エムスリー株式会社

エムスリー株式会社

【事業開発】CVCキャピタリスト(ポテンシャル歓迎)/ 1人1円ファンド担当 ※ポテンシャル歓迎

年収

500万円〜

勤務地

東京都

職務内容

■「1人1円ファンド」とは?
エムスリーの理念「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」を、スタートアップ投資を通じて実現するために設立されたCVC(コーポレートベンチャーキャピタル)です。
累計150億円の投資枠で、医療・ヘルスケア領域のスタートアップを中心に投資を行っています。 迅速な投資判断と、エムスリーグループのアセットを活用した独自の付加価値提供(ハンズオン支援)を強みとし、投資先企業の成長を強力にバックアップします。

■ミッション
「1人1円ファンド」の中核メンバーとして、有望なスタートアップを発掘・支援し、その成長を加速させること。 キャピタルゲインの追求と共に、エムスリーグループとのエコシステム・シナジー創出やCSV(共通価値の創造)の推進をミッションとします。

■所属
事業開発グループ CVCチーム

■雇用形態
正社員または、契約社員(実績により、契約終了、契約継続または社員登用を検討します)

■担当業務
投資のソーシング(発掘)から投資実行、ハンズオン支援、Exitまで、一貫してリードしていただきます。

1.ベンチャー投資案件のソーシング
・将来的なIPOやM&AによるExit(キャピタルゲイン)が期待できる、有望なスタートアップや起業家を発掘します。
・金融機関、VC、アクセラレータ、起業家コミュニティ等とのリレーション構築、独自ネットワークの開拓をします。
・ターゲット案件の探索・リストアップ、積極的なアプローチ、事業分析、投資提案をします。

2.ベンチャー投資案件の実行
・デューデリジェンス(DD)、契約交渉、クロージングまでをPMとしてリードします。

3.投資実行後のハンズオンサポート
・エムスリーグループのアセットやノウハウを活用し、投資先企業の価値向上にコミットします。

【支援内容の例】
・経営戦略アドバイス: エムスリー自らがIPOやM&Aを重ねてきた実体験に基づく経営ノウハウの提供
・マーケティング・販売支援: m3.comプラットフォーム等を活用したプロモーション、グループリソースを活用した販売支援
・エクイティストーリー・IR支援: IPOに向けた企業価値最大化のためのアドバイス、国内外の機関投資家の紹介
・医薬品等の開発支援: PMDAとの交渉支援、臨床研究や治験の実施支援
・海外展開支援: エムスリーグループの海外法人との連携
・その他: 戦略的提携支援、エンジニアリング組織に関するアドバイス、人材支援など

企業名

エムスリー株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝),年末年始休暇(12/30-1/3),結婚休暇(5日),弔慰休暇,産前産後休暇,育児・介護休業 他 ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与(初年度17日~最大24日)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 医療×スタートアップ投資という希少な市場:
    医療・ヘルスケア領域に特化したCVCとして、AI・医療機器・先端医療・希少疾患・健康経営等の成長分野に累計150億円規模の投資枠で携われます。国内でも稀少な「医療×VC」のキャリアを構築できる環境です。
  • 投資のソーシングからExitまで一気通貫で担える:
    ベンチャー案件の発掘・DDから投資実行、ハンズオン支援、IPO/M&AによるExitまで、キャピタリストとして全工程をPMとしてリードできるため、深い実務経験が積めます。
  • エムスリーグループのアセットを活用した独自バリューアップ:
    国内外34万人以上の医師が利用するm3.comプラットフォーム、治験支援ノウハウ、海外法人ネットワーク等、一般的なVCには持ち得ない強力なアセットを投資先支援に活用できます。
  • ポテンシャル歓迎で未経験からキャピタリストへのキャリアチェンジが可能:
    投資経験がなくても挑戦できる間口の広さが特徴です。医療・ヘルスケアへの関心やビジネス推進の経験があれば、CVCキャピタリストとしてのキャリアをゼロから構築できます。
  • 日経225採用・東証プライム上場企業の安定基盤:
    2000年以降の創業企業として初めて日経225銘柄に選ばれた企業としての安定した事業基盤のもと、スタートアップ投資という高い挑戦性を兼ね備えた希少なポジションです。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 事業開発・新規事業推進の実務経験
  • スタートアップや成長企業での業務経験
  • コンサルティング・金融・投資関連業務の経験
  • 医療・ヘルスケア領域に関する業界知識または実務経験
  • プロジェクトマネジメント経験(社内外のステークホルダー調整含む)
  • ビジネス会話レベルの英語スキル
必須スキル(ソフト)
  • 目標達成への強い執着心:
    高い目標に対しても粘り強くアプローチし、結果にコミットできる実行力が求められます。成果に強くこだわれる方が活躍できる環境です。
  • 主体性とゼロイチを楽しむマインド:
    カオスな環境や前例のないプロセスを前向きに楽しみ、自ら課題を設定して動ける自律的な姿勢が重要です。
  • 起業家・経営幹部との対等な関係構築力:
    スタートアップ経営者や投資家に対し、リスペクトを持ちつつも対等に議論し、長期的な信頼関係を築けるコミュニケーション能力が必要です。
  • スタートアップエコシステムにおけるネットワーキング力:
    VC担当者やスタートアップ経営者との関係構築を得意とし、それを積極的に楽しんで実行できる方が求められます。
  • 論理的思考力とビジネス分析力:
    投資対象企業の事業モデル・市場性・財務状況を多角的かつ論理的に分析し、投資判断や支援策を明確に言語化できる能力が必要です。
歓迎スキル
  • VC・CVC・PEファンドでの投資実務経験:
    スタートアップ投資のDD・バリュエーション・契約交渉等の実務を経験していると即戦力として活躍できます。
  • 医療・ヘルスケア業界での事業経験または深い知見:
    医療機器・製薬・デジタルヘルス等の領域でのビジネス経験は、投資判断やハンズオン支援の質を高める上で大きな強みになります。
  • M&AやIPO関連業務の経験:
    Exitに向けた戦略策定やエクイティストーリー構築の経験は、投資先のバリューアップ支援において直接活かせます。
  • 財務・会計・法務に関する基礎知識:
    デューデリジェンスや投資契約の場面で、財務モデリングやリーガルチェックの基礎知識があると業務の幅が広がります。
  • 英語での交渉・プレゼンテーション経験:
    海外スタートアップへの投資や海外グループ法人との連携場面で活かせます。
この求人で得られるスキル
  • CVCキャピタリストとしての投資実務スキル:
    ソーシング・DD・バリュエーション・投資実行・Exit戦略まで、一連のベンチャー投資プロセスを一気通貫で経験できます。市場価値の高いキャリアを構築できます。
  • 医療・ヘルスケア領域の深い業界知識:
    AI、医療機器、先端医療、希少疾患、健康経営など多様な投資テーマを通じて、医療×テクノロジーの最前線の知見が蓄積されます。
  • スタートアップ経営支援・ハンズオン支援のノウハウ:
    経営戦略アドバイス、IR支援、PMDA対応、海外展開支援など多岐にわたる支援経験を通じ、経営参謀としての実践的スキルが身につきます。
  • エコシステム・ネットワーク:
    VC、金融機関、アクセラレータ、起業家コミュニティとの広範なネットワークを構築でき、業界横断的なコネクションを築けます。
  • M&A・IPOの実践知識:
    エムスリーグループ自身がIPOやM&Aを重ねてきた経験・ノウハウを直接学びながら、Exit戦略立案の実践知識を体得できます。
キャリアマップ
  • CVCキャピタリスト(アソシエイト〜シニアアソシエイト)
  • シニアキャピタリスト / ファンドリード 投資案件を独立してリードし、投資先のハンズオン支援においても中心的な役割を担います。業界内での評価・ネットワークが拡大し、ソーシング力が飛躍的に向上します。
  • CVCチームマネージャー / 投資責任者 投資戦略の策定やチームマネジメントを担い、ファンド全体の運営に関与します。エムスリーグループ内での事業シナジー創出の中核を担うポジションです。
  • 事業開発グループ 部門長 / 執行役員 CVCの枠を超えてM&A・戦略提携・グループ経営戦略全体に関与し、経営幹部としてエムスリーの事業拡大を牽引します。
  • 独立系VC起業 / スタートアップ経営参画 構築したネットワークと投資実務経験を活かして独立系VCを起業したり、投資先スタートアップの経営幹部(CFO・COO等)として参画するキャリアパスも実現可能です。
AI 口コミまとめ
エムスリーは医療×ITの成長領域を牽引する企業として、業界平均を大幅に上回る高い年収水準が評価されており、口コミサイトの集計データでは平均年収が700〜930万円台で推移しています。リモートワークがベースの柔軟な働き方が支持されている一方、成果主義の評価制度が極めてシビアであるとの声も多く、入社後の昇給幅の小ささを指摘する意見も見られます。ベンチャー気質を残す組織文化から、実用的な福利厚生は他の大手企業と比較して手薄であるという評価が多数を占めています。平均勤続年数は約4年と短く、ハイキャリア人材がキャリア形成の場として活用する傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. 高い報酬水準: 口コミサイトの集計データによると平均年収は業界平均を大幅に上回る高水準で、中途入社時には前職を上回る年収が提示されるケースが多いとの声があります。
2. リモートワーク環境: 2021年以降リモート勤務がベースとなっており、部門によっては月1〜2回程度の出社で済む柔軟な働き方が評価されています。裁量労働制の活用...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り355文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。