エムスリー株式会社

エムスリー株式会社

【デザイン】コミュニケーションデザイナー

年収

400万円〜

勤務地

東京都

職務内容

■ミッション
「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」?をデザインの力で実現していきます。

■担当業務
日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開する同グループのWEBサービス及びアプリ等においてブランド構築のためのコミュニケーションおよびプロモーションデザインを担当し、より多くのユーザーに適切で価値ある情報を提供しつつ、ビジネス成果への貢献をしていただきます。
・インサイトを捉えるための仮説やデータに基づいた改善施策立案
・コンセプトを策定し情報設計からビジュアルまでデザイン
・サービスロゴ・VIのデザイン
・広告、ポスター、パンフレットなど印刷物のデザイン
・採用やインナー施策におけるノベルティ制作

■開発環境
・Photoshop、Illustrator
・Figma等のプロトタイピングツール
・HTML、CSS (SCSS等含む) コーディング

■チーム体制
10名程度のチームで、マーケター、プロダクトマージャー、エンジニアと連携しながら製作します。

企業名

エムスリー株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日(祝)|その他特別休暇制度

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 社会的意義の高いミッション:
    「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らす」という明確なミッションのもと、デザインの力で医療業界の変革に直接貢献できるポジションです。
  • 140以上のサービス・プロダクトに関わるスケール感:
    国内32万人以上・世界650万人以上の医師が利用するプラットフォームを擁するエムスリーグループの多様なWEBサービスやアプリのブランディング・プロモーションデザインを担当でき、大規模なスケールで自分のデザインの影響力を実感できます。
  • 企画段階からデザインに関与できる裁量の大きさ:
    デザイン思考が組織のベースにあるため、デザイナーもプロダクトの企画段階から関わることができます。フラットな組織構造により、企画から1〜2ヶ月でリリースするスピード感で意思決定が行われます。
  • 多職種と連携するクロスファンクショナルな環境:
    マーケター・プロダクトマネージャー・エンジニアと連携しながら制作を進めます。職種で役割を明確に区切ることはあまりなく、デザイナーがプロダクトマネージャー兼任で活躍するケースもあり、幅広いビジネススキルが身につきます。
  • デザインの評価制度が整備されている:
    デザイナーには2つの評価指標があり、担当する事業の目標達成度と、デザインの力でどれだけ事業に貢献できたかが評価されます。数値でデザイン価値を可視化する文化があり、正当な評価につながります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Photoshop・Illustratorを用いたグラフィックデザイン経験
  • Figma等プロトタイピングツールを用いたデザイン経験
  • HTML・CSS(SCSS含む)によるコーディング経験
  • サービスロゴ・VI(ビジュアルアイデンティティ)のデザイン経験
  • 広告・ポスター・パンフレット等の印刷物デザイン経験
  • WEBサービスまたはアプリのコミュニケーション・プロモーションデザイン経験
必須スキル(ソフト)
  • インサイト思考力:
    ユーザーのインサイトを捉えるための仮説立案やデータを活用した改善施策を自ら考え、実行に移せる能力が求められます。
  • コンセプト策定力:
    情報設計からビジュアルまでを一貫して担当するため、コンセプトを自ら策定し、ブランドとしての一貫性を持たせられる力が必要です。
  • 多職種との協働スキル:
    マーケター・プロダクトマネージャー・エンジニアと連携して制作を進めるため、異職種の視点を理解し、円滑にコミュニケーションできる能力が重要です。
  • スピード感と実行力:
    企業全体として「スピード」が重視される文化があり、企画から短期間でリリースを行うフェーズにも対応できる実行力と推進力が求められます。
  • ビジネス貢献意識:
    デザインを通じてビジネス成果に貢献する姿勢が必要です。自分のデザインが事業の数字にどう寄与するかを意識しながら制作できる能力が求められます。
歓迎スキル
  • ブランディング・VIデザインの経験:
    サービスやコーポレートブランドのVI策定・管理経験があると、即戦力として活躍できます。
  • データドリブンな改善経験:
    A/Bテストや定量データを活用したデザイン改善の経験があると、インサイト仮説の立案に役立ちます。
  • 医療・ヘルスケア業界の知識:
    医療従事者向けサービスを扱うため、医療・ヘルスケア領域のドメイン知識や業界理解があると業務にスムーズに入れます。
  • プロダクトマネジメントの素養:
    企画段階からデザインに関わる文化があるため、プロダクト思考やUX設計の基礎知識があると活躍の幅が広がります。
  • ノベルティ・インナーコミュニケーションの制作経験:
    採用やインナー施策のノベルティ制作も担当業務に含まれるため、社内向けクリエイティブ制作の経験があると即戦力となります。
この求人で得られるスキル
  • 医療×ITドメインでのブランドデザインスキル:
    日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開する企業で、VI・サービスロゴ・プロモーション物を包括的に手がけることで、医療ITという希少領域での高度なブランドデザイン力が身につきます。
  • 事業貢献を軸としたデザイン思考:
    デザインの評価をビジネス指標で測る文化の中で、数値・データを意識したデザイン意思決定の力が鍛えられます。クリエイティブだけでなく、戦略立案からアウトプットまでを一気通貫で担う経験が得られます。
  • クロスファンクショナルなコラボレーション経験:
    マーケター・PM・エンジニアと密に連携しながらプロジェクトを推進することで、各職種の視点を理解した上で最適なデザイン判断を下す力が身につきます。
  • デジタル・印刷物にわたるマルチメディアデザインスキル:
    WEBサービス・アプリのUI/UXデザインから広告・ポスター・パンフレットまで、幅広いメディアでのデザインスキルが磨かれます。
  • スピーディなPDCAサイクルの実践力:
    企画から短期間でリリースを繰り返す環境の中で、仮説→制作→計測→改善のサイクルを高速で回す実践的なスキルが習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアコミュニケーションデザイナー 担当サービスのブランド構築・プロモーションデザインを牽引し、データドリブンな改善施策やVIデザインを主導することで、デザイン組織内での専門性と信頼を確立するステップです。
  • リードデザイナー / クリエイティブディレクター 複数プロジェクトを横断してデザイン品質を管理し、後輩デザイナーへの技術的指導やクリエイティブ方針の策定を担うポジションです。公式募集職種にもクリエイティブディレクターが設定されており、社内でのキャリアパスとして実績があります。
  • BXデザイナー / デザイン組織横断ポジション ブランドエクスペリエンス(BX)の観点からサービス全体のブランド体験を設計するポジションへの横断的な異動も可能です。コミュニケーションデザインで培ったブランド知識を活かせます。
  • CDO(チーフデザインオフィサー)補佐・デザイン組織マネジメント デザイン組織全体のビジョン策定や人材育成、採用マーケティング・コーポレートブランディング戦略の立案を担うマネジメントポジションを目指すコースです。エムスリーではCDOポジションが設置されており、デザイン組織の成長とともにリーダーシップを発揮する機会があります。
  • グループ会社・海外拠点でのデザインリード エムスリーグループは国内外に多数の事業・子会社を展開しており、グループ会社のブランディング支援や海外拠点でのデザインリードとしてキャリアをさらに拡げることも可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、エムスリーは同業他社と比べて高い年収水準が評価されており、業界内でのポジションは上位に位置しています。リモートワークやフレックスタイム制度の整備が進んでおり、働き方の柔軟性を評価する声も多く見られます。一方で、入社時の年収水準がその後の昇給に大きく影響する体系であることや、部署によって業務量に大きな差があるという指摘もあります。成果主義の文化が浸透しており、自己管理力の高い人材や成長意欲のある方にとっては非常にやりがいのある環境と評されています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面:有価証券報告書に基づく平均年収は931万円(2025年3月期)と高水準で、中途採用時は前職年収より高い水準が提示される傾向があります。同業他社と比較しても高い年収水準が口コミで評価されています。
2. 働き方の柔軟性:リモートワークがメイン環境として整備されており、フレックスタイム制度の活用によって育児や家事との両立がしやすいという声が多く見られます。有給休暇取得率も74.7%と高い水準が公表されています。
3. 社会的意義・やりがい:医療ITという社会的意義の高い事業領域...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り520文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。