エムスリー株式会社

エムスリー株式会社

【クラウドソリューション】病院DX推進(デジスマ)/病院向け法人営業

年収

500万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

・病院DXを推進するため、デジスマ診療を病院経営層へ提案する
マーケティングチームと連携し、様々なアプローチで面談を創出する
顧客との商談を通じ、提案内容、商品開発の改善PDCAを回す
顧客への中長期的な価値向上のための取り組み、サービスを企画、推進する

■同ポジションで働く魅力
医師の診療現場に密接に関わるシステムの医療機関への浸透を通じて、日本の医療の変革に貢献できます。
・病院の経営層に対するソリューション提案ができます
・事業担当者が少ないタイミングで参画いただくため、事業・組織立ち上げの経験を味わうことができます
・業務改革、チーム作りなどの幅広い業務や、当該サービスを活用した、エムスリーにしかできない新規事業の立ち上げなどにも携わる機会があります
・調査設計、業務改善、組織設計、コミュニケーション戦略推進、システム開発支援など、多岐に渡る経験ができますます

■所属:クラウドソリューショングループ、エムスリーデジカル株式会社兼務出向
■雇用形態:正社員(期間の定め無し)もしくは契約社員

企業名

エムスリー株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日(祝)|その他特別休暇制度

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 日本の医療DXの最前線に立てる:
    国内医師の9割以上が登録するm3.comを擁するエムスリーグループの強力なプラットフォームを活用し、病院経営層へのデジスマ診療提案を通じて、日本の医療変革に直接貢献できます。
  • 病院経営層への高付加価値ソリューション営業:
    一般的な製品販売にとどまらず、病院の経営課題に踏み込んだソリューション提案が求められます。意思決定者である経営層と対等に渡り合う高いビジネス経験が積めます。
  • 事業・組織立ち上げフェーズへの参画:
    担当者が少ない立ち上げ期に参画するため、事業戦略の策定から組織づくりまで幅広く関与できます。自分の提案や行動が事業の方向性に直結するダイナミックな環境です。
  • 幅広い業務領域と新規事業機会:
    営業活動にとどまらず、調査設計・業務改善・組織設計・コミュニケーション戦略推進・システム開発支援など多岐にわたる業務に携われます。エムスリーにしかできない新規事業立ち上げにも関与できる可能性があります。
  • 東証プライム上場・高水準の報酬:
    有価証券報告書公開データによれば、エムスリー本体の平均年収は930万円超と業界でも突出した水準です。成果を出せば高い報酬が期待できる成果主義の環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 法人向けソリューション営業経験
  • 医療機関・ヘルスケア業界での業務経験
  • SaaS・クラウドサービスの提案・導入経験
  • 病院・クリニックへの営業経験
  • 新規事業・事業開発の実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力:
    病院経営層との商談では、課題の構造化と根拠ある提案が必要です。数値や事例をもとに分かりやすく説明できる論理的なコミュニケーション能力が求められます。
  • 高い主体性と自走力:
    事業立ち上げ期のため、指示を待つのではなく自ら課題を発見し、解決策を考えて行動できる姿勢が必要です。曖昧な状況でも前進できるメンタリティが重要です。
  • ステークホルダー調整力:
    マーケティングチーム・開発チームなど社内外の多くの関係者と連携しながら、目標達成に向けて合意形成・プロジェクト推進を行う調整力が求められます。
  • PDCAを高速で回す行動力:
    商談・提案内容・商品開発の改善を継続的に繰り返すPDCAサイクルを実践できる行動力と、失敗を糧に改善し続ける姿勢が求められます。
  • 医療・ヘルスケアへの高い関心:
    医療現場や病院経営の課題を深く理解し、顧客にとって真に価値あるソリューションを提案するために、業界への強い関心と継続的な学習意欲が不可欠です。
歓迎スキル
  • 医療DX・ヘルスケアIT領域の知見:
    デジスマ診療のような医療クラウドシステムの特性や競合状況を理解していると、提案の質が格段に向上します。電子カルテや医療SaaS業界の経験者は即戦力として期待されます。
  • 新規事業立ち上げ経験:
    組織・事業の立ち上げフェーズに参画した経験があると、曖昧な環境での業務推進や組織設計において大きな強みになります。
  • マーケティング・インサイド営業の経験:
    マーケティングチームと連携して面談を創出する業務があるため、デジタルマーケティングやリード獲得施策の経験がある方は活躍の幅が広がります。
  • コンサルティングまたは企画職の経験:
    病院経営層への提案では、経営課題の深掘りと構造化が求められるため、コンサル・事業企画経験者は高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 病院・医療機関への経営提案スキル:
    病院経営者や管理職に向けたソリューション営業を通じ、ヘルスケア領域における経営課題の把握・提案・交渉の実践的スキルが身につきます。
  • 医療DX・SaaSビジネスの深い知見:
    デジスマ診療を軸に、クラウド型医療システムのビジネスモデルや市場動向・競合環境についての専門知識を習得できます。
  • 事業立ち上げ・組織構築の実務経験:
    立ち上げ期の組織に参画することで、業務設計・チームビルディング・戦略策定など、通常の大企業では得られない包括的な事業開発スキルを習得できます。
  • マーケティング×営業の統合的実践力:
    マーケティングチームと連携したリード創出から商談・クロージングまでの全プロセスを経験でき、BtoBマーケティングと営業を融合させた複合スキルが獲得できます。
  • 医療業界ネットワーク:
    病院経営層・院長・事務長などとの継続的な関係構築を通じて、ヘルスケア業界における貴重な人的ネットワークが形成されます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア営業・フィールドセールスリーダー 病院向け営業で実績を積み、担当エリア・案件規模の拡大やジュニアメンバーのOJTを担うリーダー的役割へ昇格。複数の大型案件を並行管理する高度な営業スキルが求められます。
  • 事業企画・プロダクトマーケティング デジスマ病院版の事業戦略や商品改善のPDCAに深く関与することで、営業だけでなく事業企画・マーケティング・プロダクト方面へのキャリアシフトも可能です。
  • 事業責任者・ゼネラルマネージャー エムスリーグループでは社内公募制度があり、成果を出した社員が事業責任者として新規事業や既存事業の経営を担うポジションへの登用実績があります。
  • グループ会社への出向・経営幹部 エムスリーデジカル株式会社との兼務出向という形態が示すとおり、グループ各社の経営幹部や新規子会社設立の中核人材として活躍する道が広がっています。
AI 口コミまとめ
エムスリーは医療IT業界において高い社会的意義と圧倒的なプラットフォームを持つ企業として、口コミサイト上でも総合的に肯定的な評価を受けています。平均年収の高さや成長機会の豊富さが強みとして挙げられる一方、成果主義の徹底と業務目標の高さゆえにプレッシャーを感じる声もあります。裁量労働制の導入により働き方の自由度は高い反面、業務量が多く残業が発生しやすい部署も存在します。中途採用が中心の組織文化のため、入社時の年収交渉が非常に重要とされています。

【ポジティブな評価】
1. 報酬水準の高さ:有価証券報告書によれば平均年収は930万円超と業界水準を大幅に上回り、口コミでも「中途採用時は前職より高い年収水準が提示される」という声が多い。成果を出せば年収1,000万円超も視野に入る環境です。
2. 社会的意義・やりがい:医療という社会インフラに深く関わる事業であり、「プロフェッショナルな意識を持った社員が多い」との口コミが見られ、仕事へのやりがいや誇りを感じやすい環境です。
3. 裁量の大きさとキャリア形成:裁...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り466文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。