年収

500万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

◆概要

■ミッション
多くの医療従事者は日々の煩雑な作業に追われ、なかなか自身がやりたいことに集中して取り組むことができず、悩んでいます。デジスマ診療は、テクノロジーを活用して、医療従事者を煩雑な作業から解放して、診療周辺業務をラクにする診療支援システムとして提供しています。医療現場のDX実現に向け、様々なサービスの開発・グロースを併行して進めており、一人でも多くの方が健康に長生きする社会の実現に貢献していきたいという想いで、事業を展開しています。

また、2024年からは病院向けの機能開発も進めており、1000床を超える大病院へのDX改革にも取り組み始めています。開始して半年程度で、日本トップレベルの規模を誇る病院を含め想定以上の病院への導入が進んでおり、病院におけるDX改革支援のニーズは非常に強いと手ごたえを感じています。

例えば、大病院における診療前後の患者待ち時間は、非常に長いですが、この待ち時間は長年に渡り解決されていません。このような課題は枚挙にいとまがありませんが、病院における組織構造の複雑さや、予算の制約、人的リソースの希薄さが絡まり、病院単独での解決は極めて困難な状況です。

今回のポジション新規事業開発では、デジスマ診療を軸としながら病院セグメントにおける広範囲な課題解決ソリューションの開発、企画、運営の一連を担い、事業推進頂ける方を募集致します。
自ら情報を収集・分析し、論理に基づいて方針/戦略を策定する能力や、策定だけでなく、実行へのこだわりを持ってやり切ること、明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く強い意思を持ち、既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考が求められます。
事業立ち上げフェーズのため、0→1、1→10の事業を推進する機会が多くあり、m3の基盤・ケイパビリティを使い、世の中に対してインパクトの大きな仕掛けを自らが実行できる環境があります。また、CTO/PdMと共同して機能開発支援を進める機会もあり、プロダクト開発への理解も深めやすい環境です。

■同ポジションで働く魅力
医師の診療現場に密接に関わるシステムの医療機関への浸透を通じて、日本の医療の変革に貢献できます。
-課題が大きい病院セグメントでインパクトが大きいソリューションを開発できます
-事業担当者が少ないタイミングで参画いただくため、事業・組織立ち上げの経験を味わうことができます
-業務改革、チーム作りなどの幅広い業務や、当該サービスを活用した、エムスリーにしかできない新規事業の立ち上げなどにも携わる機会があります
-調査設計、業務改善、組織設計、コミュニケーション戦略推進、システム開発支援など、多岐に渡る経験ができますます

■クラウドソリューショングループで得られること
ベンチャーであり続けるエムスリーの中でも、社長直下で成功の道筋を追い求め、プロダクトを通じて、ビジネスを創ることができるお勧めのチームです。
・Ｍ3の次の10年のテーマであるエコシステムシナジー実現に携われる
・0→1フェーズを含めた新規事業開発に携われる／自身のアイデアが事業やプロダクトとなり得る
・台頭著しいSaaSビジネスに携われる／実務を通してSaaSならではのビジネススキル、フレームワークを習得できる
・データドリブンなマーケティング・セールスのスキル、経験が得られる／実務を通して汎用的なビジネススキルと認められるツールが使用できる
・ベンチャーで活躍し続けるに必須と言われるカオス耐性が身に付く／役割の際限を設けず、主体的に事業や業務に関与する力が身に付く
・キャリア拡張に向けて打席に立つ機会を多く提供（M＆A、コンサル、マーケティング、カスタマーサクセス、セールス、事業開発など）

※紹介資料

クラウドソリューションG採用ページ

※参考動画
デジスマ導入事例（病院）
https://youtu.be/iDj4vXvyLNs

■所属
クラウドソリューショングループ、エムスリーデジカル株式会社兼務出向

■担当業務
・明確に課題が設定されていない状況下で、自ら情報を収集・分析し、論理に基づいて方針/戦略を策定する
病院におけるデジスマ診療の価値最大化を模索し、ソリューションを開発する（例：中核病院の診療/地域連携プロセスの改善、診療後待ち時間の軽減など）
既存のデジスマでは解決できない顧客課題を特定し、優先順位をつけ機能開発へ繋げる
・問題解決に導く強い意思を持ち、サービスリリースに向け検証を推進する
顧客を巻き込み、機能検証プロジェクトを推進し、仮説検証を行う
CTO/PdMと連携し、顧客ニーズや市場規模の大きさを確認する
・サービスリリース後のKGI/KPIを戦略的に設計し、継続的にPDCA改善を回す
事業KPIに直接的にHitするKPIの設定、及びモニタリング
カスタマーサクセスと連携し、改善活動を継続的に行う

■応募条件
エムスリーが掲げる３つの行動指針
「クライアント、良い仕事に対する執着心を持つ」
「社長意識で仕事に取り組む」
「みんなを大切にする（他のスタッフをプロフェッショナルとして尊重する）
これらの意識を他業種、他職種でも実現してきた方をマーケティング経験不問で募集しております。
・開拓できていなかった取引先を自身の創意工夫で契約に繋げた
・学生時代に研究に没頭し、ユニークな成果を達成した
・新規提案を経営層に伝え、実施までこぎつけた
・同僚の仕事にも率先して貢献し、周りの信頼を得て自身のビジネスの成功につなげた
成果の大小問わず上記のような経験を持ち、医療業界へのマーケティング職種に挑戦したい向上心をお持ちの方はぜひご応募ください。（医療業界での経験・知見は不問です）

■求められる資質
・論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力と企画力
・企画の実現に向けて、自ら手足を動かし、PDCAを主体的に回して業務を進められる方
・成果・目標達成への執着心
・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーションコミュケーション能力
・新しい領域にチャレンジする成長意欲があり、新たなサービスを世の中に広めていきたい方

◆業務内容

＜入社時＞上記に記載の業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

◆雇用形態

正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員

◆勤務時間

9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）

企業名

エムスリー株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

完全週休2日制（土日祝）　※年間休日122日（2025年度）年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率74.7％／2025年3月期）年末年始休暇（12/30-1/3）結婚休暇（5日）弔慰休暇産前産後休暇育児・介護休業、他

情報更新日

2026/09/17

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

500万円〜1,000万円

リモートワーク

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

日本の医療変革への直接貢献:
医師の診療現場に密接に関わるシステムを病院セグメントへ展開し、日本の医療DXを推進する事業の中核を担います。クリニック向けに実績を積んだデジスマ診療を病院向けに拡張・深化させることで、社会的インパクトの大きい課題解決に取り組めます。
少人数フェーズでの事業・組織立ち上げ経験:
事業担当者が少ないタイミングでの参画となるため、単なる担当者に留まらず、事業戦略の立案から組織設計まで幅広く関与できます。スタートアップ的な醍醐味を大企業インフラの上で経験できる稀少なポジションです。
エムスリーにしかできない新規事業の創出機会:
国内臨床医の9割超が登録するm3.comを擁するエムスリーグループの医師・医療機関ネットワークを最大限に活用し、既存の枠を超えた新規事業の立ち上げにも携わるチャンスがあります。
多岐にわたるスキル習得:
調査設計・業務改善・組織設計・コミュニケーション戦略・システム開発支援など、事業開発に必要なフルスタックな実務経験を積める環境です。PdMやCTOと直接連携し、プロダクト開発の上流から下流まで関与できます。
高い年収水準と成果主義:
有価証券報告書によれば、エムスリーの平均年収は約930万円台と医療IT業界でトップクラスの水準です。成果を出した社員には適切に報いる評価制度があり、実力次第で高い報酬を狙えます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

新規事業開発・事業立ち上げの経験
医療・ヘルスケア業界における業務改善またはDX推進の経験
KGI/KPI設計および定量的なPDCA改善サイクルの運用経験
顧客課題のヒアリング・分析・優先順位付けの経験
プロダクトマネジメント（PdM）またはプロジェクトマネジメント経験
SaaS・クラウドサービスの企画・開発支援経験

必須スキル（ソフト）

自律的な情報収集・課題設定力:
明確に課題が設定されていない状況でも、自ら情報を収集・分析し、論理に基づいて方針や戦略を策定できる能力が求められます。
強い問題解決意識と推進力:
サービスリリースに向けて仮説検証を繰り返し、顧客や社内関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる実行力が必要です。
ロジカルコミュニケーション能力:
CTO・PdM・カスタマーサクセスなど多様なステークホルダーと連携し、データや論理に基づいて簡潔かつ説得力のある説明ができることが重要です。
戦略的な数値設計・モニタリング力:
事業KPIに直結するKPI設計と継続的なモニタリングを行い、改善活動をPDCAサイクルで回し続けられる数値思考が必要です。
不確実性への耐性と柔軟性:
新規事業領域において、状況が変化する中でも方針を柔軟にアップデートしながら、粘り強く成果を追い求める姿勢が求められます。

歓迎スキル

病院・医療機関向けシステムの知識:
中核病院の診療プロセスや地域連携の仕組みについての知識や経験があれば、即戦力として活躍できます。
コンサルティング・業務改革の実務経験:
業務フロー分析や改善提案を実践してきた経験は、顧客課題の特定と解決策立案に直接活かせます。
スタートアップまたは社内新規事業での経験:
ゼロベースから事業・チームを立ち上げた経験を持つ方は、少人数での推進フェーズにおいて大きなアドバンテージとなります。
医療DXサービスのプロダクト企画経験:
電子カルテ・予約・問診・決済など医療関連SaaSの企画や導入支援に関わった経験があると即戦力として期待されます。

この求人で得られるスキル

医療機関向けBizDevスキル:
病院という複雑な組織を相手に、課題特定から機能開発・事業KPI管理まで一気通貫で経験することで、医療×IT領域のビジネス開発能力が磨かれます。
プロダクトマネジメント（PdM）実務:
CTO・PdMと連携しながら顧客ニーズを市場規模に落とし込み、機能開発の優先順位付けまで担当することで、実践的なPdMスキルを習得できます。
データドリブンなKPI設計・分析力:
事業KPIに直結するKPI設計とモニタリングを継続的に実施することで、数値に基づく意思決定能力と事業改善サイクルの運用スキルが身につきます。
医療業界の深い業務知識:
中核病院の診療・地域連携プロセス改善に携わることで、病院運営・医療制度・診療報酬に関する専門知識を実務レベルで習得できます。
組織立ち上げ・チームビルディング経験:
少人数フェーズから組織づくりに関与することで、採用・評価・チーム設計など、事業責任者・マネジメント職へのキャリアに直結する経験が得られます。

キャリアマップ

現在
事業開発リード病院DX推進の中核メンバーとして、顧客課題の特定から機能開発・KPI管理までを一人称で完遂できる事業開発のスペシャリストへと成長します。
プロダクトマネージャー（PdM） CTOと連携しながらプロダクトロードマップを策定し、開発優先順位の決定から市場投入まで責任を持って推進するポジションへのステップアップが可能です。
事業責任者・カンパニー長エムスリーグループでは新規事業の成果に応じて事業責任者への抜擢実績があり、病院向けデジスマ事業を牽引するリーダーポジションを目指せます。
グループ横断の新規事業立ち上げリーダー医師ネットワークやデータ資産を活用したエムスリーにしかできない新規事業の企画・立ち上げをリードする役割へと展開できます。
医療DX領域の経営幹部・外部スタートアップ創業医療×IT領域での豊富な事業開発経験を武器に、グループ子会社の経営幹部、または独立してメドテック系スタートアップを創業するキャリアパスも拓けます。

AI 口コミまとめ

エムスリーは医療IT業界でトップクラスの年収水準（平均約930万円台）を誇り、成果を出す人材には高い報酬が期待できる環境として評価されています。業界口コミ情報では、医療という社会的意義の大きい分野でのやりがいや、多様なフェーズの事業に携われる成長機会を評価する声が多く見られます。一方で、高い目標設定と成果主義の文化により、入社後の昇給が難しいとの指摘もあります。働き方面では、フレックスタイム制やリモートワーク導入など整備が進んでおり、有給取得率も改善傾向にあります。

【ポジティブな評価】
1. 年収・待遇水準: 有価証券報告書によれば平均年収は930万円台と、医療IT業界でトップクラスの水準。中途入社時は前職より高い年収水準が提示されるケースが多いと業界口コミ情報では伝えられています。
2. 成長機会の豊富さ: 成長フェーズにある事業からゼロイチの新規事業まで、多様なビジネスフェーズを経験できる環境として、スキルアップやキャリア形成の場として高く評価されています。
3. 社会的意義: 医療という大きな社...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り444文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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