A【名古屋】車載系Webシステム開発エンジニア(IoT/制御系)
- 勤務地
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愛知県
- 職務内容
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配属部署
■配属予定部署:クライアント・システム開発事業本部
■配属予定部署の特色・PR
昨今、Webシステム開発の需要がより高まってきています。
例えば組込機器開発においても、それ単体でサービスを提供するのではなく、機器とWebシステムが連携してサービスを提供するものが多くなってきています。
一例としてクラウド上で生成されたコンテンツを組込機器やスマホで表示し、そのUI上で機器やクラウド上のデータを操作できるサービスも多くなっています。機器からクラウドにデータをアップロードし、クラウド上でそのデータから消耗品の利用状況を可視化・自動分析し、交換案内まで行うようなサービスもあります。
そのため、組込機器開発でも、C/C++/RTOSのような組込系の機器開発に加えて、Webシステム側のフロントエンド、バックエンドの開発も行う案件が多くなっています。このような状況のため、組込系、Webシステムの両方の技術を経験しやすい部署になります。作業場所は持ち帰り(弊社社内)が中心ですが、客先常駐であったとしても弊社社員がいる既存チームに入っていただきますので、ご経験がないところも上司や仲間のサポート、各種研修やカリキュラムで習得し、活躍していただくことが可能です。仕事内容
※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務大手企業を中心に、様々な業界のシステム開発をご担当いただきます。
工程としては上流工程から経験いただくことが可能です。
案件としてもフロントエンド、バックエンドと様々
あります。最先端の技術要素(生成AI、音声認識等)を扱う研究開発のような案件もあります。
また、要件定義、基本設計などを直接お客様と会話して進めていく案件が多いので、
コミュニケーションスキル、マネジメントスキルの向上も見込めます。
成果をあげていただいた社員をしっかり評価し、より高い役割をお任せすることも多く、
チャレンジできる環境が多いことも特徴です。キャリアアップモデルケース
■SE/機能リーダー 2020年 キャリア入社:一般 26歳)
2020年:役割…カーナビ機能開発チーム サブリーダー
実績…持ち前の技術力、行動力を評価され、リーダーに昇格+部門賞を受賞
2021年:役割…CI/CD環境構築チーム チームリーダー
実績…プロジェクト改善に大きく貢献、サブチーフに昇格+優秀中途入社社員賞を受賞
2022年:役割…官公庁向けシステム開発チーム チームリーダー
実績…新規システム開発に貢献、チーフに昇格+部門賞・中途採用奨励賞のW受賞
2023年:役割…官公庁向けシステム開発チーム PMO、エンドユーザー対応■プロジェクトリーダー 2021年 キャリア入社:サブチーフ 39歳)
2021年:役割…カーナビソフトウェア開発 機能リーダー
実績…持ち前の技術力を評価され、入社早々機能リーダーとしてチームに貢献
2022年:役割…カーナビソフトウェア開発 機能リーダー
実績…顧客折衝と機能設計をバランスよく対応、チーフに昇格+優秀中途入社社員賞を受賞
2023年:役割…医療機器ソフトウェア開発 プロジェクトリーダー
実績…新規プロジェクト立ち上げ、推進、係長に昇格+部門賞を受賞
■プロジェクトマネージャー 2018年 キャリア入社:一般 29歳)
2018年:役割…組込機器、機能開発チーム
実績…詳細設計評価までを担当、リーダー、サブチーフに昇格。
2020年:役割…組込機器、機能開発チーム サブリーダー
実績…テストコードを用いた評価を実施。CICD環境構築。チーフに昇格
2021年:役割…Webシステム開発 リーダー
実績…PMOとしてエンドユーザーとの折衝を担当。係長に昇格、中途採用奨励賞を受賞
2022年:役割…Webシステム開発 プロジェクトリーダー
実績…既存システムの機能追加を担当
2023年:役割…Webシステム開発 プロジェクトマネージャー
実績…顧客含めたプロジェクトの推進、高い技術力を評価、課長代理に昇格必要な能力・経験
■必須条件
以下のいずれかの言語を用いた開発経験が1年以上ある方(同等の経験を有する方)
Java/ C#/Python/VBA/VB.net/Ruby■歓迎条件
React/Vue.js/Angular/AWS/Azureでの開発経験がある方スキル
■活かせるスキル・身につくスキル
・フロントエンド、バックエンドの技術、知識
・各ドメインにおける業務知識
・顧客折衝、プロジェクトマネジメントスキル求める人物像
・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方。
・一歩一歩着実に、品質と機能を積み上げて開発が行える方
・会話のテンポの良い方
・課題に対して解決に向けて前向きに取り組んでいける方 - 企業名
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Sky株式会社
- 本社所在地
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大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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組込み×Webの希少なデュアルスキルが身につく:
車載・IoT領域において、C/C++/RTOSなどの組込み技術に加えフロントエンド・バックエンド開発も経験できる部署に配属されます。両領域を横断的に習得できる環境は業界でも希少であり、市場価値の高いエンジニアへの成長が期待できます。 -
上流工程からのプロジェクト参画機会:
要件定義・基本設計など上流工程から直接顧客と会話しながら進める案件が多く、設計力や顧客折衝スキルを早期から実践的に磨くことができます。 -
生成AI・音声認識など最先端技術への挑戦:
生成AIや音声認識といった最先端の技術要素を扱う研究開発的な案件にも携わるチャンスがあり、技術の最前線で刺激的な開発経験が積めます。 -
実力主義の評価制度と明確なキャリアアップ:
年2回の評価機会があり、年齢・年次に関わらず実績を上げれば早期昇格・昇給が実現できます。入社後2〜3年でリーダー・チーフへ昇格した中途入社者の実例も豊富です。 -
ホワイト企業を経営理念に掲げる安定基盤:
「ホワイト企業の追求」を経営理念に明記し、サービス残業禁止・ノー残業デー(毎週水曜・第1・第3金曜)を制度化。2024年度の平均残業時間は18.3時間、社員定着率は95%と高水準を維持しています。
以下のいずれかの言語を用いた開発経験が1年以上ある方(同等の経験を有する方)
- Java開発経験
- C#開発経験
- Python開発経験
- VBA / VB.net開発経験
- Ruby開発経験
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素直さ・謙虚さ・能動性:
自ら考えて行動し、上司や仲間のフィードバックを素直に受け入れ、チームに積極的に貢献できる姿勢が求められます。 -
チームワーク重視の協調性:
複数のエンジニアが連携してプロジェクトを推進するため、仲間と協力しながら目標達成を目指す姿勢が必要です。 -
品質・機能を着実に積み上げる開発姿勢:
一歩一歩丁寧に品質を高めながら開発を進める堅実さと、仕様に対する高い責任感が重視されます。 -
円滑なコミュニケーション能力:
顧客との要件定義・基本設計など対話が多い案件が多く、会話のテンポよく相手の意図を正確にくみ取り、自分の考えを明確に伝えるスキルが求められます。 -
課題解決への前向きな姿勢:
プロジェクト上の課題に対して逃げずに向き合い、解決策を主体的に考え実行する粘り強さと前向きなマインドセットが求められます。
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フロントエンドフレームワーク経験:
React・Vue.js・Angularを用いたSPA開発経験があると、即戦力として活躍できます。 -
クラウドプラットフォーム経験:
AWSまたはAzureを活用したシステム構築・インフラ設計の経験があると、クラウド連携案件において大きなアドバンテージになります。 -
IoT・組込み系の知識:
C/C++やRTOSを用いた組込み機器開発の経験や知識があると、車載系・IoT連携案件においてWebシステム側との橋渡し役として活躍できます。 -
CI/CD環境の構築・運用経験:
GitHub ActionsやJenkinsを用いた継続的インテグレーション環境の整備経験があると、プロジェクト改善への貢献が期待されます。
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フロントエンド・バックエンドのフルスタック技術:
React・Vue.js等のフロントエンドから、Java・Python等を用いたバックエンド開発まで、Webシステム開発の幅広いレイヤーを実践を通じて習得できます。 -
車載・IoTドメイン業務知識:
カーナビ・車載機器とクラウドが連携するシステム開発を通じて、自動車業界特有の要件・品質基準・プロセスを深く理解できます。 -
顧客折衝・上流工程スキル:
要件定義・基本設計フェーズから顧客と直接対話する案件が多く、ビジネス要件を技術仕様に落とし込む上流工程スキルを早期から実践的に磨けます。 -
プロジェクトマネジメントスキル:
リーダー・チーフ・係長といったステップでマネジメントの役割を徐々に担うことができ、スケジュール管理・リスク管理・メンバー育成などのPMスキルが身につきます。 -
生成AI・最新技術の実装経験:
生成AIや音声認識を活用した研究開発案件に携わる機会もあり、最先端技術の実装ノウハウと技術的応用力を身につけることができます。
- 現在
- 機能リーダー / サブチーフ 技術力と行動力が評価されると、入社後1〜2年程度でサブリーダー・機能リーダーへの昇格を目指せます。担当機能の品質管理やチームメンバーへの技術サポートを担います。
- チームリーダー / チーフ プロジェクト全体の設計・進捗管理を担うチーフ職へとステップアップ。顧客折衝や複数サブチームのマネジメントも任されるようになります。
- PMO / プロジェクトリーダー 官公庁・大手メーカーなど複数部門が絡む大規模案件のプロジェクトリーダーとして、エンドユーザーとの折衝から開発推進まで一貫してリードします。
- プロジェクトマネージャー / 管理職(課長代理・課長) 複数プロジェクトを横断的に統括するPMポジション。技術力と高いマネジメント力が評価されると課長代理・課長への昇格が見込めます。年収700万円〜900万円以上も射程圏内です。
【ポジティブな評価】
1. 給与・賞与水準:残業代が1分単位で全額支給され、年2回の賞与も安定して支給されるという声が多数。実力次第で20代・30代から高い水準を実現できると評価されています。
2. 福利厚生の充実:出産祝い金(第1子30万円、第2子50万円、第3子以降100万円)や毎月の家族手当など、業界内でも手厚い水準の福利厚生を評価する声が目立ちます。
3. ワークライフバランス:ノー残業デー(毎週水曜・第1...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り416文字)
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