【D2C事業部】Webマーケティング(東京)
- 年収
-
500万円〜800万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
◆募集背景
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、2013年の創業以来、元手40万円から外部資本を一切入れずに年商120億円超へと成長してきました。美容・健康のD2Cを軸に、ホールセール、医療クリニックのDX、越境EC、養鶏まで、自分たちで商材を持ち、事業をゼロから生み出し続けています。
その事業を動かす最重要エンジンがWEBマーケティングです。
どの商品を、どの価格で、どう届ければ売れるのか。私たちにとってマーケティングは集客業務ではなく、事業そのものの意思決定です。D2C事業の拡大にともない、この中心を担う人材を増やします。私たちは年功序列を禁止し、在籍年数ではなく事業への貢献でポジションを決めています。未経験入社から半年で月商1億円規模の事業責任者に抜擢されたメンバー、入社2年以内でグループ会社代表に就任したメンバーが4名います。必要なのはマーケの経験ではなく、「自分の手で事業を動かせる人になりたい」という意欲と、それをやり切る力です。
◆職務内容
<事業を動かすWEBマーケティング>
自社の医薬品・化粧品・健康食品ブランドにおける新規顧客獲得を担当します。訴求戦略の立案から媒体選定、広告制作、入稿、改善、スケールまでを一気通貫で担います。
・運用型広告の戦略設計〜運用(Google/Meta/Yahoo!/LINE/TikTok)
・生成AIを活用した広告クリエイティブ制作、コピーライティング
・LP設計・改善、A/Bテスト、CVR改善 ・広告データの分析、CPA管理、予算配分の最適化
・LTVから逆算した新規獲得設計、オファー・価格設計 ・広告運用で得た顧客反応を商品企画
・CRMへ還流 ・生成AIを活用した競合分析、市場調査、業務の自動化プロジェクト
・その他関連業務メーカーである自分たちがやるからこそ、価格・商品・広告表現・LP・オファーのすべてが変数です。
自分の打ち手が翌日の売上にそのまま数字で返ってくる構造の中で、「売れる仕組みを設計し、勝ちパターンを再現する」ことがこのポジションのミッションです。◆ポジションの魅力
■ 「広告運用者」ではなく「事業を動かす人間」になる 1商材あたり2〜3名体制のため、自分の判断がそのまま事業の数字になります。広告の管理画面だけを見て改善するのではなく、商品・価格・LP・広告表現・オファー設計・CRMまで、事業全体を自分の手で動かします。月数千万〜1億円単位の広告予算を動かすケースも多く、20代で億単位の意思決定を自分の手で握る経験が積めます。
■ なぜ未経験に大きな予算を渡せるのか 研修を終えてから現場へ、という順番を取らないからです。OJT期間中から実際の事業と広告予算に向き合い、動きながら覚えます。生成AIを前提にした業務設計により、クリエイティブ制作・分析・調査の立ち上がりを圧縮し、判断の回数を増やすことに時間を使います。入社半年以内に月3,000万円規模の広告運用を経験するメンバーもいます。1年で他社の3〜5年分の実務密度を経験する環境です。
■ 20代で経営側に回る最短ルート 年功序列は禁止。ポジションは在籍年数ではなく事業への貢献で決まります。
・入社〜半年:商材担当として主要媒体すべてを経験、月数千万円規模の予算を担当
・半年〜1年:新規商品の立ち上げから売れる仕組みの構築(LP設計・広告戦略・オファー設計・コピー)
・1〜2年:複数商材のグロース責任、チームリード、事業責任者
・その先:新規事業責任者・グループ会社代表へ(入社2年以内での代表就任3名)■ 年収について
年功序列は禁止、評価は純粋にバリューと貢献度で決まります。
活躍次第では入社1年で100万円以上アップした実例もあります。年次ではなく、事業にどれだけ貢献したかで報酬が決まる設計です。■入社後に積める経験
・入社3ヶ月以内:Google・Meta・Yahoo!・LINE・TikTokの主要媒体すべてを経験
・入社半年以内:月3,000万円規模の広告運用を経験
・入社1年以内:新規商品の立ち上げから売れる仕組みの構築まで一式を担当
・20代のうちに:売上10億円規模のD2C事業のグロース経験■ 入社後のキャリアパス実績
CASE 01:26歳九州大工学部卒・元中部電力 → 入社半年で月商1億円事業の責任者
CASE 02:25歳一橋大商学部卒・元事業責任者 → 入社半年で3人チームの事業グロース責任者
CASE 03:28歳青学卒・元HR系営業 → 半年で「広告運用者」から「売上戦略設計者」へ
CASE 04:27歳トヨタ出身・入社2年目で年商35億のグループ会社代表に就任◆雇用形態
正社員
◆勤務時間
・標準時間労働:9:00-18:00(休憩60分)
- 企業名
-
オーガニックグループ株式会社
- 本社所在地
-
東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
・休日:土日祝休み ・年間休日:120日 ・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・補足情報:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 情報更新日
-
2026/09/17
AIが推定した求人関連情報
-
事業の上流から下流まで一気通貫で担える環境:
広告の入稿・運用にとどまらず、訴求戦略の立案・媒体選定・LP設計・オファー設計・コピーライティングまで、事業グロースに必要な全工程を自分の手で動かせます。代理店ではなくメーカーとして携わるため、価格・商品・広告表現のすべてが変数となり、自分の判断が翌日の売上に直結します。 -
月数千万〜1億円規模の広告予算を20代で動かせる:
入社半年以内に月3,000万円規模の広告運用を経験できるケースがあるなど、大手企業では経験できないスケールの意思決定を早期から任されます。裁量と責任の大きさが、市場価値を短期間で引き上げます。 -
完全成果主義・年功序列禁止の評価制度:
年次・社歴に関係なく、事業への貢献度に応じて報酬が決まります。活躍次第では入社1年で年収100万円以上アップした実例もあり、若手が大きく稼げる仕組みが整っています。 -
入社2年以内でグループ会社代表になれる抜擢文化:
実際にトヨタ出身のメンバーが入社2年目で年商35億のグループ会社代表に就任した実績があります。「早く大きな仕事を任されたい」という志向の方には稀有な環境です。 -
主要デジタル広告媒体をすべて経験できる:
Google・Meta(Instagram/Facebook)・Yahoo・LINE・TikTokなど主要媒体すべてを入社3ヶ月以内に経験できる体制を採用しており、幅広いメディアプランニングのノウハウを短期間で習得できます。
以下のいずれかの経験・スキルが求められます。
- デジタル広告の運用経験(Google・Meta・Yahoo・LINE・TikTokなどいずれか)
- Webマーケティングの実務経験(広告運用・LP改善・CVR最適化など)
- データ分析・数値管理の実務経験
- 顧客インサイトの発掘・訴求戦略の立案経験
- EC・D2C・健康食品・化粧品・医薬品領域でのマーケティング経験(歓迎)
-
数値へのこだわりと仮説検証力:
広告パフォーマンスのデータを起点に、「なぜ売れたか・なぜ売れなかったか」を自ら問い続け、PDCAを高速で回せる思考力が必要です。 -
自走力・主体性:
少数精鋭の少人数体制のため、指示を待つのではなく、自ら課題を発見し行動できる姿勢が求められます。成果や目標までの到達方法が明確でない環境でも自律的に動ける人材が評価されます。 -
スピード感への適応力:
ベンチャー企業特有の変化の速い環境に対応し、素早く意思決定・実行できる行動力が必要です。慎重にやるよりも、試して学ぶサイクルを楽しめる方に向いています。 -
事業成長へのオーナーシップ:
「担当商材の売上を自分ごと」として捉え、広告運用の枠を超えて商品企画・LP・オファーなど多方面から事業を動かせる当事者意識が求められます。 -
学習意欲・成長志向:
広告トレンドや市場環境の変化が激しいD2C領域において、常に知識・スキルをアップデートし続ける姿勢が重要です。勉強会や書籍代は会社負担であり、学習を支援する文化があります。
-
ヘルスケア・化粧品・医薬品のD2Cマーケティング経験:
健康食品・化粧品・医薬品といった当社主力カテゴリでのデジタルマーケティング経験があれば、業界規制への理解や訴求ノウハウをすぐに活かせます。 -
LP制作・コピーライティングの経験:
LPのワイヤー作成やオファー設計、広告コピーの制作経験があると、クリエイティブ工程を内製化している当社では即戦力として活躍できます。 -
CRM・LTV最適化の経験:
新規獲得後のリテンション施策やアップセル設計など、LTVを意識したマーケティング設計の経験は当社の事業モデルに直結します。 -
AIツールを活用した業務経験:
当社ではAIを前提に業務設計しており、広告クリエイティブ生成・市場分析・提案書作成などにAIを日常的に活用しています。AIツールを業務に取り込んだ経験がある方は即馴染みやすいです。
-
複数主要媒体の広告運用スキル:
Google・Meta・Yahoo・LINE・TikTokなど、国内外の主要広告媒体を入社3ヶ月以内にすべて経験できます。特定媒体に偏らない総合的な広告運用スキルを体系的に習得できます。 -
事業グロースの設計力:
LP設計・訴求戦略・オファー設計・コピーライティングなど、「売れる仕組みを作る」ための一連のスキルを実務の中で習得できます。代理店では得られないメーカー視点のマーケティング思考が身につきます。 -
大規模広告予算のマネジメント経験:
月数千万〜1億円規模の広告予算を動かした経験は、転職市場においても非常に希少な価値を持ちます。数値責任を持ちながら予算を管理する能力が身につきます。 -
商品企画・事業立案への参画経験:
広告運用で得た顧客インサイトを商品企画に還元したり、新規商品の立ち上げ全体に関与したりすることで、マーケターの枠を超えた事業家としての視点が養われます。 -
経営・子会社マネジメントの機会:
実績によっては入社2年以内での子会社代表就任実績があるなど、経営全般に携わるキャリアパスも存在します。事業責任者・経営者としてのスキルセットを早期に構築できます。
- 現在
- シニアマーケター / 事業グロース担当 担当商材の広告運用・LP設計・オファー設計を一気通貫で担い、月3,000万〜1億円規模の予算を自律的に管理・最適化できる状態。複数媒体を横断したマーケティング戦略の立案・実行を担います。
- マーケティングリーダー / 事業責任者 複数商材のマーケティング全体を統括し、チームメンバーの育成・マネジメントも担います。入社半年〜1年で月商1億円規模の事業責任者として活躍した実績もあります。
- 新規事業の立ち上げ責任者 既存D2C商材の運営で培った知見を活かし、新ブランドや新商品の0→1フェーズをリードします。LP戦略・広告戦略・商品企画まで包括的に設計する経験が積めます。
- グループ会社代表(子会社社長) 実績と貢献度次第で、入社2年以内でのグループ会社代表就任も現実的なキャリアパスです。年商数十億規模の事業を統括し、経営者としての視点・スキルを習得できます。
【ポジティブな評価】
1. 成長・裁量の大きさ: 入社直後から大型広告予算を任されたり、事業責任者として抜擢される機会があるなど、若手が早期にキャリアを積める環境への評価が高い。大企業では得られない経験を短期間で積めると評価されている。
2. フラットな組織文化: 年次・社歴に関係なく発言・提案できるフラット...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り310文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。