【Webセミナー】第二新卒ポジション対象　エムスリー会社説明会

以下の経験・資質のいずれかを有する方が対象となります。

• 第二新卒ポジションの応募要件に該当すること（概ね新卒入社後1〜3年程度の社会人経験）
• 論理的思考に基づき課題を整理・解決できる基礎的なビジネス能力
• チームおよびクライアントとのコミュニケーションを円滑に行う能力
• 変化の速い環境において自律的に行動できる意欲・適応力

• 社長意識・オーナーシップ:
  担当業務に対して当事者意識を持ち、指示待ちではなく自ら考えて行動できる姿勢が求められます。エムスリーでは社員一人ひとりが「社長意識」を持って主体的に動くことが企業文化の根幹です。
• 論理的コミュニケーション力:
  スピード感を持ちながらもロジカルに自分の意見を伝える力が重視されます。年次や役職に関わらず「何を言ったか」が評価される組織文化のため、根拠のある発言・提案力が求められます。
• 高い目標への挑戦意欲:
  業務目標は高水準に設定される傾向があり、困難なミッションに前向きに取り組み、達成に向けて粘り強く行動できるメンタリティが求められます。
• 自律的なキャリア形成意欲:
  自ら手を挙げてユニークなキャリアを形成する文化があるため、受け身ではなく積極的にキャリアを開拓していこうとする意欲が必要です。
• 多様なメンバーとの協働力:
  戦略コンサル・投資銀行・メガベンチャー等さまざまなバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨できる柔軟性と協調性が求められます。

• 医療・ヘルスケア領域への関心:
  医療業界やヘルスケア分野に興味・関心があり、医療課題の解決に情熱を持てる方は活躍しやすい環境です。
• 営業・コンサルティング経験:
  前職で営業やコンサルティング職の経験がある方は、ソリューションパートナービジネスユニット等において即戦力として期待されます。
• データ分析・IT活用の基礎知識:
  ビッグデータや各種デジタルツールを活用した業務経験は、事業推進やマーケティング支援業務において評価されます。
• 新規事業・プロジェクト推進の経験:
  小規模でもよいため「0→1」フェーズに携わった経験がある方は、エムスリーの新規事業立ち上げ文化にフィットしやすいでしょう。

• 問題解決力・プロジェクトマネジメント力:
  「問題解決力」「プロジェクトマネジメント」「調査・分析力」「サービス企画力」など、ビジネスパーソンとして20代で習得すべきスキルを、各業界のトップパフォーマーが作成したトレーニングプログラムで体系的に学べます。
• 医療×ITの業界専門知識:
  製薬企業マーケティング支援・治験・電子カルテなど多様な医療ITサービスを通じ、希少性の高い医療業界ドメイン知識を習得できます。
• クライアント折衝・提案スキル:
  製薬会社や医療機関を相手にした高度なソリューション提案・プロジェクトリードを早期から経験することで、ハイレベルなビジネス折衝力が身に付きます。
• 新規事業開発・ビジネスデベロップメント力:
  50を超える多様な事業フェーズに携わることで、ゼロから事業を立ち上げる構想力や、成長フェーズに応じた事業推進スキルが磨かれます。
• グローバルビジネス視点:
  米国・英国・フランス・ドイツ・スペイン・中国など世界各国に子会社を持つグローバル企業の一員として、国際的なビジネス視点を養える機会があります。