Fanicon アカウントセールス
- 年収
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400万円〜600万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■募集背景
THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、インフルエンサーマーケティング・Fanicon等といった新規事業をメンバー起点で創出してきました。中でも、主力事業であるファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』の事業拡大に伴い、更なる成長・体制強化に向けてアカウントセールスを増員募集することになりました。
エンタメ業界のデジタル化を推進している組織にて、今までのご経験を活かしながら、コミュニティのアカウントセールスとして一緒に事業を育てていきませんか?■Faniconについて
Faniconとは、芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。オンラインサロンと従来の年会費型のファンクラブの中間のようなサービスをご想像ください。
従来のファンクラブとの違いは、有料会員のみのコミュニティなので、芸能人やアーティストとファンが安心安全な場で”直接”交流することができることです。
2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーの芸能人やアーティストにご活用頂いております。
■仕事内容
主な業務は、ファンコミュニティ内の売上を最大化、サービスの利用促進、ファンコミュニティの満足度向上を掲げて、担当ファンコミュニティや芸能事務所の責任者・担当者と関係構築を行いながら、マーケット動向やFanicon内のデータベースを元に、ファンコミュニティの戦略の立案・実行頂く、ソリューション提案型の既存営業となります。<アカウントセールス業務>
・芸能人やアーティストご本人や所属事務所の責任者・担当とのリレーション構築。彼らが抱えている課題や叶えたいファンコミュニティの在り方をヒアリング。
・社内データやマーケット動向を元に、Faniconを通してどのように課題解決・理想のコミュニティを実現していくべきか企画提案。
・その他、コミュニティ内の売上・利益の最大化及び、利用頻度を向上させるために必要な各種サポート業務。<チームマネジメント業務>
まずはアカウントセールスとして実務を遂行して頂きながら、ビジネスモデルや現場業務への理解を深めて頂き、適正やご志向を加味した上で以下業務もお任せしたいと考えております。・数名〜十数名規模のメンバー育成
・経営陣と連携した営業戦略や事業戦略の立案
・事業計画に沿った目標設計と管理
・組織の設計や構築と組織開発■仕事のやりがい
・代表取締役を筆頭に経営陣は、Google出身者が多いため最先端のマーケティング手法や企画提案を学ぶことができます。
・広大な市場を開拓する・新サービスを創ることに携われます。
・トップダウン型ではなく、ボトムアップ型で自由に発言ができ、裁量の幅が大きく仕事を任せられます。
・新しいBtoBtoC向けアプリサービスの立ち上げ~企画~運営まで、幅広く業務に携われます。
・ご自身で作りあげた企画に対して、SNS、ファンコミュニティ内、売上数字など定量と定性の両側面からリアルタイムに反応を感じられます。■環境
・社内メンバーの平均年齢は約31歳と若く、年次関係なく若手が活躍している職場です。
・アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます。
・プロジェクト・事業化するまでの意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。
・従業員が使用できる社内Barがあります。
・2022年8月より住友不動産原宿ビルに移転し、社内は開放感の有るオープンスペースや音楽ジャンルをテーマにした会議室などがあります。
・業界屈指の4面LEDスタジオ「BLACKBOX³」や配信スタジオ「PEAKS STUDIO(ピークススタジオ)」を自社で運営(所有)しており、企画から撮影・配信まで一貫して自社で行うことができます。 - 企業名
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THECOO株式会社
- 本社所在地
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東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル9,10,11F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始休暇,結婚休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,慶弔休暇,Sick Leave休暇
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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エンタメ×テクノロジーの最前線:
月額会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon」は、アイドル・アーティスト・俳優・YouTuber・Kpopアイドル等、幅広いカテゴリーで活用されており、エンタメ業界のデジタル化を牽引する注目サービスのビジネス拡大に携われます。 -
Google出身の経営陣から学べる環境:
代表取締役をはじめ経営陣にはGoogle出身者が多く、最先端のマーケティング手法や企画提案のノウハウを直接吸収できる環境が整っています。 -
ボトムアップ文化と大きな裁量:
トップダウン型ではなくボトムアップ型で自由に発言ができ、自らが事業を伸ばしていくオーナーシップを持って働くことができます。アイデアや戦略を自由に提案でき、意思決定のスピードも速いのが特徴です。 -
定量・定性の両面からリアルタイムに成果を実感:
自身が立案した企画に対して、SNSやファンコミュニティ内の反応・売上数字など、定量と定性の両側面からリアルタイムにフィードバックを得られるため、達成感を感じやすいポジションです。 -
充実した自社スタジオ・先進的なオフィス環境:
業界屈指の4面LEDスタジオ「BLACKBOX³」や配信スタジオ「PEAKS STUDIO」を自社で運営しており、企画から撮影・配信まで一貫して自社で実施可能。住友不動産原宿ビルのオープンスペースや社内Barなど、クリエイティブな環境で働けます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 商材不問の法人営業における成果実績
- クライアントとの関係構築・リレーション管理の経験
- データを活用した課題分析・提案営業の経験
- ソリューション提案型営業の実務経験
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オーナーシップ・主体性:
指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる主体的な姿勢が求められます。ボトムアップ文化の組織であるため、自分発信で物事を動かせる人材が活躍します。 -
コミュニケーション能力・関係構築力:
芸能人・アーティスト本人や所属事務所の責任者・担当者との信頼関係を築き、相手の課題やニーズを丁寧にヒアリングできる対人スキルが必要です。 -
論理的思考力・課題解決力:
社内データやマーケット動向を分析し、ファンコミュニティの課題を特定・整理した上で、最適な解決策を企画・提案する論理的思考が求められます。 -
変化・スピードへの適応力:
意思決定が早くスピード感のある組織環境において、状況変化に柔軟に対応しながら業務を遂行できる適応力が重視されます。 -
チャレンジ精神:
「できっこない」に挑み続けるという企業DNAが体現されているため、未知の課題にも前向きに取り組み、失敗を恐れず挑戦し続けられるマインドセットが必須です。
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エンタメ・芸能領域への興味・関心:
アイドル、アーティスト、俳優、YouTuberなどのエンタメ業界に対して深い興味・関心を持っている方は、担当クライアントとの共通言語を持てるため即戦力として活躍できます。 -
チーム・プロジェクトのマネジメント経験:
将来的にチームマネジメント業務(数名〜十数名の育成、組織設計など)も担う可能性があるため、メンバー管理や組織運営の経験は高く評価されます。 -
ソリューション提案型の課題解決経験:
クライアントの顕在・潜在課題をヒアリングし、最適な解決策を提案してきた経験は、Faniconのアカウントセールス業務にそのまま活かせます。 -
SNS・デジタルマーケティングの知見:
SNS運用やデジタルマーケティングへの理解があると、ファンコミュニティの成長戦略立案やクライアントへの提案精度が高まります。
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ファンビジネス・コミュニティ運営の専門知識:
月額会員制ファンコミュニティという独自のビジネスモデルにおける収益最大化・エンゲージメント向上のノウハウを習得でき、エンタメ×テクノロジー領域での希少な専門性を身につけられます。 -
データドリブンな営業・マーケティングスキル:
Fanicon内のデータベースやマーケット動向を活用した仮説立案・戦略設計・PDCAを日常的に回すことで、データを根拠とした提案・意思決定のスキルが磨かれます。 -
エンタメ業界における人脈・リレーション:
芸能人・アーティスト本人や大手芸能事務所の責任者クラスとのビジネスリレーションを構築する経験を積め、エンタメ業界特有のネットワークを得られます。 -
事業戦略立案・組織マネジメントスキル:
経営陣と連携した営業戦略・事業戦略の立案や、チームの育成・組織設計にも携われるため、プレイヤーからマネージャーへのキャリアチェンジに必要なスキルを体系的に習得できます。 -
最先端マーケティング手法の実践力:
Google出身の経営陣のもとで、先進的なマーケティング手法や企画提案のフレームワークを実務を通じて学ぶことができます。
- 現在
- シニアアカウントセールス 複数の担当コミュニティを持ち、売上最大化・満足度向上に向けた高度なソリューション提案を自律的に遂行。データ活用や戦略立案の精度を高め、事業の中核メンバーとして活躍します。
- チームリーダー / マネージャー 数名〜十数名規模のメンバー育成・管理を担い、目標設計・進捗管理・チームの組織開発をリードします。経営陣と連携しながら営業戦略の立案にも参画します。
- 事業部長 / 事業責任者 Fanicon事業全体の営業戦略や事業戦略を統括し、事業計画の策定・実行を経営陣と共に推進するポジションを目指せます。
- 経営人材(執行役員等) 東証グロース上場企業として成長を続けるTHECOOにおいて、事業全体を俯瞰しながら新規事業や組織拡大を牽引する経営人材へのキャリアパスも開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 自由な社風とオーナーシップ: 「自由と責任」という企業DNAが体現されており、自分発信で物事を決めてダイナミックに仕事ができる点が高く評価されています。モチベーションの高いメンバーと一緒に目標に向かえる環境との声もあります。
2. Google出身の経営陣との距離感: 経営陣との距離が近く、最先端のマーケティング手法を学べる機会が多い点がやりがいとして挙げられています。
3. オフィス環境・休暇取得のしやすさ: オフィスは非常に綺麗で開放的と...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り474文字)
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