【ポジション相談】セールスオープンポジション（医療現場DX推進）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 法人・個人向け営業経験（業界・年数不問）
• SaaS・IT製品のセールスまたはカスタマーサクセス経験
• 医療機関・クリニック向けの提案・コンサルティング経験
• M&A仲介・事業承継に関する業務経験
• マーケティング（BtoB・デジタルマーケティング等）の実務経験
• 新規開業・経営支援・クリニック運営支援に関する経験

• 論理的思考力とコミュニケーション能力:
  医師・クリニック経営者という専門性の高い顧客を相手に、課題を的確に整理し、分かりやすく解決策を提示する論理的なコミュニケーション力が求められます。
• 自律的な行動力と主体性:
  成果主義の文化のもと、目標達成に向けて自ら考え行動できる主体性が重視されます。指示待ちではなく、PDCAを自走できる姿勢が必要です。
• チャレンジ精神と成長への意欲:
  医療DXという変化の激しいフィールドで、前例のない取り組みを楽しめる向上心とチャレンジ精神が評価される社風です。
• 課題解決志向:
  クリニック経営者の多様な課題（経営・DX・後継者不足など）に対して、単なる商品販売にとどまらず、真の課題解決にコミットできる姿勢が求められます。
• 多様なステークホルダーとの協業力:
  社内の開発・マーケ・CSチームはもちろん、医師・経営者・パートナー企業など多様な関係者と連携しながら、成果を生み出す協調性と調整力が必要です。

• 医療業界の知識・経験:
  医療機関の運営や診療フロー、電子カルテ・レセコンなどの業務システムに関する知識は、クリニックとの信頼構築を加速させます。ただし中途社員の7割以上が医療業界未経験のため、意欲があれば未経験でも歓迎されます。
• M&A・事業承継の知識:
  医院継承グループでは、M&A案件の発掘からマッチング・クロージングまでを担います。仲介会社やFAでのM&A実務経験があると即戦力として活躍できます。
• SaaS・ITプロダクトの提案経験:
  クラウド型の電子カルテやデジスマ診療などのSaaSプロダクトをクリニックに提案・導入支援した経験は、クラウドソリューショングループで特に活かせます。
• 新規事業や0→1フェーズの経験:
  医療現場DX事業は急成長フェーズにあり、ゼロから仕組みやチームを作り上げた経験や、新規市場の開拓経験を持つ方は高く評価されます。
• データ活用・マーケティングの実務経験:
  BtoBマーケティングや、データドリブンなPDCA経験があると、各種施策の企画・実施において即戦力として貢献できます。

• 医療DX領域の深い業界知識:
  電子カルテ・予約・問診・キャッシュレス決済など、クリニック運営に関わるSaaSプロダクトの知識と、医療機関の経営課題に対する深い理解が身につきます。
• M&A・事業承継のコンサルティングスキル:
  医院継承グループでは、案件の発掘・バリュエーション・交渉・クロージングまで一貫して担当することで、実践的なM&Aコンサルティングの知見が蓄積されます。
• ソリューション提案力・顧客コンサルティング力:
  クリニック経営者という高い専門性を持つ顧客に対し、複合的な課題を整理して最適解を提案する力が鍛えられます。
• 事業企画・PDCAの推進スキル:
  各種PDCAサイクルの企画・実施を通じて、データに基づく仮説立案・実行・改善のサイクルを回す事業推進スキルが身につきます。
• グループアセットを活用した新規事業開発スキル:
  m3.comの医師ネットワークをはじめとするエムスリーグループの豊富なアセットを活かした新サービス企画・推進の経験を積むことができます。