エムスリー株式会社

エムスリー株式会社

【ドクターベネフィットグループ】マーケティングプロデューサー(ソリューション営業・企画)

年収

500万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

■ミッション
医師の生活に役立つサービスや情報の開発・提供と、広告主への価値創出を通じて、M3の売上・利益の向上に貢献する

■募集背景
エムスリーが運営する「m3.com」は日本最大級の医療従事者専門サイトで、医師(国内約9割をカバー)や薬剤師、技師、看護師など多くの医療従事者に日々利用いただいています。
ドクターベネフィットグループでは、マネー、不動産など様々なカテゴリーで医師のニーズに応えるサービスを提供。
また、さらなるサービス充実やカテゴリー拡大に向けて、外部パートナー企業とのアライアンス強化などを進めています。私達と一緒にスピード感を持ってこれらを推進できる人材を募集しています。

■所属
ドクターベネフィットグループ

■担当業務
【マーケティングソリューション営業】
・医師・医療従事者のQOL向上に寄与するサービスを持つ企業への、m3.comのマーケティングソリューションを活用したプロモーション提案
・ニーズ・課題調査、マーケティングプランの企画・提案、効果分析・検証、改善提案まで、クライアント要件に応じたソリューション提供

【アライアンス営業及び協同事業の企画・推進】
・入社後、一定の営業経験を経た上で中長期的な取り組みとして、外部企業とのアライアンスによる新規事業の創出にトライ
・事業プランの策定、アライアンス先と協業の体制構築、各種施策の推進等、担当事業の全体推進をリードする経験が得られます

企業名

エムスリー株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与        (初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 日本最大級の医師ネットワークを活用したマーケティング:
    国内の医師の約9割が登録するm3.comのプラットフォームを活用し、金融・不動産・旅行など多様なカテゴリーのクライアントに対してマーケティングソリューションを提案できます。他社では得られない圧倒的なリーチ力を武器にしたビジネスが体験できます。
  • 事業責任者レベルの経験が積める環境:
    「マーケティングプロデューサー」という職種名の通り、各事業の人・モノ・カネ全てを範囲とする事業責任者として事業成長を担う経験ができます。メガベンチャーのスケール感と、スタートアップのようなスピード感を両立した環境が特徴です。
  • 新規事業・アライアンス創出へのチャレンジ:
    一定の営業経験を経た後は、外部企業とのアライアンスによる新規事業創出にトライする機会があります。事業プランの策定からパートナー企業との協業体制構築まで、事業全体をリードする経験が得られます。
  • 医師・医療従事者のQOL向上という社会的意義:
    医師・医療従事者の生活に役立つサービス・情報の開発・提供を通じて、医療の発展に貢献できる仕事です。ビジネスの成果が医療従事者の生活改善に直結するという、やりがいと社会貢献性を兼ね備えたポジションです。
  • 充実した福利厚生と独自の健康支援プログラム:
    確定拠出年金制度・借上社宅制度・持株会制度などに加え、32万超の医師ネットワークを活用した社員・家族向けのM3 Patient Support Program™や、がん対策プログラム・遺族支援金制度など、医療IT企業ならではの独自の福利厚生が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 法人向けソリューション営業またはマーケティング提案の経験
  • デジタルマーケティング・Web広告・メディア営業の経験
  • マーケティングプランの企画・提案・効果分析の経験
  • クライアントの課題調査および改善提案の経験
  • 金融・不動産・医療・製薬など関連業界での営業・企画経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力:
    データや仮説をもとに議論を重ね、クライアントの課題を構造的に捉えてマーケティングプランを組み立てることができる力が求められます。
  • 自律的な行動力:
    社長意識をもって裁量広く自律的に取り組む文化のため、指示を待つのではなく自ら課題を発見・定義して動けるプロアクティブな姿勢が重要です。
  • スピード感を持った実行力:
    ドクターベネフィットグループの募集背景にあるように、カテゴリー拡大やアライアンス強化をスピード感をもって推進できる実行力が求められます。
  • コミュニケーション・折衝力:
    クライアント企業へのソリューション提案から、外部パートナー企業とのアライアンス交渉まで、多様なステークホルダーと建設的に対話・折衝できる力が必要です。
  • ロジカルな事業推進力:
    事業プランの策定やアライアンス先との協業体制構築など、複数の関係者を巻き込みながら事業全体を推進・マネジメントできる総合的なビジネス推進力が求められます。
歓迎スキル
  • 医療・製薬・ヘルスケア業界の知識・経験:
    医師や医療従事者のニーズに合わせたサービス提案において、業界知識があれば提案の深度と説得力が格段に向上します。MR経験者なども歓迎されやすいポジションです。
  • 新規事業開発・ビジネスデベロップメントの経験:
    中長期的に外部企業とのアライアンスによる新規事業創出を担うポジションのため、事業立ち上げや新規パートナー開拓の経験は大きなアドバンテージになります。
  • デジタルマーケティング・データ分析スキル:
    効果分析・検証・改善提案を担うことから、広告効果測定やデータを活用したマーケティング戦略立案の経験があると即戦力として活躍できます。
  • 英語でのビジネスコミュニケーション能力:
    グローバルに事業展開するエムスリーグループにおいて、英語によるコミュニケーションスキルは今後のキャリア拡張においても有利に働きます。
この求人で得られるスキル
  • データドリブンなマーケティング実践力:
    ニーズ・課題調査から企画・提案、効果分析・改善まで一気通貫で担当するため、仮説思考とデータを組み合わせた実践的なマーケティングスキルが体系的に身に付きます。
  • アライアンス・新規事業開発スキル:
    外部企業とのパートナーシップ構築から事業プランの策定・推進まで経験でき、新規事業開発とビジネスデベロップメントの実践的なスキルが習得できます。
  • 医療×ビジネス領域の専門知識:
    日本最大級の医師ネットワークを持つプラットフォームを活用したビジネスを通じて、医療業界の構造・医師のニーズ・医療マーケティングに関する希少性の高い専門知識が蓄積されます。
  • 事業全体を俯瞰するプロデュース力:
    事業の人・モノ・カネを包括的に担う「マーケティングプロデューサー」として、個別施策の実行にとどまらず事業全体を設計・推進するプロデュース能力が磨かれます。
キャリアマップ
  • 現在
  • マーケティングソリューション営業のエキスパート クライアントへの提案・効果分析・改善提案を繰り返す中で、医療マーケティング領域における提案力・分析力を高め、担当事業の売上・利益向上に主体的に貢献できる専門家へと成長します。
  • アライアンス担当・新規事業企画リーダー 一定の営業経験を経た後、外部企業とのアライアンスによる新規事業創出を担当。事業プランの策定からパートナー企業との協業体制構築まで、事業全体の推進をリードする役割を担います。
  • グループマネージャー・事業責任者 ドクターベネフィットグループにおける特定カテゴリー(マネー・不動産等)の事業全体を統括するマネージャー・事業責任者として、チームや事業の成長を牽引するポジションを目指せます。
  • 事業開発・新規領域の責任者 エムスリー全体の事業拡大を見据えた新領域の開拓・アライアンス戦略の立案・推進を担う幹部候補として、医療×ITの成長市場でより高い影響力を持つキャリアを構築できます。
AI 口コミまとめ
業界口コミ情報によれば、エムスリーは医療IT分野で圧倒的なプラットフォームを持ち、やりがいや成長機会の豊富さを評価する声が多い一方、成果主義の文化と業務量の多さを指摘する声も見られます。リモートワークやフレックス制度の整備が進んでおり、自己管理ができる人にとっては柔軟な働き方が実現しやすい環境です。給与水準は業界内でも高い部類に入りますが、入社時の年俸がその後のベースになりやすいため、入社時の年俸交渉が重要とされています。

【ポジティブな評価】
1. 成長機会・やりがい:医療×ITの最前線で希少性の高いデータとプラットフォームを活用したビジネスができる点、事業の裁量が大きく主体的に動ける環境が評価されています。業界口コミ情報では「プラットフォームが圧倒的なため、事業を推進しやすい」という声もあります。
2. 柔軟な働き方:在宅勤務がメインでフレックスタイム制度が導入されており、有給取得率も比較的高い水準で、...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り388文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。