Sky株式会社

Sky株式会社

EX<管理職候補>【東京・大阪】セキュリティコンサルタント・アナリスト(マネジメント系・SOC/MDR)

勤務地

大阪府

職務内容

配属部署
■配属予定部署:ICTソリューション事業本部 SI部

■配属予定部署の特色・PR
クラウド/オンプレのクライアントサーバ・NWなどのITインフラ整備するインフラ系と
データ分析・OpenAI・ERP・PowerApps・ローコードなど業務系システム開発、開発支援を行う開発系の2つの事業を軸としたSI事業を行っており、
弊社の注力事業でこれから急速に拡大、発展していく、やりがいのある領域を担っている部署です。

仕事内容
※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務

■業務概要
弊社が整備したITインフラにおけるSOC/MDRサービスの立ち上げと運用。
マネージャーとして枠組みや組織作りからサービスの立ち上げとその後の運用を担っていただきます。

■詳しい業務内容
下記サービスなどの検討、枠組み・仕組みづくり、立ち上げ、運用および管理
「セキュリティ監視(ログ・インシデント監視・解析、緊急対応)」
「サービス導入・運用に関するセキュリティコンサルティング、導入支援」
「SOC基盤(SIEM)の構築、運用」
「スレットハンティング・スレットインテリジェンスの運用」
「サービス開発、監視・基盤運用ルール/各種オペレーション策定」
「オペレータ育成、チームビルディング」
etc.

■仕事の魅力・やりがい
組織作り、立ち上げの経験。
日々高度化しているサイバー攻撃の脅威に対し最前線で活動する事業を担うことができる。

必要な能力・経験
■必須条件:
・コミュニケーション力
・顧客や協力会社様などとの折衝、交渉力
・CSIRT/SOC/MDRサービス等での業務経験
・Endpoint SecurityやSIEM製品運用に対する知識、経験

■歓迎条件:
・インシデントハンドリング、フォレンジックやパケット解析、マルウェア解析の知識、経験
・スレットインテリジェンスの収集・活用、スレットハンティングに関する知識、経験
・高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士資格の保有
・CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格の保有

求める人物像
・素直で謙虚、能動的でチームワークを重んじることができる方
・意欲的で行動力があり、発想力のある方

企業名

Sky株式会社

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • SOC/MDRサービスの立ち上げを担うゼロイチ経験:
    Sky株式会社のITインフラを基盤としたSOC/MDRサービスを、組織づくりから枠組み設計・立ち上げまで一貫して担うことができます。既存サービスの運用ではなく、ゼロベースで事業を創る希少なマネージャー経験が得られます。
  • 急成長するセキュリティ市場の最前線に立てる:
    マネージドセキュリティサービス市場は2024年度に前年比115.5%の2,359億円に達し、2025年度もさらなる高成長が継続見込みです。日々高度化するサイバー攻撃への対応という社会的意義の高い事業領域を担えます。
  • 業界屈指の高水準な報酬体制:
    企業公式情報によれば全社員平均年収は781万円(平均年齢33.9歳)を実現しており、業界の口コミ情報でも「同業他社比較で給与水準が高い」との評価が多く見られます。残業代は1分単位で全額支給され、年2回の賞与に加えて決算賞与(27年連続支給実績)もあります。
  • 自社セキュリティ製品「SKYSEA Client View」のノウハウを活かせる環境:
    企業情報セキュリティ対策を支援する自社パッケージ製品「SKYSEA Client View」を持つSky株式会社ならではの視点から、エンドポイントセキュリティへの深い知見を業務に反映させることができます。
  • 就職人気ランキング業種別10年連続1位の優良企業:
    「ホワイト企業の追求」を経営理念に掲げ、定時退社日実施率80.2%、有給休暇取得率78.3%を実現しています。長時間労働の抑制や各種福利厚生の充実など、腰を据えて働ける環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のすべての経験・知見が求められます。


  • CSIRT/SOC/MDRサービス等での実務経験
  • Endpoint Security製品の運用知識・経験
  • SIEM製品の運用知識・経験
  • 顧客・協力会社との折衝・交渉経験
必須スキル(ソフト)
  • 高いコミュニケーション力:
    SOCサービスの立ち上げにあたり、社内外のステークホルダーとの密なコミュニケーションが不可欠です。顧客・協力会社との折衝をスムーズに進めるための調整力が求められます。
  • マネジメント・組織構築力:
    マネージャーとして組織の枠組みづくりからチームビルディング、オペレータ育成まで担います。ゼロから組織を立ち上げた経験があると尚良いです。
  • 能動的な行動力と発想力:
    新規サービスを立ち上げるため、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行に移す積極性が求められます。前例のない状況でも主体的に動ける方が活躍できます。
  • 素直さと謙虚さ:
    チームワークを重んじ、周囲の意見を柔軟に取り入れながら協調して業務を推進できる人物像が求められています。
  • 変化への適応力:
    サイバー攻撃の手口は日々高度化しており、最新の脅威情報を迅速にキャッチアップし、サービス・オペレーションに反映させていく継続的な学習姿勢が必要です。
歓迎スキル
  • インシデントハンドリング・フォレンジック・マルウェア解析の知識・経験:
    インシデント発生時の緊急対応や原因分析において、現場対応力を高める専門スキルとして評価されます。
  • スレットインテリジェンス・スレットハンティングの知識・経験:
    攻撃者の手口や最新の脅威動向を把握し、能動的な防御体制を構築するために重要なスキルです。
  • 高度情報処理技術者資格・情報処理安全確保支援士の保有:
    国家資格として専門性の高さを客観的に示すことができます。顧客への信頼性向上にも直結します。
  • CISA・CISM・CISSP・GIAC等のセキュリティ関連資格の保有:
    国際的に認められた資格として、高度なセキュリティ知識と実践力の証明になります。サービス導入コンサルティング時にも大きな強みになります。
この求人で得られるスキル
  • SOC/MDRサービスの設計・立ち上げノウハウ:
    ゼロから組織・サービスを構築する経験を通じて、セキュリティ監視基盤の設計・運用ルール策定・オペレーション体制構築まで一気通貫のスキルが身に付きます。
  • SIEM基盤構築・スレットハンティング実践力:
    SOC基盤(SIEM)の構築・運用およびスレットインテリジェンスの実運用を通じて、サイバー攻撃への高度な分析・対応能力を磨くことができます。
  • セキュリティコンサルティング・提案力:
    サービス導入・運用に関するコンサルティングや顧客折衝を通じて、技術的知見をビジネス価値に転換するコンサルティングスキルが習得できます。
  • マネジメント・リーダーシップスキル:
    オペレータ育成やチームビルディングを担うことで、人材育成・組織運営の実践的なマネジメントスキルを体得できます。
  • 最新サイバーセキュリティ技術への知見:
    EDR・XDR・SIEMなどのセキュリティソリューションを実際に運用することで、急速に進化するセキュリティ技術の最先端の知識を継続的に更新できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • SOC/MDRサービス マネージャー SOCサービスの立ち上げ・運用を主導し、チームを牽引するマネージャーとして実績を積みます。組織構築とサービス品質向上を両立させることがミッションです。
  • セキュリティ事業部門 シニアマネージャー 複数のセキュリティサービスや大規模案件をまとめ、事業全体の戦略立案・予算管理・人材育成をリードするシニアマネージャーへ。技術と経営の双方を橋渡しする役割を担います。
  • セキュリティスペシャリスト(技術特化コース) マネジメントではなく技術の深化を選ぶキャリアパスとして、スレットハンティングや高度なインシデント対応のエキスパートとして市場価値を高めることもできます。CISSP・情報処理安全確保支援士などの高度資格取得でさらなる評価向上が見込めます。
  • ICTソリューション事業本部 執行役員・CISOクラス 事業本部全体のセキュリティ戦略を統括するリーダーシップポジションへの昇進が目指せます。業界の口コミ情報では実力主義の評価制度が整備されており、年齢に関わらず成果次第での昇格が可能です。
AI 口コミまとめ
Sky株式会社は「ホワイト企業の追求」を経営理念に掲げ、給与水準・福利厚生・労働環境のバランスが同業他社と比較して高く評価されています。口コミサイトの集計データによれば全社員の総合評価は高く、特に給与水準・有給取得のしやすさ・人間関係の良好さがポジティブな評価として目立ちます。一方で、テレワーク・フレックスタイム制度を採用しておらず原則フル出社であることや、配属部署・案件によって残業時間や働き方に差があるとの声も見られます。実力主義の評価体制が整っている反面、昇格スピードは部署や上司の方針に左右される側面もあると評されています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 企業公式情報によれば平均年収781万円(平均年齢33.9歳)を実現しており、業界の口コミ情報でも「同業他社比較で給与が高め」「残業代が1分単位で支払われる」「決算賞与も含め手厚い」との声が多く見られます。資格取得支援制度や借り上げ社宅、帰省旅費支給なども充実しています。
2. 労働時間・有給: 企業公式データによれば2024年度の平均残業時間は月18.3時間で、定時退社日実施率は80.2%、有給休暇取得率は78.3%を達成。「有給が取りやすい」「定時退社日がある」といった口コミ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り526文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。