エムスリー株式会社

エムスリー株式会社

【クラウドソリューション】クラウド電子カルテ(デジカル)/マーケティング責任者候補

年収

700万円〜

勤務地

東京都

職務内容

■ミッション
開業医の方は、「追求したい医療にとことん取り組みたい」、「自分の時間を確保したい」といった想いを実現するために、リスクを取りながら独立という決断をしています。 しかし、独立後に、日々の煩雑な作業に追われ、なかなか自身がやりたいことに集中して取り組むことができず、多くの開業医が悩んでいます。デジカルは、テクノロジーを活用して、医療従事者を煩雑な作業から解放して、医療に集中できる時間を最大化することで、一人でも多くの方が健康に長生きする社会の実現に貢献していきたいという想いで、立ち上がった新規事業です。
今回のポジションでは、クリニック向けクラウド電子カルテ領域でシェアNo1に急成長したデジカルのさらなる拡大のため、Webを中心としたマーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。

■所属
エムスリーデジカル株式会社出向

■担当業務
・マーケティング戦略の立案から実行まで
・新規ユーザー獲得のためのWebマーケティングの推進
・営業と連携した売上向上のための仕組みづくり
※現在は専任がいないため、裁量を持って幅広くご担当いただきます。

■同ポジションで働く魅力
・事業担当者が数名のタイミングで参画いただくため、事業・組織立ち上げの経験を一緒に味わうことができます
・マーケティング戦略から収益管理まで、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引することができます
・Webマーケティングでの改善余地が大きい領域のため、最新アプローチやこれまでの手法にとらわれないマーケティングなど、様々なチャレンジを通じて成長できる場があります
・マーケティングだけにとどまらず、営業、オペレーションなどの幅広い業務や、当該サービスを活用した、エムスリーにしかできない新規事業の立ち上げなどにも携わる機会があります

企業名

エムスリー株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与        (初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • クラウド電子カルテ市場のシェアNo.1事業:
    6年連続クラウド電子カルテ導入実績No.1を誇るデジカルのマーケティング責任者候補として、急成長事業の中核を担えます。医療DX市場は今後も拡大が見込まれており、社会的インパクトの大きいビジネスに関われます。
  • 事業立ち上げフェーズへの参画:
    事業担当者が少数精鋭のタイミングでの参画となるため、マーケティング組織・仕組みをゼロから構築する経験を得られます。裁量が大きく、自分のアイデアが事業成長に直結する環境です。
  • 経営者目線でのマーケティング経験:
    マーケティング戦略の立案から実行・収益管理まで一気通貫で担当します。単なる施策実行者ではなく、事業責任者に近い視座でサービス成長を牽引できるポジションです。
  • エムスリーグループのアセットを活用した新規事業機会:
    日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録する「m3.com」を擁するエムスリーグループのネットワークや知見を活用して、デジカルを起点とした新規事業創出にも携われる可能性があります。
  • 高い社会的意義と成長環境:
    開業医の煩雑業務を解放し、医療に集中できる時間を最大化するというミッションのもと、医療×テクノロジーという成長市場で、Webマーケティングの改善余地が大きい領域に挑戦できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webマーケティング戦略の立案・実行経験(SEO・SEM・コンテンツマーケティング等)
  • 新規ユーザー獲得施策の企画・推進経験
  • 営業部門と連携した売上向上のための仕組みづくり経験
  • BtoB SaaSまたはBtoB製品のマーケティング経験
  • デジタル広告運用・効果測定・改善のPDCA経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体性・オーナーシップ:
    専任マーケターが不在の環境で、自らが事業責任者的視点でマーケティング全体を設計・推進できる強い主体性が求められます。
  • 経営者目線での思考力:
    マーケティング施策の枠を超え、収益・KPI管理や事業全体の成長戦略を意識した意思決定ができることが期待されます。
  • クロスファンクションの連携力:
    営業・オペレーション・プロダクトなど複数の部門と連携しながら、売上向上の仕組みを協力して構築できるコミュニケーション能力が必要です。
  • 柔軟な発想力とチャレンジ精神:
    Webマーケティングの改善余地が大きい領域のため、既存の手法にとらわれず最新アプローチを積極的に試み、失敗を恐れずに実行できる姿勢が重視されます。
  • データドリブンな問題解決力:
    施策の効果を数値で把握し、PDCAを高速で回せる分析力と論理的思考力が求められます。
歓迎スキル
  • 医療・ヘルスケア業界でのマーケティング経験:
    医療従事者や開業医を対象としたサービスに関するマーケティング知見は、ターゲット理解を深め即戦力として活躍するうえで大きな強みになります。
  • SaaS・クラウドサービスのグロース経験:
    クラウド型サービスのユーザー獲得・LTV向上・チャーン率低減などのグロースマーケティング経験は、デジカルの事業拡大戦略において直接活かせます。
  • 新規事業立ち上げ・スタートアップでの経験:
    少人数チームで事業を多面的に推進した経験は、現在の組織フェーズにフィットしやすく、即座に組織貢献が期待されます。
  • コンテンツマーケティング・オウンドメディア運営経験:
    開業医向けの情報発信やブランディングに貢献できるコンテンツ設計・制作経験は、Webマーケティング強化に直結します。
この求人で得られるスキル
  • 医療DX×マーケティングの専門知識:
    医療従事者向けSaaSのマーケティングを担当することで、医療業界の構造・規制・顧客インサイトに精通したマーケターとしての希少なスキルセットを構築できます。
  • 事業戦略・収益管理スキル:
    マーケティングだけでなく収益管理や事業KPI設計まで担当することで、P&L責任を伴う事業運営の経験を積むことができます。
  • 組織・マーケティング機能の立ち上げ経験:
    専任担当者がいない状態からマーケティング組織・体制・仕組みを構築する「0→1」の経験は、キャリア上で大きな差別化要素になります。
  • クロスファンクション推進スキル:
    営業・オペレーションなど複数部門をまたいだプロジェクト推進の経験を通じて、組織横断でビジネスを動かすマネジメント力が養われます。
  • エムスリーグループの事業開発ノウハウ:
    エムスリーグループの知見・ネットワークを活用した新規事業立ち上げに携わることで、医療IT領域における事業開発スキルを習得できます。
キャリアマップ
  • 現在:マーケティング責任者候補
  • マーケティング責任者(チームリーダー) Webマーケティングの仕組みを確立し、チームメンバーを率いるリーダーポジションへ昇格。事業のマーケティングKPIを自律的に設計・管理できる段階です。
  • 事業責任者・GM候補 マーケティングにとどまらず、営業・オペレーション・プロダクト開発を含めた事業全体のグロースを担うゼネラルマネージャー的役割へのステップアップが期待されます。
  • エムスリーグループ内の新規事業リーダー デジカルでの実績をベースに、エムスリーグループ内の新規事業立ち上げやM&A後の事業統合プロジェクトなどに参画するキャリアパスも想定されます。
  • 事業部長・執行役員 医療DX領域における事業ポートフォリオ全体を管理する経営幹部へ。エムスリーグループは中途採用比率が高く、実力主義で若くして経営層に登用されるケースがあります。
AI 口コミまとめ
エムスリーは医療IT領域での急成長を背景に高い年収水準(有価証券報告書ベースで平均約931万円)が評価されており、医療という社会貢献性の高いドメインでITによる課題解決ができる点が働きがいとして挙げられています。一方で、成果主義の文化が色濃く、評価基準の透明性や昇給の仕組みについての課題を指摘する声もあります。リモートワーク制度は整備されており、在宅勤務を活用しやすい環境が整っていますが、業務負荷の高さについての言及も見られます。全体的には、成長志向が強くチャレンジングな環境を好む人材に向いた職場という評価が多数を占めます。

【ポジティブな評価】
1. 年収・報酬水準:有価証券報告書に基づく平均年収は約931万円(2025年3月期)と、同業他社と比較しても高水準です。中途採用時は原則として前職より高い年収水準が提示されるという特徴があり、転職時点での年収アップが見込みやすいとされています。
2. 成長環境・働きがい:医療×ITという社会貢献性の高い領域で、優秀な人材と切磋琢磨できる環境として評価する声があります。新規事業やプロジェクトが次々と...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り423文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。