エムスリー株式会社

エムスリー株式会社

【SPBU】事業リーダー候補

年収

520万円〜2,000万円

勤務地

東京都

職務内容

■ミッション
「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードすること

■所属
メディカル業界向けセールスマーケティング支援事業(海外など他事業兼任の可能性あり)

■雇用形態
正社員/契約社員

企業名

エムスリー株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始 有給休暇 |完全週休2日(祝)|その他特別休暇制度

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
520万円〜2,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 日本発・医療×ITの成長市場をリード:
    医療という日本では数少ない成長マーケットにおいて、製薬企業向けデジタルマーケティング支援の根幹事業をリードできます。COVID-19以降に業績が約2倍に拡大した事業を牽引する醍醐味があります。
  • 20〜30億円規模の事業責任を担う:
    入社後は現場を経験しながら、最終的には少なくとも20〜30億円以上の事業責任を担うことが期待されます。大きな裁量権のもとで事業を動かすリーダーシップ経験が積めます。
  • CxOクラスへの高度な提案経験:
    大手製薬企業のCxOや部門長など、ハイクラスな相手と渡り合う数千万円〜数億円規模の商談を経験できます。これにより、高い営業提案力と経営視点が自然に身につきます。
  • 創業以来20年超の連続増収増益企業:
    設立からわずか4年で上場し、20年超にわたり増収増益を達成してきた安定かつ高成長企業です。医師の91%以上が登録するプラットフォーム「m3.com」という圧倒的な競争優位性を持ちます。
  • 多様なキャリアパスとグローバル展開:
    コア事業のリードのみならず、グループ企業の経営サポートや新規事業リーダー、海外事業の兼任など、幅広いキャリアプランが用意されています。グローバル展開も積極的に進めており、活躍フィールドは広大です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 事業会社での経営企画・事業企画・営業企画いずれかの経験
  • 戦略コンサルティングファームにてコンサルタントとしての経験
  • Web広告・マーケティング企業での営業経験(顕著な実績を有すること)
  • 顧客向けの企画提案を行ってきた経験(事業開発、コンサルティング等)
  • 営業経験3年以上で顕著な実績を有すること
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力:
    常に「ファクトベースで」「論理的に正しいかどうか」を重視し、社内外の提案においても論理的であることを徹底できる方。
  • 企画提案力・戦略的営業力:
    既成概念にとらわれず、前例のない課題に対しても自分で解決策を組み立て、ハイクラスなクライアントに説得力ある提案ができる方。
  • 実行力・プロジェクトマネジメント力:
    方針を提示するだけでなく、論理的に描いたプランを力強く実行に移し、クライアントと一緒になって成果を出し切れる方。
  • コミュニケーション力:
    相手の状況や心情を読み取りながら正論を伝えられる、柔軟かつ誠実なコミュニケーションが取れる方。
  • 起業家精神・リスクテイク:
    新しい思考手法やテクノロジーに対する知的好奇心を持ち、リスクを厭わずチャレンジし続けられる方。
歓迎スキル
  • 製薬業界・医療業界の知識:
    製薬や医療業界の構造・慣習を理解していると、クライアント課題の本質把握がより迅速になります(未経験でも可)。
  • 物事をロジカルにとらえる地頭:
    ケース思考やフェルミ推定など、論理的に問題を構造化できる素養を持っていると現場でフィットしやすい環境です。
  • 謙虚さと高い自己成長意欲:
    成果主義の文化の中で、自己の成長を強く望みながら周囲と協働できる謙虚さが評価されます。
  • DX・デジタルマーケティングへの理解:
    製薬企業のDX化・営業マーケティングのデジタル化支援案件が増加しており、デジタル施策の知見は武器になります。
この求人で得られるスキル
  • 高度な営業提案力:
    CxOや部門長クラスを相手に、数千万円〜数億円規模の商談を自ら組み立て提案する経験を通じ、業界トップレベルの提案スキルを習得できます。
  • 論理的思考力の深化:
    ファクトベースの意思決定を徹底する組織文化の中で、日々の業務を通じて論理思考力を磨き続けることができます。
  • 事業推進・実行力:
    提案から実行まで一貫して担うことで、ビジネスを0→1・1→10でスケールさせるための実践的なプロジェクトマネジメント能力が身につきます。
  • 医療×ITの専門知識:
    医師ビッグデータや医療DXの最前線に触れる環境で、ヘルスケア業界固有の専門知識とデジタル活用スキルを習得できます。
  • 経営視点・グローバルビジネス感覚:
    グループ企業の経営サポートや海外事業への兼任可能性もあり、将来的には経営視点とグローバルビジネスの実務経験を積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • メンバー(アソシエイト) 入社後は希望と適性に応じて事業の一部門から経験を積み始めます。現場でM3の根幹事業を深く理解するフェーズです。
  • シニアアソシエイト・チームリーダー 個人で成果を出しながら、後輩育成や小規模プロジェクトのリードを担う段階です。論理的思考と実行力でチームを牽引します。
  • ディレクター(事業リーダー) 20〜30億円以上の事業責任を負い、部門全体の戦略立案と実行をリードします。クライアント企業の経営課題に対して包括的なソリューションを提案します。
  • 事業責任者・グループ企業の経営 コア事業の事業責任者、またはグループ企業の経営サポートとして、会社全体の成長をドライブする役割を担います。新規事業リーダーとして0→1フェーズを牽引する道もあります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、エムスリーは高年収・成果主義・リモートワーク中心の働き方が特徴として高く評価されています。医療×ITという社会的意義のある事業に携われる点やスピード感のある職場環境が魅力として挙げられる一方、残業時間の多さや福利厚生の薄さを指摘する声も見られます。中途採用比率が92%と高く、多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材が集まる環境です。成果主義が徹底されており、高いパフォーマンスを発揮し続けることが求められる企業文化です。

【ポジティブな評価】
1. 高年収・成果連動の報酬体系: 有価証券報告書ベースの平均年収は931万円(2025年3月期)と業界トップ水準。成果を出した分だけ評価される成果主義の報酬体系が多くの社員から支持されています。
2. リモートワーク・柔軟な働き方: リモートワークがメインで、月2回程度の出社義務のみというケースが多く報告されています。フレックス制度と組み合わせることでワークライフバランスの調整...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り403文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。