エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社

エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社

【セールスマネージャー候補】大手企業へのプロモーション支援<自社サービス×医療業界DX化>エムスリーグループ内 第二創業期ベンチャー

年収

700万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

■主な業務内容
営業メンバーと協業しながら、事業拡大に向けた営業戦略の策定や実行、組織マネジメント、その他営業を起点とした事業拡大に向けた企画立案等、営業マネージャーとしてのご活躍を期待しています。
入社後まずは顧客である製薬企業・医療機器メーカーのマーケティングを支援して頂き、業界・顧客理解を深めて頂きます。
その後、業務の習得具合や成果・適性に合わせてマネジメント職へのアサインを想定しています。

【担当業務例】
・顧客課題に合わせたプロモーション施策の提案
・初期商談~受注までの案件コントロール(社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング)
・受注後の企画/進行管理/当日立ち合い(国内出張が発生する可能性があります)
・企画や調整の中でアップセル/クロスセルのご提案

マネジメント職アサイン後
【具体的な業務内容】
・営業、カスタマーサクセスの戦略策定
・定量、定性目標の策定と実行までのフォロー
・営業業務のアップデート(必要に応じて自身もプレイングとして)
・メンバーの育成やマネジメント

【ミッション】
顧客である製薬企業・医療機器メーカーのマーケティングを支援していただきます。
顧客が抱える課題に対して本質的な理解をしたうえで、顧客のビジネス成果を最大化させるための
提案、実行を行っていただきます。
顧客である医療系メーカー(製薬企業・医療機器メーカー等)に向けて、医薬品/医療機器等のプロモーションを促進するサービスのご提案を行っていただきます。
医薬品が処方にいたるまで、医療機器が臨床現場で使用されるまでの本質的な課題を発見し、
届くべき患者さんに正しく医療サービスが提供されるように
自社サービスを組み合わせながら、最適なプロモーションの施策をご検討いただきます。

【提供サービス】
・医師向けオンラインセミナー
・ 製薬企業のプロモーションを支援するための各種コンテンツ制作
ー医師向けの医薬品の適正使用に関するコンテンツ(動画・Web・紙資材)
ー疾患啓発を目的とした患者向けの動画コンテンツ、リーフレット
・医療製薬業界におけるコミュニケーション改善に関するシステム
・その他、新規サービス

上記のサービス以外にも顧客ニーズを汲み取った新しい提案に挑戦いただくことが可能です。
提供サービスの提案に際して、専門性の高い分野に関しては社内のプロフェッショナルと連携して進めることが可能です。

‣連携チーム
・メディカルライター(医学専門家)
・Web制作プロデューサー(Web制作の専門家)
・動画制作プロデューサー(動画制作の専門家)

【配属部門】デジタルプロモーション事業部 営業グループ

【入社後の社内研修】
 ・入社後は一定期間、社内研修を受けていただきます。
 ・研修終了後も、配属先の上長の他に、業界出身者への質問や相談が可能な環境です。

本ポジションの魅力
・メディカルマーケティングという成長市場におけるソリューション提案のご経験
・顧客の声を活かして、自社サービスの改善や、新規サービス開発につなげることが可能な環境
・速やかな意思決定と施策実行が可能な組織風土
・リモート勤務を取り入れた柔軟かつ裁量のある働き方
※マーケティングに関する知識は入社後キャッチアップいただける環境です。

就業時間等
専門業務型裁量労働制
1日あたりのみなし労働時間9.5時間 30時間/月のみなし残業手当支給(年収に含まれます)

企業名

エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社

本社所在地

東京都中央区日本橋富沢町10-18ユニゾ東日本橋6F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年次有給休暇:入社年度以降は毎月4月に17日以上付与いたします。 慶弔休暇,育児・介護休業(入社1年以上)

情報更新日

2026/01/27

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • エムスリーグループの成長基盤:
    時価総額数兆円規模のプライム上場企業エムスリーのグループ会社として、安定した経営基盤と医療業界における強力なネットワークを活用できます。
  • 医療業界DX推進の最前線:
    医療・製薬業界のデジタルトランスフォーメーションにおいて最も必要とされる存在を目指す企業で、社会貢献性の高い事業に携われます。
  • マネジメント候補としてのキャリアパス:
    入社後は顧客支援を通じて業界理解を深め、習得具合や成果に応じてマネジメント職へアサインされるキャリアステップが明確です。
  • 柔軟な働き方の実現:
    リモートワークや裁量労働制を導入しており、コアタイムのないフレックス制で家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
  • 第二創業期のベンチャー環境:
    速やかな意思決定と施策実行が可能な組織風土で、顧客の声を活かした新規サービス開発にも挑戦できる成長環境があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • 法人営業経験(特にBtoB営業)
  • 製薬・医療機器業界でのマーケティング支援経験
  • プロモーション企画・提案の実務経験
  • 顧客課題の発見と解決策提案の経験
  • 複数ステークホルダーとの調整・ハンドリング経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客志向と課題解決力:
    顧客が抱える課題に対して本質的な理解をし、ビジネス成果を最大化させるための提案・実行ができる思考力が求められます。
  • コミュニケーション能力:
    社内のアカウント担当や複数関係者を巻き込んだハンドリングが必要なため、高度な調整力とコミュニケーション能力が必要です。
  • 主体性と当事者意識:
    作業者意識ではなく当事者意識でのパフォーマンス発揮が期待され、自ら考えて行動できる主体性が求められます。
  • 柔軟性と適応力:
    第二創業期のベンチャー環境において、変化に柔軟に対応し、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできる姿勢が必要です。
  • 論理的思考力:
    定量・定性データに基づいた戦略策定や効果検証が求められるため、論理的に物事を考える力が重要です。
歓迎スキル
  • マネジメント経験:
    チームやプロジェクトのマネジメント経験があれば、早期にマネージャー職へのアサインが期待できます。
  • 医療・製薬業界の知識:
    医療業界の専門知識やプロモーションコードへの理解があれば、業務習得がスムーズに進みます(入社後キャッチアップも可能)。
  • デジタルマーケティングスキル:
    Webマーケティングやデジタルプロモーションの知識・経験があれば、より幅広い提案が可能です。
  • 新規事業開発経験:
    顧客ニーズを汲み取った新しい提案や新規サービス開発の経験があれば、事業拡大に貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • メディカルマーケティングの専門知識:
    成長市場であるメディカルマーケティング領域におけるソリューション提案のスキルと、製薬・医療機器業界特有のプロモーション手法を習得できます。
  • 営業戦略の策定・実行力:
    事業拡大に向けた営業戦略の策定や実行、組織マネジメントなど、セールスマネージャーに必要なスキルを体系的に習得できます。
  • プロジェクトマネジメント力:
    初期商談から受注、企画・進行管理、効果検証まで一気通貫でプロジェクトを推進するマネジメント能力が身につきます。
  • デジタルコミュニケーション支援力:
    医師向けオンラインセミナー、コンテンツ制作、システム提案など、多様なデジタルツールを活用した支援スキルを習得できます。
  • 組織構築・人材育成スキル:
    マネジメント職として、メンバーの育成やチーム運営、定量・定性目標の策定と実行フォローの経験を積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在 セールスマネージャー候補
  • 営業マネージャー 営業・カスタマーサクセスの戦略策定、定量・定性目標の策定と実行フォロー、メンバー育成などマネジメント業務を担当します。
  • 事業部長クラス 事業拡大を牽引し、営業組織全体のマネジメントと戦略立案を担い、新規サービス開発にも関与します。
  • 経営層・役員候補 第二創業期のベンチャーとして、事業の方向性決定や経営戦略の策定に携わる経営メンバーへの道が開けます。
  • 専門特化型スペシャリスト マネジメントではなく、メディカルマーケティング領域のプロフェッショナルとして高度な専門性を追求するキャリアも可能です。
AI口コミまとめ
OpenWorkとエンゲージの口コミを総合すると、リモートワークや柔軟な働き方が可能で家庭との両立がしやすい環境が高く評価されています。一方で、評価制度の不透明さや昇給の難しさ、組織体制の流動性に対する懸念の声も見られます。エムスリーグループのブランド力と医療業界でのポジションは強みですが、ベンチャー特有の課題も存在する状況です。

【分析対象】OpenWork(口コミ14件)、エンゲージ会社の評判(口コミ86件)、転職会議(口コミ31件)

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性(スコア4.0/5.0): リモートワーク可能でコアタイムのないフレックス制、時短勤務も可能で「家事や子育てと両立しやすい」という評価が多数。
2. エムスリーグループの安定性(スコア3.8/5.0): プライム上場企業の傘下として経営基盤が安定しており、医療業界での影響力とブランド力が強み。
3. 事業の成長性(スコア3.5/5.0): Web講演会需要の継続的な拡大、医療業界DXの推進という成長市場に位置している。
4. フラットな組織文化(スコア3.7/5.0): 「年齢や階級によるコミュニケーションコストを感じない」「非常にフラットな組織」との評価あり。

【ネガティブな評価】
1. 評価制度の不透明さ(スコア2.3/5.0): 「評価制度がしっかりと定まっていない」「昇給は少なめ」「給与アップが見込めない」という声が複数。
2. 組織体制の流動性(スコア2.5/5.0): 「経営層の入れ替えが頻繁」「優秀な人が抜けていく」など、人材の定着に課題がある様子。
3. オンボーディングの不足(スコア2.2/5.0): 「入社からフォローがなく放置状態」「聞きづらい環境」など、中途入社者のサポート体制に改善の余地。
4. 業務負荷(スコア2.8/5.0): 「出張が多すぎる」「土日に連絡が飛び交う」など、部署によっては業務負荷が高い傾向。