【D2C事業部】Webマーケティング(福岡)
- 年収
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400万円〜800万円
- 勤務地
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福岡県
- 職務内容
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◆募集背景
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のD2C事業を中核に、医療DX・越境EC・農業など多角的に事業を展開しています。
2013年、元手40万円から創業。外部資本を一切入れずに年商80億円超まで成長し、上場企業TOP150クラスの一人当たり営業利益額を誇る少数精鋭の会社です。D2C事業の急拡大にともない、自社商品のWEBマーケティングを担うメンバーを募集しています。顧客インサイトの発掘からコンセプトメイキング、広告戦略まで、事業の上流から下流まで幅広く担っていただきます。
年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化のもと、入社2年以内で子会社代表に就任したメンバーが3名います。活躍の場に制限はありません。◆職務内容
健康食品・化粧品・医薬品商材における新規顧客獲得マーケティングを担当します。
担当媒体 Google・Meta(Instagram/Facebook)・Yahoo・LINE・TikTokなど
業務範囲 訴求戦略の立案 → 媒体選定 → 広告制作 → 入稿 → 改善 → スケールまで一気通貫単なる運用オペレーションではなく、「売れる仕組みを設計し、勝ちパターンを再現する」ことがこのポジションのミッションです。
メーカーである自分たちがやるからこそ、価格・商品・広告表現・LPなどすべてが変数です。自分の打ち手が翌日の売上にダイレクトに反映される構造の中で、LTVから逆算した新規獲得や、広告運用で得た情報を商品企画に活かすことも可能です。月数千万?1億円単位の広告予算を動かすケースも多く、売上に直結する影響力と裁量が非常に大きいポジションです。
◆ポジションの魅力
「広告運用者」ではなく「事業を動かす人間」になれるオーガニックグループのWEBマーケターは、担当商材を少数精鋭でグロースさせることがミッションです。1商材あたり2?3名体制のため、自分の判断が事業の数字に直結します。
入社後に積める経験
入社半年以内に月3,000万円規模の広告運用を経験
Google・Meta・Yahoo・LINE・TikTokなど主要媒体すべてを入社3ヶ月以内に経験
入社1年以内に新規商品の立ち上げ?売れる仕組みの構築(LP設計・広告戦略・オファー設計・コピーライティング)
20代で「売上10億円D2C事業のグロース経験」を獲得
年収について年功序列は禁止、評価は純粋にバリューと貢献度で決まります。
活躍次第では入社1年で100万円以上アップした実例もあります。年次ではなく、事業にどれだけ貢献したかで報酬が決まる設計です。入社後のキャリアパス実績
CASE 01:26歳九州大工学部卒・元中部電力 → 入社半年で月商1億円事業の責任者
CASE 02:25歳一橋大商学部卒・元事業責任者 → 入社半年で3人チームの事業グロース責任者
CASE 03:28歳青学卒・元HR系営業 → 半年で「広告運用者」から「売上戦略設計者」へ
CASE 04:27歳トヨタ出身・入社2年目で年商35億のグループ会社代表に就任 - 企業名
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オーガニックグループ株式会社
- 本社所在地
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東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・休日:土日祝休み ・年間休日:120日 ・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・補足情報:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 情報更新日
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2026/04/22
AIが推定した求人関連情報
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未経験から月数千万円規模の広告運用を即体験:
入社1ヶ月目から月数千万円単位の広告配信を担当できる環境。OJT担当は個人で数億円以上を売上げる現役トップマーケターであり、みっちりとしたフィードバックを通じて最短3ヶ月でトップマーケターへの成長が目指せます。 -
バリューチェーン上流から下流まで一気通貫で関われる:
商品の企画・開発・マーケティング・販売をすべてインハウスで手がけるオールインハウス体制。顧客インサイト発掘から広告戦略まで幅広い変数を扱え、本質的なマーケティングスキルが身につきます。 -
圧倒的なスピードで裁量が拡大するキャリアパス:
実績に応じて最短3ヶ月で1商材の事業責任者に就任した事例あり。年功序列を廃止した実力主義の組織であり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーも輩出しています。 -
少数精鋭ならではの高い事業インパクト:
1事業あたり2〜3名体制で推進するため、自分が立てた仮説を市場に直接ぶつけられます。1人あたり売上が1億円を超える組織で働くことで、個人の貢献が売上に直接反映される環境です。 -
急成長ベンチャーによる多彩な新規事業へのアクセス:
創業資金40万円から外部資本を入れずに年商80億円超へ急成長。D2C事業15ブランド展開に加え、医療DX・養鶏・海外EC・コンサルティングなど多角的な事業が広がり、新規事業責任者や子会社代表へのステップアップ機会が豊富にあります。
以下のような経験・スキルをお持ちの方、または習得に強い意欲がある方を歓迎します。
- Web広告運用の基礎知識(GDN・YDA・LINE・Facebook・TikTok等)
- 数値分析・KPI管理の基本的な考え方
- LP・バナーなどクリエイティブ制作への興味・基礎知識
- ExcelやGoogleスプレッドシートを使ったデータ整理・分析
- デジタルプロモーション戦略の立案・実行への意欲
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高い主体性と行動力:
少数精鋭の環境では指示を待つのではなく、自ら仮説を立てて動く姿勢が求められます。ベンチャースピリットを持ち、混沌の中から価値を創造することを楽しめる方に向いています。 -
数字への強いこだわり:
ダイレクトマーケティングの現場では広告費・CPAなど常に数字と向き合い、精度高く結果を追求する姿勢が必要です。感覚ではなくデータドリブンな思考が求められます。 -
スピード感を持ったPDCAの実行:
仮説検証のサイクルが速い環境で、素早く試して改善し続ける習慣を持つことが重要です。スピードと質の両立に挑戦し続けられる人材が活躍できます。 -
成果へのプロフェッショナリズム:
自分の立てた戦略が翌日の売上に直結する環境だからこそ、高い当事者意識と責任感が必要です。成果へ強くこだわり、仕事を全力で楽しめる方が評価されます。 -
柔軟な学習適応力:
扱う商材や媒体が常に変化・拡大するため、新しいプラットフォームやトレンドを素早くキャッチアップできる柔軟性と自己学習の習慣が求められます。
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複数媒体での広告運用経験:
META・Yahoo!・Google・LINE・TikTokなど複数のプラットフォームでの広告配信・改善経験があると、即戦力として活躍できます。 -
EC・通販業界での業務経験:
D2Cや通販商材のマーケティング・販売に関わった経験があると、LTVを意識した新規獲得戦略への理解が深まりスムーズに業務に入れます。 -
LP制作・コピーライティングの経験:
訴求設計からLP構成・ライティングまで担当した経験があると、クリエイティブの仮説立案と改善サイクルをより高いレベルで回せます。 -
商品企画・コンセプトメイキングへの関与経験:
自社ブランドでは顧客インサイト起点の商品企画も担うため、マーケティング視点で商品設計に関与した経験があると重宝されます。
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複数媒体のデジタル広告運用スキル:
GDN・YDA・LINE・Facebook・TikTokなど主要広告媒体を横断的に運用し、入社3ヶ月で複数媒体を扱うことができるレベルまで実践的に習得できます。 -
ダイレクトマーケティングの思考力と実践力:
LTVから逆算した新規獲得設計や、広告効果を精度高く追求するダイレクトマーケティングの本質を、実際の億単位の予算を動かしながら身につけられます。 -
LP・クリエイティブの企画制作スキル:
広告訴求の仮説立案から、LP・バナー・動画などクリエイティブの制作・改善まで一気通貫で担当するため、コピーライティングやUI設計の実践スキルが磨かれます。 -
事業責任者としての経営視点:
少数精鋭の環境で1事業あたり2〜3名体制にて売上・利益まで責任を持つ経験を積むことで、マーケター視点にとどまらない事業家・経営者レベルの思考力が培われます。 -
新規事業の立ち上げノウハウ:
新商品の企画から市場投入、グロースまでを短期間で担当することで、0→1フェーズのビジネス立ち上げに必要なスキルと経験が蓄積されます。
- 現在
- Webマーケター(複数媒体担当) 入社後のOJTを経て複数の広告媒体(META・Yahoo・Smartnewsなど)を担当。月数千万円〜1億円規模の広告予算を運用し、LP制作・数値分析まで一気通貫でこなすマーケターとして成長します。
- 1商材の事業責任者 最短3ヶ月〜半年でD2Cブランド1商材のマーケティング全般を担当する事業責任者に抜擢。商品の売上・利益に責任を持ち、戦略から実行まで担います。
- 新規事業・新ブランド立ち上げ責任者 WEBマーケ経験を土台に、新商品や新ブランドの立ち上げ責任者へステップアップ。0→1フェーズのブランド構築からオフラインチャネル開拓まで幅広く関与できます。
- 別事業のマーケティング責任者 D2C事業で培ったマーケティング力を活かし、医療DX・養鶏・海外ECなど他事業のマーケティング責任者として活躍の場が広がります。
- グループ会社代表・新規事業CEO 実績が評価されれば、グループ会社の代表や新規事業会社のCEO候補として抜擢される可能性があります。入社2年目でグループ会社代表に就任した実例も存在します。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境と裁量の大きさ: 入社直後から月数千万円単位の広告予算を任され、PDCAを高速で回せる環境が高く評価されています。少数精鋭のため自分のアクションが売上に直結する体験が得られるとの声が多くあります。
2. フラットな組織文化: 年齢・役職に関係なくフラットに意見を言える組織文化があり、スピード感ある意思決定が可能との評価があります。仕事意識の高い仲間に囲まれた職場環境も魅力として挙げられています。
3. ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り441文字)
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