年収

285万円〜430万円

勤務地

東京都

職務内容

■職務内容
ITサービスグループにて、エムスリー社内、およびグループ会社内のクライアントPCの問合せ対応、障害切り分け、環境構築や運営等を担って頂きます。
主な業務:
・M3グループ各社におけるユーザーサポート
・IT関連機器の資産、契約管理・購買・メンテナンス
・M3グループ各社のクラウド環境を含むN/W、サーバの運用、技術検証
*補足
-部門全体では、国内エムスリーグループ各社をサポートしており、約4,000名を10名程度の体制でサポートしています。

企業名

エムスリー株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与        (初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
285万円〜430万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 医療×ITの成長企業で社会貢献:
    国内34万人以上・世界650万人以上の医師が利用するプラットフォーム「m3.com」を運営するメガベンチャーで、医療の変革に直接貢献できる環境です。
  • 少数精鋭チームでの幅広い業務経験:
    約4,000名のグループ社員を10名程度のチームでサポートするため、ユーザーサポートからN/W・サーバ運用、クラウド環境の技術検証まで幅広い業務に携わることができます。
  • クラウド・インフラ技術に触れられる環境:
    M3グループ各社のクラウド環境を含むネットワーク・サーバの運用・技術検証を担うため、最新のクラウド技術やインフラ知識を実務で習得できます。
  • 障がい者雇用への積極的な取り組み:
    エムスリーは障がい者雇用に積極的であり、本人のスキルや状況に応じた業務設計が期待されます。多様性を尊重する企業文化の中で、安心して働ける環境が整っています。
  • フレックス制度・柔軟な働き方:
    口コミ情報によるとフレックスタイム制度が導入されており、働く時間の自由度が高い点が評価されています。プライベートとのバランスを取りやすい職場環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が求められます。


  • クライアントPCのサポート・ヘルプデスク経験
  • IT機器の資産管理・購買・メンテナンス経験
  • ネットワーク・サーバの基礎知識
  • クラウド環境(AWS・Azure・GCP等)の基礎知識
  • Windows/macOSの操作・設定スキル
必須スキル(ソフト)
  • コミュニケーション能力:
    ユーザーからのIT関連問い合わせに対し、技術的な内容をわかりやすく説明できる対人コミュニケーション力が求められます。
  • 課題解決・障害切り分け能力:
    システムやPC障害発生時に、原因を論理的に切り分けて迅速に解決に導く問題解決思考が必要です。
  • 自律的な業務遂行力:
    少人数チームで多くの社員をサポートするため、自ら優先順位をつけて主体的に動ける姿勢が重要です。
  • 正確さ・丁寧さ:
    資産管理や契約管理など、数字や情報の正確性が求められる業務があるため、細部まで丁寧に取り組む姿勢が必要です。
  • チームワーク・協調性:
    10名程度のチームで連携しながら業務を進めるため、チームメンバーや他部署と協力しながら動ける協調性が求められます。
歓迎スキル
  • クラウドサービスの運用経験:
    AWSやGCPなどのクラウドプラットフォームを用いたシステム運用・管理の経験があると即戦力として活躍できます。
  • 社内IT資産管理ツールの使用経験:
    IT機器の購買・契約・在庫管理等に関するシステムや台帳管理の経験があると業務にスムーズに入れます。
  • ITILやCompTIA等の資格保有:
    ITサービスマネジメントに関する知識や、CompTIA A+・Network+などの資格があると、業務の質向上に役立ちます。
  • グループ会社・マルチテナント環境のサポート経験:
    複数の関連会社や拠点を横断してサポートした経験があると、グループ全体を支援する本ポジションで活かせます。
この求人で得られるスキル
  • クラウドインフラの運用スキル:
    M3グループのクラウド環境を含むN/W・サーバの運用・技術検証を担当することで、実務レベルのクラウドインフラ運用スキルが身につきます。
  • IT資産・ライセンス管理のノウハウ:
    グループ全体のIT機器・契約を一元管理する業務を通じて、大規模組織でのIT資産管理・ガバナンス対応の実践的な知識が習得できます。
  • ユーザーサポート・問題解決の経験:
    多様なユーザーからの問い合わせに対応することで、ITサポートにおけるトラブルシューティング力とコミュニケーション力が向上します。
  • 医療IT業界の業務知識:
    医療情報プラットフォームを運営するエムスリーグループの内部ITを支えることで、医療IT分野特有の業務知識やセキュリティ要件への理解が深まります。
キャリアマップ
  • 現在
  • ITサポートスペシャリスト PC・ネットワーク・クラウドのサポート経験を積み重ね、グループ全体のITインフラ管理に精通した専門職として成長します。
  • IT資産・調達管理担当 IT機器の購買・契約・資産管理を中心に担い、コスト最適化やベンダー交渉など調達・管理のプロフェッショナルを目指せます。
  • インフラエンジニア サーバ・N/W・クラウド環境の運用経験を土台に、設計・構築も担えるインフラエンジニアへのキャリアアップが見込めます。
  • ITサービスリーダー・チームリーダー 業務習熟後は少数精鋭チームの中核として、後進の指導や業務改善プロジェクトのリードを担うポジションへの成長が期待されます。
AI 口コミまとめ
エムスリーは医療ITの成長企業として知名度が高く、全社的な平均年収水準は業界内でも高い評価を受けています。フレックス制度やリモートワーク導入など働き方の整備も進んでいる一方、障がい者雇用枠については給与水準が一般社員と異なる場合があり、業務内容に見合った妥当な水準との口コミもあります。成果主義の文化が根強く、明確な目標達成が評価につながる反面、昇給ペースが緩やかとの声も見られます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制度が導入されており、プライベートと仕事のバランスを取りやすいとの評価が多く見られます。リモートワーク活用による通勤ストレスの軽減も好評です。
2. 有給取得率の高さ: 有給休暇取得率が74.7%(2025年3月期)と高水準で、成果を出せば休みを取りやすい環境が整っているとの声があります。
3. 社会...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り363文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。