Sky株式会社

Sky株式会社

E【名古屋】クラウドソリューションエンジニア

勤務地

愛知県

職務内容

配属部署

■配属予定部署
ICTソリューション事業本部 SI部

■配属予定部署の特色・PR
当部署は、クラウドソリューションの構築・開発を中心にSI事業を行っています。お客様に寄り添い、本質的なニーズを引き出し、最適なアーキテクチャを提案することで、さらなる価値を創出するSIerとして幅広い業務を担当しています。

プロジェクトの上流工程から下流工程、さらにはプリセールスまで、幅広いフェーズでご活躍いただける環境が整っています。日々変化するクラウドのトレンドや最新技術を追いかけ、イノベーションの先駆けとなるべく挑戦を続けているメンバーが多く在籍しています。

仕事内容

※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務

クラウドソリューションの構築・開発を担当していただきます。
対象とするクラウドはAzure・AWSが中心となります。
お客様のニーズを引き出し、システム全体設計からインフラ・運用設計など
幅広い業務を担当していただきます。

必要な能力・経験

■必須条件
下記いずれかの実務経験が1年以上ある方
・AWS / Azure いずれかを用いた開発・システム移行
・クラウド上のインフラ構築・運用(IaC・CI / CDの経験)
・クラウドサービスを組み合わせたソリューションの構築

■歓迎条件
・AWS、Azure資格保有者
・セキュリティを考慮したインフラの構築経験

スキル

■活かせるスキル
・サービスを組み合わせたソリューションの構築経験、クラウドリフト&シフト
・セキュリティを考慮したインフラの構築経験

■身につくスキル
・アーキテクトチームのリーダー経験
・DevOps、IaCなどトレンドに合わせた技術

求める人物像

・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方
・会話のテンポの良い方

企業名

Sky株式会社

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 上流工程からプリセールスまで幅広く関与:
    プロジェクトの要件定義・システム全体設計・インフラ・運用設計といった上流工程から、プリセールスまで幅広いフェーズに携わることができます。SIerとして本質的なニーズを引き出す力が身に付きます。
  • Azure・AWSの両プラットフォームを扱える環境:
    Azure・AWSを中心としたマルチクラウド環境でのソリューション構築に携われます。クラウドのトレンドや最新技術を日々追いかけるメンバーが多く、技術的な刺激を受けながら成長できる職場です。
  • 業界トップクラスの安定した給与水準と年収増加トレンド:
    2024年度の全社平均年収は781万円(残業代含む実績値)で、近年継続的に賃上げを実施しており、2025年度以降も平均で年間50万円程度のベースアップが見込まれています。若いうちから高年収を実現しやすいSIerとして業界内で注目されています。
  • 高い定着率と整備されたホワイトな労働環境:
    2024年3月期の社員定着率は95%、平均残業時間は2024年度実績で18.3時間と、業界平均より大幅に低い水準です。毎週水曜日・第1・第3金曜日にノー残業デーを設けており、有給取得もしやすい文化があります。
  • 充実した福利厚生と評価制度:
    バースデー休暇・誕生日祝い金・資格取得支援・ベネフィット・ワン加入・育児休業・介護休業制度など福利厚生が充実しています。360度評価やインセンティブ制度・MVP表彰制度など多角的な評価制度が整備されており、年齢・学歴に関係なく実力で評価されます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの実務経験(1年以上)が必須となります。


  • AWS / Azure いずれかを用いた開発・システム移行経験
  • クラウド上のインフラ構築・運用経験(IaC・CI/CD含む)
  • クラウドサービスを組み合わせたソリューション構築経験
必須スキル(ソフト)
  • 素直・謙虚さ:
    自らの知識や経験に固執せず、上司・同僚・顧客の意見を柔軟に受け入れ、改善・成長し続ける姿勢が求められます。
  • 能動的な行動力:
    指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけ提案・実行できる主体性が重視されます。プロアクティブに動ける人材が期待されています。
  • チームワークの重視:
    「ALL SKY」という文化のもと、問題が起きた際は全員で解決する協調性が重んじられます。個人の力だけでなく、チームとしての成果を大切にできる方が求められます。
  • コミュニケーション能力:
    顧客のニーズを的確に引き出し、最適なソリューションを提案するために、会話のテンポが良く、論理的かつ分かりやすく伝えるコミュニケーション能力が必要です。
  • 向上心・学習意欲:
    日々変化するクラウド技術のトレンドに対応するため、常に新しい技術を学び続ける姿勢が求められます。社内勉強会などへの参加を通じて自己研鑽を続けられる方が理想的です。
歓迎スキル
  • AWS・Azure資格保有:
    AWS認定資格(Solutions Architectなど)やMicrosoft Azure認定資格を保有している場合、即戦力として高く評価されます。
  • セキュリティを考慮したインフラ構築経験:
    ネットワークセキュリティやID管理、コンプライアンス要件を踏まえたインフラ設計・構築の経験があると、お客様への付加価値の高い提案が可能です。
  • クラウドリフト&シフト経験:
    オンプレミス環境からクラウドへの移行(リフト)および最適化(シフト)を担当した経験があると、幅広い顧客ニーズに対応できます。
  • DevOps・IaC関連ツールの実務経験:
    Terraform・Ansible・AWS CloudFormationなどのIaCツールや、CI/CDパイプライン構築経験があると、モダンなクラウド開発の即戦力となれます。
この求人で得られるスキル
  • クラウドアーキテクト・リーダースキル:
    アーキテクトチームのリーダーとしての経験を積むことができ、技術的意思決定力やプロジェクト管理能力が高まります。
  • DevOps・IaCのトレンド技術:
    CI/CDパイプライン構築やInfrastructure as Codeなど、クラウドネイティブ開発における最新技術を実務を通じて習得できます。
  • プリセールス・上流コンサルティング能力:
    顧客へのヒアリング・提案・プレゼンテーションを通じて、技術力だけでなくビジネス課題を解決するコンサルティング能力が身に付きます。
  • マルチクラウド設計・セキュリティ設計スキル:
    Azure・AWSを組み合わせたマルチクラウド構成や、セキュリティを考慮したインフラ設計の実践的なスキルが習得できます。
  • プロジェクトマネジメント能力:
    上流から下流まで幅広いフェーズに関与することで、要件定義・スケジュール管理・品質管理・ステークホルダーとの調整といったPMスキルが自然と培われます。
キャリアマップ
  • 現在(クラウドソリューションエンジニア)
  • シニアクラウドエンジニア Azure・AWSの設計・構築経験を積み上げ、複雑なアーキテクチャ設計やセキュリティ要件への対応など、専門性の高い案件を主導できるシニアエンジニアへ成長します。
  • クラウドアーキテクト システム全体設計の責任者として、お客様の要件に応じた最適なクラウドアーキテクチャを設計・提案する役割を担います。アーキテクトチームのリーダーとして後輩育成にも携わります。
  • プリセールスエンジニア / ソリューションコンサルタント 技術力を活かしながら顧客課題のヒアリング・提案・クロージングに関与し、ビジネス観点でのソリューション提案ができるポジションに発展します。
  • プロジェクトマネージャー / チーフ・リーダー職 複数プロジェクトを統括するマネジメント職へのキャリアパスです。実力主義の評価制度の下、360度評価・インセンティブ制度を通じて早期昇格も可能です。
  • 技術スペシャリスト(テクニカルフェロー相当) 管理職ルートとは別に、技術力を極めることで昇格・昇給していく専門職コースも存在します。クラウド・セキュリティのエキスパートとして社内外での技術的権威となる道もあります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、Sky株式会社の総合評価は比較的高く、給与水準の高さとホワイトな労働環境が多くの社員から評価されています。2024年度の平均残業時間は18.3時間と業界平均を大きく下回っており、有給も取得しやすい雰囲気があるとの声が目立ちます。一方で、部署やプロジェクトによって労働環境に差があること、リモートワーク制度の運用については評価が分かれる傾向があります。定着率は95%と高く、長期就業している社員が多い点は安定性の高さを裏付けています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・年収面:口コミサイトの集計データでは、同業他社と比較して給与水準がやや高めとの声が多く、毎年上昇傾向にあるとの評価が多数寄せられています。ボーナスは年2回に加え決算賞与もあり、残業代は1分単位で支払われるなど待遇面での満足度が高い傾向です。
2. 働き方・残業時間:ノー残業デー(週複数回)の徹底や有給取得のしやすさが評価されており、「プライベートとのバランスが取りやすい」という声が多く見られます。業界平均より月間残業時間が少ない点も好評です。
3. 福利厚生・社風:バースデー休暇や誕生日祝い金、ベネフィット・ワン加入な...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り557文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。