【オンライン診療推進】マーケティング戦略立案(リーダー候補)
- 年収
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500万円〜
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■グループミッション:
最高水準の患者体験を実現するオンライン診療サービスを構築し、オンライン診療の新たな文化を創造&定着させることを目指しています。オンライン診療で、誰もが質の高い医療にアクセスできる社会を築き、治療継続を支えることで、人々の健康増進と持続可能な医療システムの実現に貢献します。■ポジションの主なミッション:
・オンライン診療サービスの認知拡大と利用促進■担当業務
・デジタルマーケティング戦略立案
・チャネル開拓
・訴求開発(チャネル×ターゲット×訴求)
・LTV最大化(ターゲット×疾患)
・CPA設計と予算管理
・BtoBマーケティング(企業向け利用促進)
・調査分析(アンケート、インタビューなどの定量定性)
・経営陣へのレポーティング(週1)■働き方
現在コロナ下対応のため在宅勤務推奨(感染拡大状況に応じ柔軟に対応しています) - 企業名
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エムスリー株式会社
- 本社所在地
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東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日(祝)|その他特別休暇制度
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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医療×ITの最前線でオンライン診療文化を創る:
国内32万人以上、世界650万人以上の医師が利用するプラットフォームを擁するエムスリーにおいて、オンライン診療という医療の新たな文化を創造・定着させる重要なミッションを担います。社会的インパクトの大きな事業に携わることができます。 -
マーケティング全領域を俯瞰できる希少なポジション:
デジタルマーケティング戦略立案からチャネル開拓、訴求開発、LTV最大化、CPA設計・予算管理、BtoBマーケティングまで、マーケティングの上流から下流まで幅広く担当できるため、希少なフルファネル経験が積めます。 -
経営陣への直接レポーティングによる高い裁量:
週1回の経営陣へのレポーティングが業務に含まれており、意思決定層と近い距離で働くことができます。自身の戦略立案が事業に直結するため、大きな裁量と責任を持って業務に取り組めます。 -
リーダー候補としてのキャリアアップ機会:
本ポジションはリーダー候補としての採用であり、将来的なチームマネジメントやマーケティング責任者へのキャリアパスが見込まれます。成果次第で早期昇格も期待できる成果主義の環境です。 -
業界トップクラスの高年収と柔軟な働き方:
公式データによれば全社平均年収は931万円(2025年3月期)と高水準。加えて、ほぼリモートワークで月2回程度の出社という柔軟な働き方が実現されており、成果を追求しながらもプライベートとの両立がしやすい環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- デジタルマーケティング戦略の立案・実行経験
- CPA・ROI管理を含む予算設計・運用経験
- チャネル開拓・訴求開発の実務経験
- 定量・定性調査(アンケート・インタビュー等)の実施・分析経験
- BtoCおよびBtoBマーケティングの知識・経験
- 経営層・上位職へのレポーティング・プレゼンテーション経験
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戦略的思考力:
データや市場調査をもとに、オンライン診療サービスの認知拡大・利用促進のための施策を論理的かつ戦略的に立案できる思考力が必要です。 -
当事者意識と自律性:
経営陣へ週次でレポーティングを行うポジションのため、指示待ちではなく自ら課題を発見・定義し、解決策を主体的に推進していく姿勢が求められます。 -
コミュニケーション能力:
BtoBマーケティングでの企業折衝や、経営陣・他部門との連携においても、相手に合わせた的確なコミュニケーションと調整力が求められます。 -
数値への強いこだわり:
CPA設計・LTV最大化・予算管理など、成果指標を常に意識しながら施策の優先順位をつけ、数値で成果を証明する姿勢が必要です。 -
変化への適応力:
急成長中の医療ITベンチャーにおいて、オンライン診療という新興市場の変化に柔軟に対応し、施策をアジャイルに改善し続けられる適応力が求められます。
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ヘルスケア・医療業界の知識:
オンライン診療や医療DXに関する業界知識があると、ターゲットや訴求の設計においてより深い洞察を発揮できます。 -
グロースマーケティング・LTV最適化の実務経験:
サブスクリプション型または継続利用型サービスにおけるLTV最大化やチャーン分析の経験は、本ポジションで直接活かせます。 -
MAツール・広告プラットフォームの運用経験:
Google広告・Meta広告・MA(マーケティングオートメーション)ツールなどの実務経験があると即戦力として期待されます。 -
チームリーダー・プロジェクトマネジメント経験:
リーダー候補ポジションであるため、メンバーの取りまとめや業務推進におけるマネジメント経験が歓迎されます。
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ヘルスケア領域の深いマーケティング知識:
医療・オンライン診療という高度に専門化された領域でのマーケティング経験を積むことで、業界内で希少価値の高いスキルセットを構築できます。 -
フルファネルマーケティングの実践力:
認知拡大から利用促進・LTV最大化・BtoBまで一気通貫でマーケティングを担当することで、戦略から実行・分析まで体系的なマーケティング実践力が身につきます。 -
データドリブンな意思決定スキル:
定量・定性調査の設計・分析、CPA・予算管理を通じて、データを経営に活かす高度な分析・意思決定スキルを養えます。 -
経営視点でのコミュニケーション・プレゼン力:
週次の経営陣へのレポーティングを継続することで、戦略的な情報整理と経営層への説明・提案力が実践的に磨かれます。 -
新規事業・市場開拓の推進経験:
オンライン診療という新興市場でのチャネル開拓・訴求開発を担うことで、新規事業を立ち上げ・成長させる経験を積むことができます。
- 現在:マーケティング戦略立案(リーダー候補)
- マーケティングリーダー チームメンバーを束ねるリーダーとして、デジタルマーケティング全体の戦略策定・予算管理・組織マネジメントを担当します。成果に応じた早期昇格が期待できます。
- マーケティングマネージャー 複数のチャネルや施策を横断的に管理し、事業KPIに対して直接責任を持つポジションです。経営陣との連携もより深まり、事業成長への貢献度が高まります。
- 事業責任者(BU責任者) オンライン診療事業全体のP&L責任を担うビジネスユニット責任者として、マーケティングを超えた事業戦略全体を推進します。
- 執行役員・CMO相当 医療IT領域のマーケティング戦略を全社レベルで牽引するポジションです。エムスリーの高い中途採用比率(92%)や成果主義の文化を背景に、実力次第でのキャリア到達が見込まれます。
【ポジティブな評価】
1. 高い年収水準:有価証券報告書によれば平均年収は931万円(2025年3月期)と非常に高く、医療コンサルティング業界平均の約2倍の水準。中途採用時は前職年収より高い条件が提示される傾向があるとの声も多い。
2. 柔軟なリモートワーク環境:原則リモートワークで出社は月2回程度という声が多く、通勤負担がない点や、育児との両立がしやすい点が高く評価されている。フレックス制度の活用で就業時間の自律的なコントロールも可能。
3. 成長機会の豊富さ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り466文字)
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