ビジネス職オープンポジション（第二新卒）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ビジネス経験（営業・企画・マーケティング・コンサル等）
• 論理的思考・課題分析能力
• プロジェクト管理・推進経験
• クライアントや社内外ステークホルダーとのコミュニケーション経験
• データ活用・分析に関する基礎知識

• 主体性・自律性:
  成果主義の文化のもと、指示待ちではなく自ら課題を発見し、解決策を考えて行動できる姿勢が求められます。面接でも「入社後の初期アクションプラン」を問われるなど、主体的な行動力が重視されます。
• 論理的なコミュニケーション能力:
  製薬企業などのクライアントに対するソリューション提案、社内外ステークホルダーとの調整において、「結論→論拠→具体例」の構成で的確に伝える力が必要です。
• 高い目標設定への適応力:
  業務目標はかなり高く設定される傾向があり、達成が容易ではないケースも多いです。高い目標に対しても折れずに取り組み続けるタフさと、粘り強さが求められます。
• 変化・スピードへの適応力:
  医療×IT領域は変化が激しく、新しいサービスやプロジェクトが高頻度で立ち上がります。変化に対して柔軟に対応し、スピード感を持って業務を推進できる力が重要です。
• 学習意欲・成長への貪欲さ:
  優秀な社員が多く、知識や情報を共有する文化があります。医療・製薬業界の専門知識やITリテラシー習得に向けて自ら学び続ける姿勢が評価されます。

• 医療・製薬業界の知識・経験:
  SPBU（製薬企業向けマーケティング支援）やMADX（メディカル・アフェアーズDX）など、配属先の業務に直結する医療・製薬業界の知識があれば即戦力として活躍できます。
• データ分析・活用スキル:
  BIR（データビジネス）やeES（電子カルテ等のリアルデータ活用）など、医療ビッグデータを扱う事業部への配属を想定した場合、SQLやデータ分析ツールの経験があると活躍の幅が広がります。
• 新規事業・ゼロイチの経験:
  新サービスの企画・開発や新規事業の立ち上げ経験は高く評価されます。新規ビジネス提案制度も設けられており、起業家精神を持つ人材は特に歓迎されます。
• 営業・マーケティング経験:
  製薬企業クライアントへの提案営業、マーケティング支援業務に関わる部署が複数あり、BtoBの営業・マーケティング経験を持つ方は早期活躍が期待されます。

• 医療×ITビジネスの専門知識:
  製薬企業向けマーケティング支援・医療DX・医療ビッグデータ活用など、他業界では得られない希少な専門性が身につきます。市場価値の高い独自のスキルセットを築けます。
• プロジェクトマネジメント能力:
  課題抽出からソリューション提案、実行・成果検証まで一気通貫で担当することで、プロジェクトを自ら推進する高い実務能力が培われます。
• ゼロイチの新規事業開発スキル:
  新サービスをゼロから開発・推進する機会が多く、事業企画・立ち上げに必要な思考プロセスや実行力を若いうちから習得できます。
• クライアント折衝・提案スキル:
  製薬企業・医療機器メーカーなどのクライアントに対する高度な提案営業・課題解決支援を通じて、BtoBビジネスにおけるコンサルティング型の営業スキルが磨かれます。
• 採用・人材育成スキル:
  採用活動や人材育成など、経営に近いポジションも若いうちから任される機会があり、組織マネジメントや人材開発の視点も早期に習得できます。