【プラットフォーム】デジタルマーケティング/プロダクトマネージャー

年収

700万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

◆概要

■ミッション
マーケティングを通じて、M3グループの事業成長をリードする

■所属
クロスプラットフォームグループ
エムスリーの各事業や、国内外のグループ会社のマーケティングを支援する横断組織です。マーケティングへの本格化がこれからという事業も多く、広告などのプロモーションに限らず、プロダクト改善、価格設計、事業企画、生産性向上まで、事業課題に応じて幅広く取り組みます。
日本の医師の9割以上が登録するm3.comをはじめとする多様なグループアセットに加え、各領域の専門人材と連携し、事業に必要な打ち手を実行できることが特徴です。

■担当業務
エムスリーおよび国内外のグループ会社で、担当事業のマーケティングをリードいただきます。
経営陣や事業責任者と事業目標や課題を整理し、戦略の策定から施策の企画・実行、効果検証まで、一連のプロセスを主体的に担うポジションです。自ら手を動かしながら、社内外の関係者を巻き込み、事業成果につなげていただきます。

【マーケティング戦略の策定・投資設計】
・市場・競合・顧客・自社データにもとづく、成長戦略・マーケティング戦略の策定
・投資基準、予算配分、回収計画の設計と、複数シナリオでの投資シミュレーション
・経営陣・事業責任者との施策の開始・拡大・撤退の意思決定と、成果創出に向けた実行推進
【マーケティング施策の企画・実行】
・顧客獲得戦略とチャネルポートフォリオの設計、グループ内の運用専門チームへのディレクション（外部代理店に委ねない内製体制）
・顧客インサイトとデータにもとづく、訴求・クリエイティブ・導線・LPの設計・改善
・医師会員基盤をはじめとするグループアセットを活用した、広告プロダクトの企画・開発・改善
【プロダクトのグロース】
・プロダクト改善のオーナーとして数値責任を持ち、ユーザー調査・データ解析による課題特定から要件定義・実装推進までを担当
・KPI・ロードマップの設計と、獲得から活性化・継続までのファネル改善
・プライシングやプロダクトラインの再定義など、上流の意思決定への参画
【マーケティング基盤の構築】
・CRM／MAの導入と、リード獲得からナーチャリング、営業接続までの業務設計
・顧客データの統合と、意思決定に必要なダッシュボード／レポーティングの構築
・インサイドセールスの立ち上げや、生産性を高める社内ツールの企画・開発推進

■入社後のミッション例
・M&A直後のグループ会社に参画し、経営陣とともにマーケティング戦略、投資方針、推進体制を構築。施策の実行から組織の自走化までを担う
・数百万人規模の会員サービスで、顧客獲得や利用活性化に加え、プロダクト改善、営業連携、組織体制まで踏み込み、事業全体の成長をリード
・m3.comなどのグループアセットを活用し、グループ全体のマーケティングを高度化する横断プロダクトを企画・開発・展開
・海外グループ会社の経営陣や現地メンバーとともに、市場や事業の特性に合った成長戦略を構築し、新たな成功事例の創出を推進

■チーム体制
一つの事業に1～3名のスモールチームで参画し、出向先の事業責任者、営業、開発と直接連携します。複数事業を担当することもあります。担当範囲は年次や役職ではなく、事業課題とご本人の経験を考慮して決定します。

■同ポジションで働く魅力
・仕組みが未整備な事業に入り、マーケティングの土台づくりから実行までをハンズオンで担える
・投資判断の基準を白紙から設計し、経営会議での承認・実行までを担える
・プロモーションに限らず、プロダクトの提供価値やプライシングまで打ち手を定義できる
・複数事業の立ち上げ、グロース、PMIを経験できる
・将来的に、グループ会社の役員やCMOなどの経営レイヤーを担う機会がある

■応募条件
※「話を聞いてみたい」段階でのカジュアル面談も歓迎します

＜必須＞
【経験】下記いずれか
・事業会社または支援会社で、広告・SEO・CRMなどのデジタルマーケティング施策の企画・実行・改善を主導した経験
・プロダクトの改善・グロースを主導し、KPIや事業成果に責任を持った経験
・自社サービスの責任者として、事業の立ち上げや成長を牽引した経験
・戦略・マーケティング・デジタル領域のコンサルタントとして、課題特定から実行支援までを担った経験
※医療や介護に関する知識・経験は不問です

＜尚可＞
・事業性・収益性の分析にもとづく、投資判断や事業計画の設計経験
・市場選定、提供価値、プライシング、販売戦略などの設計経験
・MA／CRMツール（Salesforceなど）の導入や、リードナーチャリングの設計経験
・M&A後のPMIや、複数事業を横断する立場での業務経験

＜求める人物像＞
・論理とデータにもとづいて課題を捉え、具体的な打ち手に落とし込める方
・特定の手法にこだわらず、事業成長に必要なことから考えられる方
・経験のない領域や異なる文化の環境にも飛び込み、事業を素早く理解し、自ら信頼を築ける方
・経営層や事業責任者を含む関係者を巻き込み、合意形成しながら施策を前に進められる方
・自ら手を動かし、成果にこだわって最後までやり切れる方

想定年収：7,000,000円～12,000,000円
（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）
専門業務型裁量労働制となります
・月給　545,000円～
・給与には、固定残業代（105,113円～、30時間相当分）を含みます
・ 1日あたりのみなし労働時間：9時間0分

■求められる資質
・成果・目標達成への執着心
・論理的な思考力
・課題解決に向けて、自ら手足を動かし、PDCAを主体的に回して業務を進められる方
・高い自己成長意欲とともに、顧客満足の向上にこだわりを持つ方
・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力

■働き方
・完全週休2日、土日祝休
・就業時間　9:00-17:45（専門業務型裁量労働制適用）
※最低月2日出社（柔軟に働くことができます）

◆業務内容

＜入社時＞上記に記載の業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

◆雇用形態

正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員

企業名

エムスリー株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

完全週休2日制（土日祝）　※年間休日122日（2025年度）年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率74.7％／2025年3月期）年末年始休暇（12/30-1/3）結婚休暇（5日）弔慰休暇産前産後休暇育児・介護休業、他

情報更新日

2026/09/17

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

700万円〜1,200万円

リモートワーク

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

医療×アドテクノロジーの最前線:
日本最大級の医療従事者プラットフォーム「m3.com」を基盤に、アドテクノロジーを掛け合わせた新たなイノベーションを生み出せるポジションです。医療業界のDXをリードする企業で、社会的意義の大きい仕事に携われます。
デジマ×PdM両方を同時に経験できる希少な環境:
デジタルマーケティングとプロダクトマネジメントの両軸を同時並行で経験できるポジションは市場でも珍しく、幅広いスキルセットを短期間で習得できます。
全社横断で大きな裁量を持って推進できる:
クロスプラットフォームグループとして各サービス・プロダクトを横断する立場で、自らがリーダーシップを発揮し施策立案から実行まで主体的に動ける環境です。事業・サービスに対する裁量が大きく、意思決定に近い位置で仕事ができます。
高い報酬水準と成果主義文化:
有価証券報告書ベースの平均年収は930万円超と業界トップ水準であり、中途採用時には前職より高い年収が提示される傾向があります。成果を出せば若手でも高収入・早期昇進のチャンスがある実力主義の文化です。
成長し続ける医療IT市場でのキャリア形成:
毎年120%以上の成長を継続するエムスリーで、医療DXの中核を担うポジションに就くことで、希少性の高いキャリアを積むことができます。社内公募制度も整っており、さらなるキャリアチェンジも可能です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

デジタルマーケティングの実務経験（課題分析・施策立案・効果測定）
プロジェクトマネジメント経験（要件定義〜推進・管理まで）
アドテクノロジー（DSP・SSP・DMP等）に関する知識・活用経験
ビジネスパートナーとの交渉・外部資源調達の経験
業務プロセス設計・ルール化の経験

必須スキル（ソフト）

主体的な課題発見・推進力:
課題の整理から施策立案・実行まで、指示を待たず自らリードできる能動的なスタンスが求められます。全社横断でのプロジェクトを推進するため、自走力が必須です。
論理的思考力と分析力:
複数のサービス・プロダクトにまたがるデジタルマーケティング課題を整理し、データを根拠に施策を立案・改善するための論理的思考力が必要です。
コミュニケーション・ステークホルダー調整力:
社内の多部門関係者や外部パートナーと幅広く連携するため、相手の立場を理解しながら円滑に調整・交渉できる対人スキルが求められます。
仕組み化・構造化の思考:
単発の施策にとどまらず、再現性のある業務プロセスやルールを設計・構築できる思考力が必要です。中長期視点でのスケーラブルな仕組みづくりが期待されます。
変化に対応する柔軟性・学習意欲:
急成長する医療IT市場においてアドテクや医療業界の動向を常にキャッチアップし、環境変化に対して柔軟に対応できる姿勢が求められます。

歓迎スキル

医療・ヘルスケア業界の知識:
医療従事者向けサービスのマーケティングを担うため、医療業界の商慣習・規制環境・ステークホルダー構造への理解があると即戦力として活躍できます。
プロダクトマネジメントの実務経験:
PdMとして要件定義・ロードマップ策定・開発チームとの連携経験がある方は、デジマ×PdMの両輪を担う本ポジションで高い相乗効果を発揮できます。
BtoBデジタルマーケティング・広告運用の実績:
製薬企業や医療関連企業向けのB2Bデジタルマーケティングや、アドプラットフォームを活用した広告運用・効果最大化の実績がある方は歓迎されます。
データ分析・BIツールの活用経験:
Google Analytics、BIツール（Tableau・Looker等）、SQLなどを用いたデータ分析・可視化の経験があると、施策効果の定量評価に活かせます。

この求人で得られるスキル

医療×アドテクノロジーの専門知識:
医療業界特有の規制環境や商慣習を踏まえたアドテクノロジーの活用スキルを習得できます。国内でもほとんど事例のない希少な専門性を身につけることができます。
全社横断型プロダクトマネジメントスキル:
複数のサービス・プロダクトをまたぐクロスセル戦略の設計・推進経験を通じて、単一プロダクトにとどまらない俯瞰的なPdMスキルを習得できます。
事業企画・業務プロセス設計力:
課題分析から要件定義・施策立案・プロジェクトマネジメント・ルール化まで一気通貫で担うことで、事業企画力と業務設計力を同時に高められます。
ステークホルダーマネジメント・交渉力:
社内多部門・外部パートナーとの交渉・調整を日常的に行う中で、複雑な利害関係を調整しプロジェクトを前進させるビジネススキルを磨けます。
医療DX・ヘルスケアIT領域の市場知見:
急成長する医療IT市場の最前線で働くことで、業界トレンド・競合動向・規制環境に関する深い市場知見を体系的に習得できます。

キャリアマップ

現在
シニアデジタルマーケター／シニアPdM デジタルマーケティングとプロダクトマネジメントの両軸で実績を積み、より複雑・大規模なプロジェクトのリードを担います。社内外における専門家としての地位を確立するステップです。
マーケティング・プロダクト領域のマネージャーチームや複数プロジェクトを束ねるマネジメント職へのステップアップです。部門横断の戦略立案や組織運営にも関与し、事業成長に直接貢献します。
事業責任者・BU（ビジネスユニット）リーダー特定のサービス・プロダクト群を統括する事業責任者として、P&L管理・戦略策定・組織マネジメントを担います。エムスリーでは若手でも事業責任者に登用される実績があります。
社外でのハイキャリア展開医療×ITという希少な専門性とPdM・マーケティング双方の経験を武器に、ヘルスケアスタートアップのCMO・CPO、コンサルティングファームのヘルスケア部門、他業種の事業開発職など幅広いキャリアパスへの展開が期待できます。

AI 口コミまとめ

エムスリーは業界トップ水準の年収と成長機会の豊富さを評価する声が多い一方、入社後の昇給幅が小さく年収が固定されやすい点を課題とする声も見られます。裁量労働制のもとリモートワークの活用が進んでいますが、業務量の多さから残業が発生するケースも報告されています。成果主義の文化が色濃く、実力のある人材には大きな機会が与えられる環境です。

【ポジティブな評価】
1. 報酬水準の高さ: 有価証券報告書ベースの平均年収は930万円超と業界平均を大幅に上回り、中途採用時には前職より高い年収が提示される傾向があるとの声が複数あります。プロダクトマネージャー職の口コミベースの平均年収は約690万円前後とされています。
2. 柔軟な働き方: 基本的にリモートワークが可能で、出社は月2回程度が目安との声があります。裁量労働制が適用されており、中抜けや柔軟な時間調整がしやすい点が評価されています。
3. 成長機会・やりがい: 医療×ITの最前線でインパクトの大...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り514文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。