AX<マネージャー候補>【大阪】金融システム(銀行、保険)プロジェクトマネージャー
- 勤務地
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大阪府
- 職務内容
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配属部署
■配属予定部署:クライアント・システム開発事業本部
■配属予定部署の特色・PR
弊社では、金融機関と自社パッケージの販売や開発作業も含めて、多くの取引があります。
ただ、プロジェクトマネージャーが不足している状況にありますので、運営・管理ができる人材を探しております。ぜひ、新規プロジェクトのリーダーとして、活躍していただきたいと思っております。
将来は、金融開発部門の立上げも検討しており、その部門における管理職候補としての募集になります。仕事内容
※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務金融機関向けプラットフォーム構築に関して、プロジェクトマネージャーの業務を担当いただきます。
国内大手金融機関のWebアプリケーションシステムに関して、立案、企画フェーズから参画し、ご自身の経験を活かして、お客様に提案し、アーキテクチャ設計、プロジェクト全フェーズのマネジメントをお願いいたします。必要な能力・経験
■必須条件
・金融系システムのプロジェクトにおいてプロジェクトマネジメントの実務経験がある方
・金融系システムの開発実務経験が3年以上ある方
・Webシステムのフロントエンドからバックエンドまでのトータル設計の実務経験がある方■歓迎スキル
・エンドユーザーとの窓口経験がある方求める人物像
・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方
・会話のテンポの良い方 - 企業名
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Sky株式会社
- 本社所在地
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大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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金融部門立ち上げという希少なチャンス:
将来的な金融開発部門の新設を検討しており、その管理職候補として期待される戦略的ポジションです。部門の基盤を自ら作り上げる経験は、市場価値を大幅に高める機会になります。 -
上流フェーズからの一貫したPM経験:
立案・企画フェーズからプロジェクト全フェーズのマネジメントを担当します。エンドユーザーである国内大手金融機関と直接向き合い、提案からアーキテクチャ設計まで一貫して担える環境が整っています。 -
業界トップ水準の年収と継続的な賃上げ:
2024年度の全社員平均年収は781万円(残業代含む)で、2022年度の714万円から年々増加しています。マネージャー職以上では1,000万円超も視野に入り、成果に応じたキャリアアップが実現しやすい体制です。 -
ホワイト企業を経営理念に掲げた働き方:
「ホワイト企業の追求」を経営理念に掲げ、毎週水曜・第1・第3金曜日をノー残業デーとして設定。2024年度の平均残業時間は18.3時間、有給取得率78.3%を実現しており、ワークライフバランスが整っています。 -
充実した育児支援と高い定着率:
2024年度の育児休業取得率は男性79%・女性100%、5年間の社員定着率は90%台を維持。第1子に30万円、第3子以降に100万円の出産祝金支給など、長期的に働き続けやすい環境が整備されています。
以下のすべての経験・知見が求められます。
- 金融系システムプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの実務経験
- 金融系システム開発の実務経験(3年以上)
- Webシステムのフロントエンドからバックエンドまでのトータル設計実務経験
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素直さと謙虚さ:
自身の判断だけでなく顧客・チームメンバーの意見を柔軟に受け入れ、状況に応じて対応を変えられる姿勢が求められます。 -
能動的な行動力:
指示待ちではなく、課題を自ら発見し積極的に解決策を打ち出せる主体的なスタンスが期待されています。 -
チームワーク重視:
プロジェクト推進においてメンバーや顧客との協力関係を大切にし、チーム全体の成果最大化を意識できることが重要です。 -
コミュニケーション能力(テンポの良い会話):
金融機関の担当者や社内エンジニアと円滑に意思疎通できる、歯切れよく明快なコミュニケーションが求められます。 -
エネルギッシュな姿勢:
新規プロジェクトのリーダーとして、困難な場面でも前向きに取り組み、チームを牽引できる活力が期待されています。
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エンドユーザーとの折衝経験:
金融機関の担当者と直接窓口として交渉・調整した経験があると、提案フェーズから即戦力として活躍できます。 -
銀行・保険領域の業務知識:
銀行勘定系・保険基幹システムなど金融特有のドメイン知識があると、要件定義の精度や顧客との信頼構築に大きく貢献できます。 -
Webアプリケーションのアーキテクチャ設計経験:
フロントエンド~バックエンド~インフラを包括したシステム全体のアーキテクチャ設計経験があると、技術面のリーダーシップを早期に発揮できます。
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金融プラットフォーム構築のPMスキル:
国内大手金融機関のWebアプリケーションシステムを企画から全フェーズ管理することで、金融領域特有の高度なPMメソドロジーを体系的に習得できます。 -
部門マネジメント・組織構築力:
将来的な金融開発部門の立ち上げに向けた管理職候補として、採用・育成・部門運営など組織マネジメントの実践経験を積むことができます。 -
上流コンサルティングスキル:
立案・企画フェーズから顧客への提案を担うことで、要件定義・業務分析・提案資料作成など、上流工程のコンサルティングスキルが磨かれます。 -
AI・DXを活用したシステム開発知見:
Sky株式会社はAI活用・DX推進に注力しており、金融システムへのAI・クラウド技術適用など最先端領域の開発ノウハウを取り込める環境があります。 -
自社パッケージ・SI双方の視点:
ICTソリューション事業とクライアント・システム開発事業の2軸を持つ企業風土の中で、パッケージ提案とスクラッチ開発の両面からソリューション提案力を養えます。
- 現在
- 金融システムPMスペシャリスト 銀行・保険など複数の金融プロジェクトを主導した実績を積み、金融ドメインにおける高度なPMとして社内外で認知されるポジションを確立します。
- 金融開発部門 管理職(課長クラス) 新設が検討される金融開発部門の管理職候補として部門を牽引。年収1,000万円超が視野に入るステージで、部門予算・人員・戦略の責任を担います。
- 事業部マネージャー・部長クラス クライアント・システム開発事業本部内の上位管理職として、複数部門・複数プロジェクトを統括する役割を担い、事業成長に直接貢献します。
- 執行役員・事業責任者 金融システム事業全体の責任者として、新規顧客開拓・パートナー戦略・組織拡大を推進するポジション。実力主義の評価制度により、年齢に関わらず昇格のチャンスがあります。
【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 実力主義の評価制度が機能しており、「残業代が1分単位で正確に支払われる」「賞与が年々増額されている」という声が多い。平均年収の継続的な上昇も実感されている。
2. 働き方・ワークライフバランス: 定時退社日の徹底やノー残業デー、有給取得率の高さが評価されている。「土日休みが安定して取れる」「36協定を遵守している」という口コミが目立つ。
3. 育児・福利厚生: 男女ともに育休取得率が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り430文字)
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