【オンライン診療推進】新規事業開発 / 推進

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 新規事業の立ち上げ・推進経験
• ビジネスモデル構築・戦略立案経験
• オペレーション設計・改善経験
• パートナー企業との連携スキーム構築経験
• 経営陣へのレポーティング・プレゼンテーション経験
• ユーザーリサーチ・市場調査の実務経験

• オーナーシップ・主体性:
  「社長意識」を持って主体的に事業を動かすことが求められます。指示待ちではなく、自ら課題を発見し解決策を立案・実行できる自律的な行動力が不可欠です。
• 論理的思考力と構造化能力:
  ユーザーニーズの深堀り分析や収益最適化など、複雑な課題を論理的に整理・構造化し、経営陣にわかりやすく伝えるコミュニケーション能力が求められます。
• スピード感を持った実行力:
  ベンチャー企業であり続けることを公言するエムスリーでは、スピード感を持ってプロジェクトに関わることが重視されます。変化の速い環境でも素早く意思決定し行動できることが重要です。
• ステークホルダーマネジメント力:
  医療機関・薬局・製薬企業など多様なパートナー企業との連携スキームを構築するため、異なる立場の関係者を調整し合意形成できる能力が必要です。
• 課題発見・仮説検証力:
  新規事業の戦略立案においては、患者・医師のニーズを調査・深堀りし、ビジネス仮説を構築・検証するサイクルを回す能力が求められます。

• 医療・ヘルスケア業界の知識・経験:
  オンライン診療や医療DX領域における業界知識があると、エコシステム内のパートナー企業との連携やユーザーニーズの深堀りにおいて大きなアドバンテージになります。
• グロースハック・収益最適化の経験:
  メイン事業の拡大（グロースハック）に並行して取り組むため、データを活用した収益最大化・KPI設計・改善施策の立案・実行経験があれば即戦力として活躍できます。
• 組織設計・人事戦略の経験:
  担当業務には組織設計・人事戦略も含まれており、チームビルディングやタレントマネジメントの経験者は歓迎されると考えられます。
• コンサルティングファームや事業会社での戦略立案経験:
  論理的なフレームワークを用いた事業戦略の立案・推進経験は、経営陣への週次レポーティングや新規ビジネスモデル構築において直接活かせます。

• 医療DX領域における事業開発スキル:
  オンライン診療という成長市場でのビジネスモデル構築・推進を一貫して担当することで、医療×IT領域に特化した希少な事業開発スキルが習得できます。
• 医療エコシステム全体の知見とネットワーク:
  医療機関・薬局・製薬企業など幅広いステークホルダーと直接連携するため、業界全体を俯瞰した知見と強固な人脈が形成されます。
• 経営視点での意思決定力:
  経営陣への週次レポーティングを通じて、経営レベルの課題解決・意思決定プロセスを間近で学び、自らも経営視点での判断力を養うことができます。
• 組織マネジメント・人事戦略スキル:
  組織設計・人事戦略の立案・実行を担当することで、スタートアップ的な組織づくりの実務スキルが身につきます。
• データドリブンな収益最適化スキル:
  ユーザーニーズ調査・分析から収益最適化まで一貫して担当するため、データを活用したPDCAサイクルの実践力と収益改善の実務経験が蓄積されます。