【事業企画/コンサル/プロジェクトマネジメントなど】ビジネス職オープンポジション※未経験歓迎
- 年収
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520万円〜2,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■エムスリーについて
・ヘルスケア・医療業界に精通したマッキンゼーのパートナー(役員)だった谷村が、医療・製薬業界の変革をミッションとして2000年に創業
・「医療」という成長マーケットで創業当時から爆発的に成長、設立からわずか4年で上場
・創業以来20年連続で増収増益を達成、現在時価総額は5兆円超 (2021年7月時点)
・目指すビジョンを「地域×事業タイプ×付加価値」の3次元で設計。DXやAIの活用をも強力に展開
■ポジション概要
「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードすること
現在エムスリーでは50を超える事業を展開しており0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズに携わる機会があります。
エムスリーの興味はあるけれど、どのポジションに応募すればいいかわからないという方はぜひ本ポジションよりご応募ください。
ご経験・キャリアの方向性を踏まえて、適性のあるポジションをご提案させていただきます。■ポジションについて
以下のエムスリーのコア事業、急拡大中の注力事業のいずれかを想定しています。
・製薬企業向けマーケティング支援:ソリューションパートナービジネスユニット(SPBU)
・製薬企業、医療機器メーカー向けデータビジネスの企画・実行:ビジネスインテリジェンス&リサーチ(BIR)
・Voice of Doctorを活用したコンシューマー向けマーケティング支援:ヘルスケアマーケティンググループ(HCM)
・電子カルテ事業等SaaS事業開発:クラウドソリューショングループ
・社会課題を解決する事業継承コンサル:医院継承グループ■担当業務(例)
・クライアントのマーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案
・プロジェクトマネジメント
・サービス企画開発等 - 企業名
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エムスリー株式会社
- 本社所在地
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東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与 (初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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医療×ITという成長市場でのビジネス創出:
「医療」という日本では数少ない成長マーケットにおいて、インターネットを活用した日本発のビジネスモデルを創出し、製薬企業・医療機関・消費者など多様なステークホルダーへの価値提供に携わることができます。 -
50以上の事業から適性に合わせたポジション配属:
現在50を超える事業を展開しており、0→1の新規立ち上げから1→10、10→100まで、様々な事業フェーズに携わる機会があります。オープンポジションのため、経験・キャリアの方向性を踏まえて最適なポジションを提案してもらえます。 -
高水準の報酬体系:
有価証券報告書によれば平均年収は931万円(2025年3月期)と、情報サービス・リサーチ業界平均と比較しても高い水準です。年俸制を採用しており、毎月安定した収入が得られます。 -
フラットな組織文化と早期からの裁量権:
役職や年齢・経歴に関わらず、全員が「さん」付けで呼び合うフラットな組織文化があります。入社2年目でプロジェクトオーナーになることも珍しくなく、早期から大きな裁量を持って事業推進に携わることができます。 -
トップ人材から学べる環境:
マッキンゼー等トップコンサルファーム出身者や、事業会社でトップセールスを経験した優秀な人材が集まる環境で、日々業務を通じてロジカルシンキングや提案力などを磨くことができます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 顧客向け企画提案経験(事業開発・コンサルティング等)
- プロジェクトマネジメント経験
- マーケティング支援・営業経験
- SaaS・DX領域での事業開発経験
- 新規事業立ち上げ・事業企画経験
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社長意識・当事者意識:
「仕事の主人公は自分」という意識を持ち、上司の指示を待つのではなく、自ら主体的に課題を発見・解決しようとする姿勢が求められます。 -
論理的思考力:
常に「ファクトベースで」「論理的に正しいか」という点を大切に意思決定する文化があり、社内外の提案においても論理的であることが強く求められます。 -
顧客志向と課題解決への執着:
前例のない課題に対しても顧客視点で向き合い、解決策を粘り強く追求できる挑戦心と執着力が必要です。 -
スピード感と実行力:
提案するだけでなく、論理的に描いたプランを力強く実行し、結果まで責任を持ってコミットできる実行力が求められます。 -
知的好奇心と成長意欲:
新しい思考手法やテクノロジーに対して積極的に興味を持ち、謙虚な姿勢で自己の成長を強く望める姿勢が重視されます。
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コンサルティングファーム出身経験:
戦略系コンサルティングファーム出身者がシニアメンバーとして活躍しており、同等のロジカルシンキング・構造化思考を持つ方は即戦力として活躍できます。 -
医療・製薬業界の知識:
製薬企業向けマーケティング支援(SPBU)やデータビジネス(BIR)など、医療・製薬業界の商慣行や課題感を理解している方はよりスムーズに業務推進が可能です。 -
DX・データ活用の知見:
電子カルテ等SaaS事業や医師ビッグデータ解析を活用したビジネスが多く、DXやデータ活用に関する知識・経験が歓迎されます。 -
M&A・事業継承の知識:
医院継承グループでは社会課題を解決する事業継承コンサルを展開しており、M&A・事業承継に関する知識・経験がある方は特に活躍できます。 -
英語ビジネスコミュニケーション能力:
グローバル展開を強化しており、海外事業や外資系製薬企業との取引において英語でのコミュニケーションができると重宝されます。
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大規模商談における営業提案力:
CxOクラス・部門長などハイクラスな顧客を相手に、数千万円〜数億円規模の提案を行うことで、高度な営業提案力が身につきます。 -
論理的思考力・ファクトベースの意思決定:
社内外のあらゆる場面でファクトに基づいた論理的な思考が求められる環境で、コンサルタントレベルの思考力を実務を通じて磨くことができます。 -
事業企画・新規事業開発スキル:
0→1フェーズから10→100フェーズまで多様な事業に関わることで、事業企画・立案から推進までの一連のスキルを習得できます。 -
プロジェクトマネジメント力:
製薬企業マーケティング支援や社内横断プロジェクトのリードを通じて、多様なステークホルダーを動かす実践的なPMスキルが得られます。 -
医療×IT領域の専門知識:
医師34万人以上のネットワークや電子カルテデータ、ヘルスケアデータを活用した事業に携わることで、医療とITを融合させた希少な専門性を身につけられます。
- 現在
- アソシエイト/ビジネス担当 配属事業部(SPBU・BIR・HCM・クラウドソリューション・医院継承等)にて、クライアント課題の分析・提案・プロジェクト推進を担当。業務を通じてロジカルシンキングや提案力、PMスキルを習得します。
- シニアアソシエイト/プロジェクトリーダー 複数の大型案件を横断的にリードし、後輩メンバーの育成も担いながら、事業部内でのプレゼンスを高めます。数億円規模の案件を主導する経験を積みます。
- マネージャー/事業責任者候補 事業部や新規事業チームのマネージャーとして、組織設計・KPI管理・業務プロセス改善をリード。グループ会社や他部署を巻き込んだ会社横断プロジェクトを推進します。
- グループリーダー/事業部長 事業全体の戦略立案から実行までを担い、事業責任者として経営陣と連携しながら事業の成長をドライブします。入社年次・年齢に関わらず実績次第で登用されます。
- 新規事業立ち上げ・グループ会社経営 実績と意欲次第で、エムスリーグループ内外での新規事業立ち上げや、グループ会社の経営幹部ポジションへのキャリアアップも視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 高い報酬水準:有価証券報告書ベースで平均年収が高く、業界内でも上位水準との評価が多い。特に入社時の年収交渉次第で高収入を実現しやすい点が評価されています。
2. 優秀な人材との協業:マッキンゼー等トップコンサルファーム出身者や各業界の第一線で活躍してきた人材と共に働け、日々の業務から大きな学びが得られるという声が多いです。
3. 医療×ITでの社会貢献:「医療という社会貢献性の高いドメインでITによる課題解決を経験できるユニークさがある」との声があり、仕事のやりがいを...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り500文字)
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