがあるなど、大手企業では経験できないスケールの意思決定を早期から任されます。裁量と責任の大きさが、市場価値を短期間で引き上げます。 -
完全成果主義・年功序列禁止の評価制度:
年次・社歴に関係なく、事業への貢献度に応じて報酬が決まります。活躍次第では入社1年で年収100万円以上アップした実例もあり、若手が大きく稼げる仕組みが整っています。 -
入社2年以内でグループ会社代表になれる抜擢文化:
実際にトヨタ出身のメンバーが入社2年目で年商35億のグループ会社代表に就任した実績があります。「早く大きな仕事を任されたい」という志向の方には稀有な環境です。 -
主要デジタル広告媒体をすべて経験できる:
Google・Meta(Instagram/Facebook)・Yahoo・LINE・TikTokなど主要媒体すべてを入社3ヶ月以内に経験できる体制を採用しており、幅広いメディアプランニングのノウハウを短期間で習得できます。
以下のいずれかの経験・スキルが求められます。
- デジタル広告の運用経験(Google・Meta・Yahoo・LINE・TikTokなどいずれか)
- Webマーケティングの実務経験(広告運用・LP改善・CVR最適化など)
- データ分析・数値管理の実務経験
- 顧客インサイトの発掘・訴求戦略の立案経験
- EC・D2C・健康食品・化粧品・医薬品領域でのマーケティング経験(歓迎)
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数値へのこだわりと仮説検証力:
広告パフォーマンスのデータを起点に、「なぜ売れたか・なぜ売れなかったか」を自ら問い続け、PDCAを高速で回せる思考力が必要です。 -
自走力・主体性:
少数精鋭の少人数体制のため、指示を待つのではなく、自ら課題を発見し行動できる姿勢が求められます。成果や目標までの到達方法が明確でない環境でも自律的に動ける人材が評価されます。 -
スピード感への適応力:
ベンチャー企業特有の変化の速い環境に対応し、素早く意思決定・実行できる行動力が必要です。慎重にやるよりも、試して学ぶサイクルを楽しめる方に向いています。 -
事業成長へのオーナーシップ:
「担当商材の売上を自分ごと」として捉え、広告運用の枠を超えて商品企画・LP・オファーなど多方面から事業を動かせる当事者意識が求められます。 -
学習意欲・成長志向:
広告トレンドや市場環境の変化が激しいD2C領域において、常に知識・スキルをアップデートし続ける姿勢が重要です。勉強会や書籍代は会社負担であり、学習を支援する文化があります。
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ヘルスケア・化粧品・医薬品のD2Cマーケティング経験:
健康食品・化粧品・医薬品といった当社主力カテゴリでのデジタルマーケティング経験があれば、業界規制への理解や訴求ノウハウをすぐに活かせます。 -
LP制作・コピーライティングの経験:
LPのワイヤー作成やオファー設計、広告コピーの制作経験があると、クリエイティブ工程を内製化している当社では即戦力として活躍できます。 -
CRM・LTV最適化の経験:
新規獲得後のリテンション施策やアップセル設計など、LTVを意識したマーケティング設計の経験は当社の事業モデルに直結します。 -
AIツールを活用した業務経験:
当社ではAIを前提に業務設計しており、広告クリエイティブ生成・市場分析・提案書作成などにAIを日常的に活用しています。AIツールを業務に取り込んだ経験がある方は即馴染みやすいです。
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複数主要媒体の広告運用スキル:
Google・Meta・Yahoo・LINE・TikTokなど、国内外の主要広告媒体を入社3ヶ月以内にすべて経験できます。特定媒体に偏らない総合的な広告運用スキルを体系的に習得できます。 -
事業グロースの設計力:
LP設計・訴求戦略・オファー設計・コピーライティングなど、「売れる仕組みを作る」ための一連のスキルを実務の中で習得できます。代理店では得られないメーカー視点のマーケティング思考が身につきます。 -
大規模広告予算のマネジメント経験:
月数千万〜1億円規模の広告予算を動かした経験は、転職市場においても非常に希少な価値を持ちます。数値責任を持ちながら予算を管理する能力が身につきます。 -
商品企画・事業立案への参画経験:
広告運用で得た顧客インサイトを商品企画に還元したり、新規商品の立ち上げ全体に関与したりすることで、マーケターの枠を超えた事業家としての視点が養われます。 -
経営・子会社マネジメントの機会:
実績によっては入社2年以内での子会社代表就任実績があるなど、経営全般に携わるキャリアパスも存在します。事業責任者・経営者としてのスキルセットを早期に構築できます。
- 現在
- シニアマーケター / 事業グロース担当 担当商材の広告運用・LP設計・オファー設計を一気通貫で担い、月3,000万〜1億円規模の予算を自律的に管理・最適化できる状態。複数媒体を横断したマーケティング戦略の立案・実行を担います。
- マーケティングリーダー / 事業責任者 複数商材のマーケティング全体を統括し、チームメンバーの育成・マネジメントも担います。入社半年〜1年で月商1億円規模の事業責任者として活躍した実績もあります。
- 新規事業の立ち上げ責任者 既存D2C商材の運営で培った知見を活かし、新ブランドや新商品の0→1フェーズをリードします。LP戦略・広告戦略・商品企画まで包括的に設計する経験が積めます。
- グループ会社代表(子会社社長) 実績と貢献度次第で、入社2年以内でのグループ会社代表就任も現実的なキャリアパスです。年商数十億規模の事業を統括し、経営者としての視点・スキルを習得できます。
【ポジティブな評価】
1. 成長・裁量の大きさ: 入社直後から大型広告予算を任されたり、事業責任者として抜擢される機会があるなど、若手が早期にキャリアを積める環境への評価が高い。大企業では得られない経験を短期間で積めると評価されている。
2. フラットな組織文化: 年次・社歴に関係なく発言・提案できるフラット...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り310文字)
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