【データ分析】データサイエンティスト(アナリティクスマネージャー)
- 年収
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900万円〜1,500万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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※エムスリー データサイエンティストが目指すことや仕事内容・メンバーについてなど、以下にて情報発信しております。広くご覧いただけますと幸いです
データサイエンティスト採用サイト
note:データサイエンティストブログ■ミッション
あらゆるデータとあらゆる分析技術を活用して、医療に最適な意思決定を適用する。■役職/ロール
データサイエンティスト(DS)/アナリティクスマネージャー■担当業務
複数名のDSが所属するデータ分析グループ内のチームをリードし、ビジネス課題を解決します。
エムスリーグループ内の各事業部の戦略パートナーとして、担当事業部の課題を解決します。
ニーズ×データ×分析技術の深い理解から、分析ソリューションプロダクト開発の方向性をリードします。
各事業部に留まらず、エムスリーグループの組織横断プロジェクトをリードします。
DSの採用、人材育成、成果物の品質向上を目的とした分析基盤開発などのグループの発展をリードします。■所属
データ分析グループ
約20名のDSが在籍しています。
事業インパクトの最大化を目的として、各DSの成果を定量的に評価し、創出した付加価値をKPIとしています。
クライアントの深い理解とニーズ発掘に取り組み、信頼関係を構築できるようクライアント担当制を敷いています。
各DSが、担当事業での課題発見/実装/評価等の全データ分析プロセスを一気通貫で行います。■カルチャー
周囲のグループと協働して、DSが最も付加価値を提供できる企画とロジック開発に特化しています。
事業課題に応じたソリューションを提供し、同時並行で複数のプロジェクトを実施します。
時間への意識を高め、世の中のライブラリを積極的に活用したデリバリー優先の開発を行います。
データサイエンティスト同士の連携を重視し、プロジェクト・分析結果の共有やコードレビュー等を行っています。
勉強会にて、各データサイエンティストが定期的に新たなチャレンジをしています。■技術スタック
統計技術:機械学習, 因果推論, 組合せ最適化, 自然言語処理等
言語:Python3.x, SQL, Shell Script
DB:BigQuery
インフラ:PC (Windows / Mac希望に応じて), オンプレミスサーバー, AWS
コード管理:GitLab
コミュニケーション:Slack, JIRA, Confluence■得られるスキルや経験
年間20を超えるプロジェクトに並行して参画することにより得られる豊富な分析経験値
ビジネスとデータと理論を結びつけて事業インパクトを創出すること
事業課題や分析課題に応じた多様な統計手法
急成長する事業の中で、新たなデータソース・データ種別・分析手法への取り組み
周囲と協働することにより、本質的な分析業務に集中できる環境■雇用形態
正社員/契約社員■選考フロー
SPI/アンケート/オンラインテスト→1次:GL面接→2次:担当役員面接→3次最終面接
※オンラインテストはPythonのプログラミングテストとなります(所要時間:30分程度) - 企業名
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エムスリー株式会社
- 本社所在地
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東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与 (初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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医療×データサイエンスで社会インパクト:
国内32万人以上・世界650万人以上の医師が利用する医療プラットフォームを基盤に、医療業界の意思決定を直接変えるデータ分析に携われます。社会的意義の大きな領域で専門性を発揮できる環境です。 -
年間20以上のプロジェクトで圧倒的な経験値:
年間20を超えるプロジェクトに並行して参画する機会があり、多様なビジネス課題・データ・分析手法に触れることができます。短期間で豊富な分析経験値を積めるのが大きな魅力です。 -
アナリティクスマネージャーとしての幅広い裁量:
チームリードから採用・人材育成・分析基盤開発まで、データ分析グループの発展に関わる幅広い業務を担当できます。複数事業部の戦略パートナーとして、事業インパクトの最大化を直接リードできるポジションです。 -
リモートワーク中心の柔軟な働き方:
2021年よりリモート勤務がベースとなっており、フレックスタイム制度と組み合わせることで、高い生産性を維持しながら柔軟に働ける環境が整っています。有給休暇取得率も74.7%(2024年度)と高水準です。 -
急成長メガベンチャーでの高水準報酬:
有価証券報告書による2025年3月期の平均年収は931万円と、同業他社・国内上場企業平均を大きく上回る水準です。中途採用時には前職より高い年収が提示される傾向があり、転職時の年収アップが見込みやすい点も魅力です。
以下のいずれかの経験・知識が求められます。
- Python(Python3.x)を用いたデータ分析・機械学習の実務経験
- SQLを用いたデータ抽出・集計の実務経験
- BigQueryやAWSなどのクラウドデータ基盤の利用経験
- 統計・機械学習を活用したビジネス課題解決の経験
- GitLab等を用いたコード管理・チーム開発の経験
- 複数プロジェクトを同時並行でマネジメントした経験
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ビジネス課題の構造化力:
事業部の課題をデータと統計理論を組み合わせて定式化し、分析ソリューションとして具体的な施策に落とし込む思考力が求められます。 -
チームリーダーシップ:
複数名のデータサイエンティストをリードし、プロジェクトの品質・スピード・方向性を管理する能力が必要です。メンバー育成や採用活動にも主体的に関わることが期待されます。 -
クライアント折衝・信頼構築力:
クライアント担当制のもと、各事業部のビジネスニーズを深く理解し、長期的な信頼関係を構築するためのコミュニケーション能力が求められます。 -
スピード感と優先順位付け:
同時並行で複数プロジェクトを進める環境のため、デリバリーを優先しながら世の中のライブラリを積極的に活用し、効率的にアウトプットを出す姿勢が重要です。 -
組織横断プロジェクト推進力:
担当事業部に留まらず、グループ横断のプロジェクトを主導する場面もあるため、多様なステークホルダーと協力しながら推進する力が必要です。
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因果推論・組合せ最適化・自然言語処理の実務経験:
機械学習以外の高度な統計手法の実務適用経験があれば、即戦力として活躍できます。 -
医療・ヘルスケア領域の業務知識:
医療業界の特性や製薬会社との協働経験があれば、担当クライアントへの提案の質を高めることができます。 -
分析基盤・MLOpsの構築経験:
BigQueryやAWSを活用した分析基盤の設計・開発経験は、グループ全体の生産性向上に直結するとして歓迎されます。 -
データサイエンティストの採用・育成経験:
チームの組成・強化を担うポジションのため、DSの採用面接や育成に携わった経験は大きな強みとなります。
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多様な統計・機械学習手法の実践経験:
機械学習・因果推論・組合せ最適化・自然言語処理など、事業課題に応じた多様な統計手法を実務で繰り返し適用することで、幅広い分析スキルを習得できます。 -
ビジネスインパクトを起点とした分析設計力:
KPIの設定からデータ収集・分析・評価まで全プロセスを一気通貫で担当するため、ビジネスとデータと理論を結びつける実践的な問題解決能力が身につきます。 -
マネジメント・チームビルディングスキル:
DSチームのリード・採用・育成・品質管理を通じて、データサイエンス組織のマネジメントに必要なリーダーシップとHRスキルを習得できます。 -
急成長事業環境での新技術適応力:
急成長する医療IT事業の中で、新たなデータソース・データ種別・分析手法への取り組みが常に求められるため、変化に適応しながら技術をアップデートする力が養われます。 -
クロスファンクショナルな折衝・提案力:
複数の事業部や外部クライアントとの折衝を重ねることで、非技術者向けの分析結果の説明力・提案力・プレゼンテーション力が高まります。
- 現在
- シニアデータサイエンティスト(スペシャリスト) 特定の統計手法や業界領域での深い専門性を極め、グループ内の技術的権威として複数プロジェクトをリードする役割を担います。
- アナリティクスマネージャー(上位) より大規模なチームや複数チームを統括し、分析グループ全体の戦略立案・採用・基盤整備を主導するシニアマネジメントポジションへのステップアップが見込まれます。
- 事業部長・VP of Data データ分析を軸に事業部全体のデジタル戦略を担う役職への登用も、社内の実績次第で狙える環境です。成果主義・中途採用比率92%という文化が若手の抜擢を後押しします。
- 社外へのキャリア展開 医療IT・ヘルスケアデータのスペシャリストとして、他のメガベンチャーやコンサルティングファーム、スタートアップのCDO/Head of Data Scienceへのキャリアパスも開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 年収水準の高さ: 中途採用時に前職より高い年収が提示される傾向があり、入社時点での年収アップを実現しやすい点が高く評価されています。口コミサイトの集計データでも業界平均を大きく上回る年収水準が確認されています。
2. リモートワーク・フレックスの柔軟性: リモート勤務がベースであり、育児・家事との両立がしやすいとの声が多数あります。成果さえ出していれば有給取得や中抜けも行いやすい成果主義の文化も評価されています。
3. 成...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り453文字)
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