年収

400万円〜800万円

勤務地

福岡県

職務内容

◆募集背景

オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のD2C事業を中核に、医療DX・越境EC・農業など多角的に事業を展開しています。
2013年、元手40万円から創業。外部資本を一切入れずに年商80億円超まで成長し、上場企業TOP150クラスの一人当たり営業利益額を誇る少数精鋭の会社です。

D2C事業の急拡大にともない、自社商品のWEBマーケティングを担うメンバーを募集しています。顧客インサイトの発掘からコンセプトメイキング、広告戦略まで、事業の上流から下流まで幅広く担っていただきます。
年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化のもと、入社2年以内で子会社代表に就任したメンバーが3名います。活躍の場に制限はありません。

◆職務内容

健康食品・化粧品・医薬品商材における新規顧客獲得マーケティングを担当します。

担当媒体 Google・Meta(Instagram/Facebook)・Yahoo・LINE・TikTokなど
業務範囲 訴求戦略の立案 → 媒体選定 → 広告制作 → 入稿 → 改善 → スケールまで一気通貫

単なる運用オペレーションではなく、「売れる仕組みを設計し、勝ちパターンを再現する」ことがこのポジションのミッションです。

メーカーである自分たちがやるからこそ、価格・商品・広告表現・LPなどすべてが変数です。自分の打ち手が翌日の売上にダイレクトに反映される構造の中で、LTVから逆算した新規獲得や、広告運用で得た情報を商品企画に活かすことも可能です。月数千万?1億円単位の広告予算を動かすケースも多く、売上に直結する影響力と裁量が非常に大きいポジションです。

◆ポジションの魅力
「広告運用者」ではなく「事業を動かす人間」になれる

オーガニックグループのWEBマーケターは、担当商材を少数精鋭でグロースさせることがミッションです。1商材あたり2?3名体制のため、自分の判断が事業の数字に直結します。

入社後に積める経験
入社半年以内に月3,000万円規模の広告運用を経験
Google・Meta・Yahoo・LINE・TikTokなど主要媒体すべてを入社3ヶ月以内に経験
入社1年以内に新規商品の立ち上げ?売れる仕組みの構築(LP設計・広告戦略・オファー設計・コピーライティング)
20代で「売上10億円D2C事業のグロース経験」を獲得
年収について

年功序列は禁止、評価は純粋にバリューと貢献度で決まります。
活躍次第では入社1年で100万円以上アップした実例もあります。年次ではなく、事業にどれだけ貢献したかで報酬が決まる設計です。

入社後のキャリアパス実績
CASE 01:26歳九州大工学部卒・元中部電力 → 入社半年で月商1億円事業の責任者
CASE 02:25歳一橋大商学部卒・元事業責任者 → 入社半年で3人チームの事業グロース責任者
CASE 03:28歳青学卒・元HR系営業 → 半年で「広告運用者」から「売上戦略設計者」へ
CASE 04:27歳トヨタ出身・入社2年目で年商35億のグループ会社代表に就任

企業名

オーガニックグループ株式会社

本社所在地

東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・休日:土日祝休み ・年間休日:120日 ・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・補足情報:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
28歳
ポジションの魅力
  • 月数千万〜1億円規模の広告予算を動かす裁量:
    入社半年以内に月3,000万円規模の広告運用を経験できる環境です。単なるオペレーターではなく、事業の売上に直結する意思決定を若手のうちから担えます。
  • 全主要媒体を一気通貫で経験できる:
    Google・Meta(Instagram/Facebook)・Yahoo・LINE・TikTokなど主要媒体すべてを入社3ヶ月以内に経験できる体制です。広告代理店では得られない「自社メーカーとしての設計力」が身に付きます。
  • 年功序列なし・バリューと貢献度で評価される報酬設計:
    年功序列を禁止し、活躍次第では入社1年で年収100万円以上アップした実例もあります。自分の成果がダイレクトに報酬へ反映される仕組みです。
  • 20代で「グループ会社代表」も狙えるキャリア:
    入社2年以内に子会社代表に就任したメンバーが複数いる実績があります。26歳でトヨタ出身者が年商35億のグループ会社代表に就任した事例も公表されています。
  • AIを全社員が活用する先進的な業務環境:
    広告クリエイティブの生成・市場分析・提案書作成など、AIを前提に業務を設計している環境です。最新技術を活用しながら、マーケティング業務の生産性を高めることができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • デジタル広告の運用経験(Google・Meta・Yahoo・LINE・TikTokいずれか)
  • Webマーケティング全般に関わった実務経験
  • 数値分析・改善PDCAの経験
  • LP・広告クリエイティブの制作・ディレクション経験
  • D2C・EC事業でのマーケティング実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 事業家マインド:
    「広告を回す人」ではなく「事業を動かす人間」としての意識が求められます。売上・利益への当事者意識を持ち、自ら課題を発見・解決しようとする姿勢が必要です。
  • 高速PDCAを回せる行動力:
    少数精鋭・スピード重視の環境で、仮説を立てて素早く実行し、検証・改善を繰り返す能力が重視されます。迷っている時間より動いて学ぶ姿勢が評価されます。
  • 数字への強いこだわり:
    LTVから逆算した新規獲得設計や広告CPAの最適化など、常に数字を根拠に意思決定できる論理的思考力が必要です。
  • 自走・自律できる主体性:
    研修体制が整っていない環境のため、自ら学び、先輩の背中を見て吸収する姿勢が求められます。指示待ちではなく、自分から動ける人材が活躍できます。
  • 変化への柔軟な適応力:
    D2C事業は市場・媒体アルゴリズムの変化が激しく、常に新しい知識やトレンドをキャッチアップし、戦略を柔軟に切り替えられる適応力が求められます。
歓迎スキル
  • ヘルスケア・化粧品・医薬品業界の知識:
    自社商品ジャンルへの理解があると、顧客インサイトの発掘やコピーライティングの精度が高まり、即戦力として活躍できます。
  • LPディレクション・コピーライティングの経験:
    オファー設計・LP設計・広告コピーなど、クリエイティブ側の業務にも携われるため、制作の上流から担った経験がある方は特に歓迎されます。
  • 新規事業・ゼロイチ立ち上げ経験:
    新商品の立ち上げから売れる仕組みの構築まで担うため、ゼロイチフェーズの事業経験がある方は高く評価されます。
  • 越境EC・海外マーケティングの知識:
    アジアを中心に海外展開も進めているため、越境ECや海外向けデジタルマーケティングの知見がある方は活躍の幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • マルチ媒体の広告運用スキル:
    Google・Meta・Yahoo・LINE・TikTokなど主要媒体すべてを短期間で実践経験できます。幅広いプラットフォームでの運用ノウハウが身に付き、市場価値の高いマーケターになれます。
  • 事業グロースの設計力:
    訴求戦略の立案からLPオファー設計・スケールまで一気通貫で担うため、「売れる仕組みを設計する」事業全体を俯瞰した思考力と実行力が養われます。
  • 経営者視点・事業判断力:
    1商材あたり2〜3名の少数体制で事業責任を持つため、経営層と近い距離で意思決定に関与でき、経営者目線の事業構築ノウハウが自然と身に付きます。
  • AI活用によるマーケティング業務の効率化スキル:
    広告クリエイティブ生成・市場分析・提案書作成などAIを日常的に活用する環境のため、マーケティング領域におけるAI活用スキルが実践的に習得できます。
  • 商品企画・プロダクト視点:
    広告運用で得た消費者インサイトを商品企画へフィードバックする文化があるため、マーケターとしての視野を超えた商品開発・ブランド構築の知見も蓄積できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 広告運用スペシャリスト 入社半年以内に月3,000万円超の広告予算を担当し、Google・Meta・Yahoo・LINE・TikTokなど主要媒体での運用を一人称で回せるレベルを目指します。
  • D2C事業責任者 1商材の事業全体(訴求戦略・LP設計・広告・オファー設計)をリードする責任者ポジションです。20代で売上10億円規模のD2C事業グロース経験を持つキャリアが実現できます。
  • マーケティングマネージャー 複数商材・複数メンバーを束ねるマネジメントポジションです。チームビルディングと戦略立案の両輪を担い、事業部全体の成長を牽引します。
  • グループ会社代表 実績に応じて子会社・グループ会社の代表に就任するキャリアパスがあります。入社2年以内でグループ会社代表に就任した実例が複数あり、年齢・年次を問わず大きなキャリアジャンプが可能です。
AI 口コミまとめ
口コミ情報からは、20代の成長環境や社員の士気の高さに対してポジティブな評価が見られる一方、ワークライフバランスや長期育成・法令順守への懸念も散見されます。ベンチャースピリットが強い環境で、自走できる人材にとっては大きな成長の場となりますが、ハイペースな業務量に対する適性が問われる職場です。年俸制による給与設計が採用されており、初期年収のベースは業界水準並みですが、残業代が別途つかない形態との口コミも確認されています。

【ポジティブな評価】
1. 20代の成長環境:若手が裁量を持って仕事に取り組める環境として高く評価されており、スピード感のある成長が期待できる点が魅力として挙げられています。
2. 社員の士気・相互尊重:仕事意識の高いメンバーが揃っており、お互いを尊重しながら働く社風がある点が評価されています。また、男女関係なく実力で活躍できる文...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り331文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。