エムスリー株式会社

エムスリー株式会社

【オンライン診療推進】新規立ち上げサービス営業(リーダー候補)

年収

500万円〜

勤務地

東京都

職務内容

■グループミッション:
最高水準の患者体験を実現するオンライン診療サービスを構築し、オンライン診療の新たな文化を創造&定着させることを目指しています。オンライン診療で、誰もが質の高い医療にアクセスできる社会を築き、治療継続を支えることで、人々の健康増進と持続可能な医療システムの実現に貢献します。

■ポジションの主なミッション:
オンライン診療を必要とする医療機関や法人へサービスを届け、普及と定着を推進する役割を担っていただきます。

■担当業務
・市場分析に基づいた新規顧客獲得および既存顧客拡大の戦略策定
・サービス特性と顧客ニーズに応じた最適な営業アプローチやソリューションの企画
・営業目標設定と、その達成に向けたKPI設計・進捗管理
・医療機関や法人への戦略的なアプローチと商談
・サービス利用促進のためのコンサルティングとフォローアップ
・経営陣へのレポーティング(週1)

■同ポジションで働く魅力
同社は、最高水準のオンライン診療サービスを通じて、日本の医療に新たな文化を創造し、誰もが質の高い医療にアクセスできる社会を目指しています。このポジションでは、あなたの営業スキルとリーダーシップを最大限に発揮し、医療業界における革新を最前線で推進できます。

企業名

エムスリー株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日(祝)|その他特別休暇制度

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 医療DX最前線でのビジネス創出:
    国内医師の9割超が登録する圧倒的なプラットフォーム「m3.com」を持つエムスリーグループのアセットを活用し、オンライン診療という成長市場で新規サービスを立ち上げから推進できます。誰もが質の高い医療にアクセスできる社会の実現に直接貢献できるやりがいある環境です。
  • 高い裁量と「社長意識」文化:
    エムスリーは「正しい理論が通るフラットな組織」を標榜し、役職に関わらず誰もが事業提案・推進できる文化があります。リーダー候補ポジションとして、営業戦略の策定からKPI設計・進捗管理・経営陣へのレポーティングまで、幅広い裁量を持って事業を牽引できます。
  • 業界トップクラスの高水準報酬:
    有価証券報告書に基づく平均年収は930万円超であり、口コミサイトの集計データでも営業職の平均年収は約775万円と、医療コンサルティング業界平均の約2倍水準です。成果を出した社員には「価値に見合った報酬」を惜しまない方針が明確に打ち出されています。
  • 新規事業立ち上げに特化した成長環境:
    既存事業のグロースと並行し、オンライン診療という新規事業の企画・推進を経験できます。ヘルスケア領域の最前線で事業開発スキルを磨き、市場価値を飛躍的に高められるポジションです。金融・コンサル・商社など多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材とともに高め合える環境があります。
  • 社会的インパクトの大きな事業領域:
    オンライン診療は「治療継続支援」「地域医療格差の解消」「持続可能な医療システム」の実現を担う社会インフラです。訪日外国人向けサービスや医療機関向けDXなど、グループ全体でオンライン診療エコシステムの構築が進んでおり、事業規模拡大の追い風が吹いています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • 医療機関・法人向けの新規営業経験
  • KPI設計・進捗管理の実務経験
  • 市場分析に基づく営業戦略の立案・実行経験
  • 経営陣や上位職へのレポーティング・提案経験
  • SaaS・医療ITサービス・ヘルスケア関連のソリューション営業経験
必須スキル(ソフト)
  • オーナーシップと主体性:
    「社長意識」を重視する企業文化のもと、自ら課題を発見し、解決策を主体的に推進できるマインドが不可欠です。指示待ちではなく、事業を自分ごととして動ける姿勢が求められます。
  • ロジカルかつスピーディなコミュニケーション能力:
    経営陣への週次レポーティングや医療機関・法人との商談において、論理的かつ端的に情報を伝える力が重視されます。データや根拠を軸に説得力ある提案ができることが期待されます。
  • リーダーシップと組織推進力:
    リーダー候補ポジションとして、営業チームのKPI設計・進捗管理・メンバーを巻き込んだ目標達成推進力が求められます。フラットな組織において成果で示せるリーダーシップが重要です。
  • 変化への適応力と挑戦志向:
    新規立ち上げサービスであるため、前例のない状況にも柔軟に対応し、試行錯誤しながら事業を前進させる姿勢が必要です。高い目標に向かって粘り強く取り組める方が適しています。
  • 顧客ニーズの深堀り・コンサルティング志向:
    単なる提案営業にとどまらず、医療機関や法人の課題を深く理解し、オンライン診療の普及・定着に向けたソリューションを設計・提供するコンサルティング的な思考が求められます。
歓迎スキル
  • 医療・ヘルスケア業界の知識・経験:
    オンライン診療の規制環境や医療機関のオペレーション、患者体験に関する理解があると、顧客との商談・提案活動において即戦力として活躍できます。
  • 新規事業・スタートアップ経験:
    事業立ち上げ期の混沌とした環境での業務経験があると、ゼロからビジネスモデルを構築する本ポジションにスムーズにフィットできます。
  • SaaS・ITソリューションの法人営業経験:
    デジタルサービスを医療機関や法人へ提案・導入した経験があると、オンライン診療サービスの訴求・導入支援において強みを発揮できます。
  • データ分析・市場調査スキル:
    市場分析に基づいた営業戦略策定が求められる本ポジションでは、データを用いた仮説検証や施策立案の経験が歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • ヘルスケア×デジタル領域の事業開発スキル:
    オンライン診療という成長分野で、市場調査から戦略立案・実行・グロースまでの一連の事業開発プロセスを習得できます。医療DX分野での希少な実践知識が身につきます。
  • 営業マネジメント・リーダーシップ経験:
    営業目標設定・KPI設計・チームのマネジメントを経験することで、プレイヤーからマネージャーへのキャリアシフトに必要なマネジメントスキルを実践的に磨けます。
  • エグゼクティブコミュニケーション能力:
    経営陣への週次レポーティングを通じて、経営視点での情報整理・提言・意思決定支援スキルを習得できます。将来の経営人材・事業責任者を目指す上で重要なスキルです。
  • 医療機関・製薬企業・法人を巻き込むエコシステム構築力:
    多様なステークホルダーと連携しながらビジネスモデルを構築する経験は、業界横断的なビジネス推進力として市場価値の向上に直結します。
  • コンサルティング型営業・ソリューション提案力:
    単純な商品販売ではなく、顧客課題を深堀りしてオーダーメイドのソリューションを提供するコンサルティング型営業スキルが自然と身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 営業リーダー チームのKPI設計・進捗管理・メンバー育成を担い、営業組織全体をリードするポジションへ。成果主義の文化のもと、実績を積み上げることで早期にリーダーシップを発揮できます。
  • 営業マネージャー / 事業部長 オンライン診療サービスの営業部門全体を統括するマネージャーポジションへ。新規顧客獲得戦略の全体設計から組織マネジメントまでを担い、事業成長をけん引します。
  • 新規事業責任者 オンライン診療に留まらず、エムスリーグループのアセットを活用した新たなヘルスケア事業の立ち上げ・推進を担う事業責任者へ。社内公募制度を活用したキャリアシフトも可能です。
  • 経営幹部 / 執行役員 事業開発・営業・マネジメントの実績を積み上げ、グループ全体の経営を担う経営幹部・執行役員クラスへのキャリアアップが視野に入ります。医療×ITという成長領域でのエグゼクティブとしての活躍が期待できます。
AI 口コミまとめ
エムスリー株式会社は業界トップクラスの高い年収水準と成果主義文化が強みとして評価されており、医療×ITという社会的インパクトの大きな事業でやりがいを感じる社員が多い傾向があります。フレックス制度やリモートワークの導入が進み、有給休暇取得率も約74%と高水準で、柔軟な働き方がしやすい環境が整いつつあります。一方で、中途入社時の年収が基準となる給与体系のため、その後の昇給幅が小さいという不満の声も見られます。成果主義の徹底と高い目標設定により、業務密度が高く、成長志向の人材には充実した環境である反面、目標達成難易度の高さを指摘する声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 高い報酬水準:口コミサイトの集計データによれば、エムスリーの営業職の平均年収は約775万円と業界平均を大幅に上回り、中途採用時には前職よりも高い年収が提示されることが多いと評価されています。
2. 成長・やりがい:医療×ITという社会的意義の高い領域で、新規事業やプロジェクト立ち上げの機会が豊富にあり、若手でも裁量を持って取り組める環境が評価されています。
3. 働き方の柔軟性:フレックス制度やリモートワークの導入が進み、口コミでは「成果さえ出...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り476文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。