B【名古屋】評価 / 検証
- 勤務地
-
愛知県
- 職務内容
-
配属部署
■クライアント・システム開発事業本部
■配属予定部署の特色・PR
・多くの開発プロジェクトを支えている評価のスペシャリスト集団です。
向上心溢れるメンバーが多数在籍しており、社内勉強会なども頻繁に行いスキル
向上を目指しております。優れたビジネスマンもたくさん在籍している活気
溢れる部署になっております。・人と人とのつながりを大事にする社風です。
キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。
社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員へ
の伝達も頻繁になされています。仕事内容
※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務メーカー様や業務システム(金融、流通業界など)、テスト自動化ツールSKYATTの開発プロジェクトに参画していただき、成功に導く作業をしていただきます。作業内容としては、テスト作業やテスト設計を中心に機能リーダーを行っていただきます。
■具体的な案件例
・基幹システム
システム刷新(クラウド化)プロジェクトに伴う品質テストチームの立ち上げおよび運営。
・車載ECU
機能テスト、システムテスト、受け入れテストおよびPMO支援。
・電子内視鏡
テスト設計および実行、規格適合チェックおよび文書作成支援。■Sky株式会社の評価 / 検証が選ばれる理由・強み
・評価 / 検証を注力事業のひとつとしており、25年を超える品質保証活動によるノウハウが豊富です。
・対応プロジェクト件数は約2万件を超え、多くの案件で新しいチャレンジができる環境があります。
・評価に加えて開発専門領域もあり、連携することで幅の広い案件対応や提案が可能です。■キャリアアップのモデルケース
・プロジェクトマネージャー
2018年入社、車載通信機器のテストリーダーとして業務を開始、リーダーに昇格
2019年サブチーフ、2020年チーフ、2021年係長
2022年課長代理に昇格
2023年車載案件に加えて基幹システム刷新案件においてマネージャーとしてPJ管理、顧客折衝を担う。・プロジェクトリーダー
2019年入社、車載ナビゲーションのテストリーダーとして業務を開始
2022年リーダーに昇格
2022年SIer様にて公官庁向けシステムテスト、受入テストの計画、設計、実行管理を担当
2023年サブチーフに昇格
2023年SIer様にて行政機関システムのPMOとしてプロジェクト/テスト推進を担当必要な能力・経験
■必須条件:
・ソフトウエア検証または開発経験が1年以上の方■歓迎条件:
・テスト設計の経験がある方
・ソフトウェア開発で設計経験のある方
・見積もり作業を行いお客様や上司に説明した経験がある方
・機能リーダー経験のある方
・車載システムの開発/評価経験のある方
・業務システム(金融、流通など)の開発/評価経験のある方
・アジャイル開発経験者
・顧客折衝経験者
・データ分析経験者■資格、その他
・基本情報処理技術者、JSTQB等
・Sky株式会社の事業内容や社風とあっている方
・キャリアアップを目指す姿勢を持っている方求める人物像
ソフトウェア評価またはソフトウェア開発経験者で評価エンジニアのスペシャリスト志望の方。
人と関わるのが好きで、多くの人とお話しながら仕事ができる明るい方を募集しております。 - 企業名
-
Sky株式会社
- 本社所在地
-
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
- 休日休暇
- 情報更新日
-
2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
-
25年超の品質保証ノウハウ:
評価・検証を注力事業のひとつとして位置づけており、25年を超える品質保証活動で培った豊富なノウハウを持ちます。対応プロジェクト件数は約2万件超と非常に多く、幅広い案件でチャレンジできる環境が整っています。 -
多様な業界・ドメインへの関与:
基幹システムのクラウド移行、車載ECUの機能テスト・受け入れテスト、電子内視鏡の規格適合チェックなど、メーカー系から金融・流通業界システムまで多様な案件に携われます。特定ドメインに偏らない幅広い検証経験を積むことができます。 -
開発部門と連携した上流工程への関与:
評価・検証事業部と開発事業部が同一組織内に属しているため、開発視点での品質保証業務が可能です。品質保証=下流業務ではなく、要件定義段階から品質観点での関与ができるのが特徴です。 -
実力主義による早期キャリアアップ:
年功序列ではなく実力主義の評価制度を採用しており、入社数年でリーダー・サブチーフ・課長代理への昇格実績があります。360度評価やインセンティブ制度など多角的な評価の仕組みが整っており、若手でも正当な評価を受けやすい環境です。 -
ホワイト企業を経営理念に掲げる安定した就業環境:
「ホワイト企業の追求」を経営理念の一つに掲げており、サービス残業禁止・ノー残業デーの設定・高い有給取得率を実現しています。直近5年間の社員定着率は90%台と高水準を維持しており、長期就業に適した環境といえます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- ソフトウェア検証または開発経験(1年以上)
- テスト仕様書・テスト計画書の読み書き経験
- ソフトウェアの品質保証・QA業務の基礎知識
- ビジネス文書の作成・報告スキル
-
コミュニケーション能力:
チームメンバーや顧客と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる対話力が求められます。多くのステークホルダーと折衝しながら業務を進める場面が多いです。 -
課題発見・論理的思考力:
ソフトウェアの不具合や品質リスクを正確に発見し、原因を論理的に整理・報告できる能力が必要です。テスト設計においても論理的な視点が重要となります。 -
キャリアアップへの向上心:
社内勉強会への積極的な参加や資格取得など、自己研鑽に取り組む姿勢が求められます。評価スペシャリストとして成長し続ける意欲のある方が歓迎されます。 -
チームワークと協調性:
複数のプロジェクトにまたがってチームで作業することが多く、メンバーと協力して品質テストを進める姿勢が不可欠です。 -
報告・連絡・相談の徹底:
進捗や課題を適時に上司・顧客へ報告できる責任感と誠実さが求められます。顧客折衝が発生する場面でも誠実な対応が重視されます。
-
テスト設計経験:
テスト計画の立案・テスト仕様書の作成・テストケース設計の経験があると、即戦力として活躍できます。JSTQBなどの資格保有者も歓迎されます。 -
車載システムまたは業務システムの開発・評価経験:
車載ECU・ナビゲーションシステム、または金融・流通などの業務システムにおける開発・評価経験は、当部署の主要案件と直結するため特に歓迎されます。 -
見積もりおよび顧客折衝経験:
プロジェクトの工数見積もりを行い、顧客や上司へ説明した経験は、機能リーダーとして活躍するうえで大きなアドバンテージとなります。 -
アジャイル開発・データ分析経験:
アジャイル開発プロセスへの習熟やデータ分析スキルは、テスト自動化ツール(SKYATT)を含む先進的プロジェクトでの活躍につながります。
-
テスト設計・品質保証のプロフェッショナルスキル:
25年超の実績を持つ評価・検証のスペシャリスト集団の中で、テスト計画・設計・実行管理のノウハウを体系的に習得できます。多様な業界・案件を通じて質の高い品質保証スキルが身に付きます。 -
プロジェクトマネジメント・PMOスキル:
機能リーダーとして経験を積み、PJT管理・進捗管理・顧客折衝を担うことで、PMやPMOとして通用する実践的なプロジェクト管理スキルを得られます。 -
テスト自動化技術:
自社開発のテスト自動化ツール「SKYATT」のプロジェクトに関わることで、テスト自動化の設計・実装・運用に関する技術的知見を習得できます。 -
幅広い業界知識・ドメイン理解:
車載・医療・金融・流通など多様な業界のシステムに関わることで、特定ドメインに縛られない幅広い業界知識と技術適応力を身に付けることができます。 -
ビジネスコミュニケーション・折衝力:
顧客や上流工程の関係者と直接やり取りする機会が多く、プロフェッショナルなビジネスコミュニケーション能力と折衝スキルが自然と培われます。
- 現在
- テストリーダー テスト計画・設計・実行を主導し、チームの品質保証活動をリードする役割です。入社後数年での昇格実績があり、実力次第で早期に担当できます。
- 機能リーダー(サブチーフ・チーフ) プロジェクト内の特定機能における品質管理を統括し、後輩エンジニアの指導も担います。会社の役職ステップに沿ってサブチーフ・チーフへと昇格できます。
- プロジェクトマネージャー(係長・課長代理) 複数案件を横断的に管理し、顧客折衝・PJT計画・リソース管理を担います。モデルケースでは入社5年以内での課長代理昇格実績があります。
- 評価検証スペシャリスト / シニアコンサルタント テスト自動化・AI活用も含めた品質保証の専門家として、上流工程からコンサルティング的な提案を担える高度な専門職を目指せます。
- マネジメント(課長・次長・部長) 事業部全体の品質保証戦略立案・人材育成・組織運営を統括する管理職ポジションへのキャリアパスです。実力主義の評価制度により、年功に依らない昇格が可能です。
【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 業界口コミ集計データでは平均年収は593〜781万円と幅があるものの、同年代の業界平均を上回る水準との声が多く、実力主義により若手でも高収入を得られる環境が評価されています。決算賞与を含む年3回の賞与も魅力のひとつです。
2. 働き方・ワークライフバランス: 平均残業時間は月18〜25時間程度で抑制されており、ノー残業デーや有給の時間単位取得制度など柔軟な働き方支援が整っています。有給取得率も全国平均を上回る水準との情報があります。
3. 人間関係・職場環境: 社内の雰...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り518文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。