【ドクターベネフィットグループ】新規事業開発・企画担当
- 年収
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700万円〜1,200万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■ミッション
医師の生活に役立つサービスや情報の開発・提供と、広告主への価値創出を通じて、M3の売上・利益の向上に貢献する■募集背景
エムスリーが運営する「m3.com」は日本最大級の医療従事者専門サイトで、医師(国内約9割をカバー)や薬剤師、技師、看護師など多くの医療従事者に日々利用いただいています。
ドクターベネフィットグループでは、マネー、不動産など様々なカテゴリーで医師のニーズに応えるサービスを提供。
また、さらなるサービス充実やカテゴリー拡大に向けて、外部パートナー企業とのアライアンス強化などを進めています。私達と一緒にスピード感を持ってこれらを推進できる人材を募集しています。■所属
ドクターベネフィットグループ■担当業務
【アライアンスおよび新規事業開発・企画 】
・外部企業とのアライアンスによる新規事業の創出へのトライ
・事業プランの策定、アライアンス先と協業の体制構築、各種施策の推進等、担当事業の全体推進【マーケティングソリューション営業】
・既存クライアントへのm3.comのマーケティングソリューションを活用したプロモーション提案
・ニーズ・課題調査、マーケティングプランの企画・提案、効果分析・検証、改善 - 企業名
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エムスリー株式会社
- 本社所在地
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東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与 (初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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国内最大規模の医師ネットワークを活用した事業推進:
国内医師の約9割が登録する「m3.com」を基盤に、新規事業開発・アライアンス推進に携われます。圧倒的なプラットフォーム優位性を背景に、ビジネスインパクトの大きい施策を推進できます。 -
50兆円規模のヘルスケア市場でのビジネス創出:
GDPの約10%を占め、年5%成長が見込まれるヘルスケア市場において、マネーや不動産など多様なカテゴリーで医師向けサービスを新規に創出する機会があります。 -
事業の上流から下流まで一気通貫で担当:
事業プランの策定から、外部アライアンスパートナーとの協業体制構築、各種施策の推進まで、担当事業の全体を自ら推進する経験が積めます。 -
Forbes「革新的な企業ランキング日本1位」選出の成長メガベンチャー:
2000年以降創業で唯一日経225銘柄に選ばれた急成長企業で、医療×ITの最前線にいる優秀な仲間とともに働けます。 -
業界トップ水準の年収と成果主義の報酬体系:
有価証券報告書に基づく平均年収は約931万円(2025年3月期)と業界平均の約2倍の高水準。成果に応じたインセンティブも設けられており、高い実績を出した分だけ報酬に反映されます。
以下のいずれかの経験(3年以上)が求められます。医療業界の知識・経験は問いません。
- 法人向け営業で高い成果を上げた経験(3年以上)
- 事業会社でのデジタル分野のマーケティング・プロモーション経験
- 広告代理店・デジタルプラットフォーマー・メディアでのデジタル広告営業経験
- クライアントへの課題ヒアリング・ソリューション提案経験
- 企画書・提案書の作成・プレゼンテーション経験
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高い当事者意識と執着心:
自己成長・事業成長に対して強い執着を持ち、担当業務に対してオーナーシップを持って推進できる姿勢が求められます。 -
論理的思考力と定量化スキル:
課題を要素分解し、定量的に捉えて施策に落とし込む能力が必要です。データドリブンな意思決定が文化として根付いています。 -
データ分析から課題を発見する素養:
データを読み解き、潜在的な課題やビジネス機会を見つけ出す力が求められます。 -
自ら周囲を巻き込んで課題解決できる行動力:
社内外のステークホルダーを動かし、アライアンス推進や施策の実行を主導できるコミュニケーション能力が必要です。 -
新規サービス開発・顧客開拓への情熱:
ゼロから事業を立ち上げたり、新たな顧客を開拓することにやりがいを感じられる志向性が求められます。
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医療・ヘルスケア業界への関心・知識:
医師や医療従事者のニーズ・行動様式を理解していると、サービス企画やアライアンス提案において強みになります。 -
新規事業開発・スタートアップでの経験:
事業の立ち上げフェーズを経験していると、スピード感のある推進力が評価されます。 -
アライアンス・パートナーシップ交渉の経験:
外部企業との協業スキームの構築経験があると、ドクターベネフィットグループの業務に即戦力として貢献できます。 -
デジタルマーケティング・広告運用の知識:
m3.comのマーケティングソリューションを活用した提案に活かせます。 -
事業計画策定・KPI管理の経験:
担当事業の全体推進にあたり、事業PLを理解し数値管理できる能力が歓迎されます。
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ヘルスケア×ビジネス開発の専門知識:
医師向けサービスの企画・アライアンス推進を通じて、医療業界固有のビジネス慣行や医師のニーズに関する深い知見を習得できます。 -
アライアンス交渉・協業体制構築スキル:
外部企業との事業連携において、契約から体制構築・施策推進まで一貫して担当することで、ビジネスディベロップメントのスキルを実践的に磨けます。 -
マーケティングソリューションの設計・提案スキル:
日本最大級の医療従事者プラットフォームを活用したマーケティングプランの企画・提案・効果検証を経験でき、デジタルマーケティングの実践力が身につきます。 -
事業責任者としての視点とマネジメント力:
担当事業を自ら推進する中で、経営者目線での意思決定や社内外のリソース調整能力が養われます。 -
データ活用による施策改善力:
大規模な医師会員データを活用した施策の効果分析・改善サイクルを繰り返すことで、データドリブンな事業推進スキルが習得できます。
- 現在
- 担当事業のリード・チームリーダー アライアンス交渉や新規事業の立ち上げ経験を積んだ後、担当領域のリードとして後輩育成やチームマネジメントにも携わるステップです。
- マネージャー・グループ責任者 複数の事業・施策を束ねるマネージャーとして、ドクターベネフィットグループ全体の戦略立案と実行を担います。年収は口コミ情報によれば800万円以上が目安とされます。
- 新規事業責任者・事業部長 エムスリーグループ内で新たな事業領域の立ち上げリーダーとして、P&L責任を持って事業を牽引します。グループ横断での事業開発や子会社設立も視野に入ります。
- エグゼクティブ・社内起業家 圧倒的なプラットフォームを活かした事業創造のトップとして、医療×ライフスタイル領域の新市場を切り開くキャリアパスです。グローバル展開への関与も期待されます。
【ポジティブな評価】
1. 高水準の報酬体制: 有価証券報告書ベースの平均年収は約931万円(2025年3月期)と業界平均の約2倍。成果に連動するインセンティブも設けられており、高い実績を出した社員は大きな報酬を得られます。
2. 柔軟な働き方: リモートワークがメインで、フレックスタイム制を活用することで育児・家事とも両立しやすいという声が多くあります。有給休暇取得率も約74.7%と高水準です。
3. 事業・成長機会...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り420文字)
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