Sky株式会社

Sky株式会社

B【東京】Webシステム評価エンジニア

勤務地

東京都

職務内容

配属部署

■クライアント・システム開発事業本部

■配属予定部署の特色・PR
・多くの開発プロジェクトを支えている評価のスペシャリスト集団です。
向上心溢れるメンバーが多数在籍しており、社内勉強会なども頻繁に行いスキル
向上を目指しております。優れたビジネスマンもたくさん在籍している活気
溢れる部署になっております。

・人と人とのつながりを大事にする社風です。
キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。
社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員へ
の伝達も頻繁になされています。2022年3月期の定着率は95%です。

仕事内容

※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務

メーカー様や業務システム(金融、流通業界など)、テスト自動化ツールSKYATTの開発プロジェクトにおいて、Web開発に関しての作業を行っていただきます。
Webアプリの機能評価、セキュリティ保障や負荷試験などを実施していただきます。

必要な能力・経験

■必須条件:
・ソフトウエア検証または開発経験が1年以上の方
・Webシステムの開発、評価経験のある方

■歓迎条件:
・システム開発プロセス全般に対する知識をお持ちの方
・AWSやMicrosoft Azureなどに詳しい方
・サーバー構築経験のある方
・データベース構築経験のある方
・モバイルアプリケーション開発経験者
・SFAやCRMの知識が豊富な方
・HTML+JavaScriptでのフロントエンド開発経験者
・Java、C#でのバックエンド開発経験者
・アジャイル開発経験者

■資格、その他
・ネットワークスペシャリスト試験、基本情報処理技術者、JSTQB等
・Sky株式会社の事業内容や社風とあっている方
・将来、ネットワークスペシャリストを目指している方
・キャリアアップを目指す姿勢を持っている方

求める人物像

ソフトウェア評価またはソフトウェア開発経験者で評価エンジニアのスペシャリスト志望の方。
人と関わるのが好きで、多くの人とお話しながら仕事ができる明るい方を募集しております。

企業名

Sky株式会社

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 評価スペシャリストとしての専門性確立:
    多様な業種・業界(メーカー、金融、流通など)のWebシステム開発プロジェクトに携わることで、機能評価・セキュリティ検証・負荷試験など幅広い評価スキルを体系的に習得し、評価エンジニアとしての専門性を高めることができます。
  • 自社テスト自動化ツール「SKYATT」の開発に参画:
    自社開発のテスト自動化ツールSKYATTの開発プロジェクトに関与できるため、ツールの内側から評価技術を深く学べる希少な環境です。市場価値の高いテスト自動化スキルを実務を通じて習得できます。
  • 高い定着率と風通しの良い社風:
    社員定着率は95%(2025年3月期)と業界でも高水準を誇ります。キャリア採用の方でもなじみやすい風通しの良い社風と、社長と社員の距離感の近い経営スタイルが定評を得ています。
  • 充実した福利厚生・ホワイトな働き方:
    経営理念に「ホワイト企業の追求」を掲げ、サービス残業禁止・定時退社日(毎週水曜・第1・第3金曜)・有給取得率78.3%など制度が数字として表れています。バースデー休暇や出産祝金(第1子30万円・第3子以降100万円)など手厚い待遇も魅力です。
  • 実力主義の評価制度と多角的な評価の仕組み:
    年齢・学歴にとらわれず実力で評価される文化があり、360度評価・インセンティブ制度・MVP表彰制度など多角的な評価の仕組みが整っています。半期ごとの昇格機会があり、スキルや成果を着実にキャリアへ反映できる環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が必須となります。


  • ソフトウェア検証または開発経験(1年以上)
  • Webシステムの開発・評価経験
必須スキル(ソフト)
  • コミュニケーション力:
    多くの開発チームや顧客と連携しながら評価業務を進めるため、関係者と積極的に対話し、課題を明確に共有できる力が求められます。
  • 向上心・学習意欲:
    社内勉強会が頻繁に行われており、自ら積極的に学ぶ姿勢が重視されます。評価の最新手法や新技術にアンテナを張り続けられる方が活躍できます。
  • チームワーク・協調性:
    「ALL Sky」の企業文化のもと、チームで協力しながらプロジェクトを進めることが基本スタイルです。部署横断的な連携を大切にし、周囲と助け合える姿勢が求められます。
  • 問題発見・分析力:
    Webアプリの機能評価やセキュリティ・負荷試験において、システムの不具合や問題箇所を論理的に特定・分析する力が必要です。
  • キャリアアップへの主体性:
    評価スペシャリストとして将来的なネットワークスペシャリスト取得なども視野に入れながら、自らのキャリアを主体的に設計できる意欲が求められます。
歓迎スキル
  • クラウド知識(AWS・Azure):
    AWSやMicrosoft Azureを活用したWebシステムの評価・検証経験があると即戦力として活躍できます。クラウド環境での負荷試験・セキュリティ評価の需要が高まっています。
  • サーバー・データベース構築経験:
    サーバー構築やデータベース構築の経験があると、インフラ層まで含めた包括的な評価業務に幅広く対応できます。
  • フロントエンド・バックエンド開発経験:
    HTML+JavaScriptでのフロントエンド開発経験や、Java・C#でのバックエンド開発経験があると、開発側の視点から深い評価が可能になります。
  • アジャイル開発経験:
    アジャイル開発環境でのテスト設計・実施経験があると、スプリントごとの評価サイクルに対応しやすく、チームへの貢献度が高まります。
  • JSTQB・情報処理系資格:
    JSTQB(ソフトウェアテスト資格)や基本情報処理技術者・ネットワークスペシャリスト等の保有者は、専門知識の証明として高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • Webシステム評価の専門スキル:
    機能評価・セキュリティ保証・負荷試験など、Webシステムに関する多面的な評価手法を実践的に習得できます。業界横断(金融・流通・メーカー等)の経験を積むことで評価エンジニアとしての市場価値が高まります。
  • テスト自動化ツールの実践知識:
    自社開発のテスト自動化ツールSKYATTを活用することで、テスト自動化の設計・実装・運用スキルを習得できます。自動化のノウハウは業界全体で需要が高く、市場価値向上につながります。
  • プロジェクトマネジメント基礎スキル:
    多くの開発プロジェクトを支える評価部門で、スケジュール管理・関係者調整・進捗報告などのPM基礎スキルを実務を通じて養うことができます。
  • セキュリティ・インフラ知識:
    セキュリティ保証テストや負荷試験を通じて、ネットワーク・サーバー・クラウドに関する実践的な知識を身に付けることができます。ネットワークスペシャリスト取得を目指すキャリアパスも描けます。
  • コミュニケーション・ビジネススキル:
    顧客や多職種のエンジニアと連携する機会が多く、評価結果の報告・課題提起など、ビジネスとしての対人スキルが自然と磨かれます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 評価エンジニア(担当) Webシステムの機能評価・セキュリティ検証・負荷試験などを担当。多様なプロジェクトで評価の基礎力を磨きます。
  • 評価エンジニア(リーダー・チーフ) プロジェクト内での評価業務をリードし、後輩指導や評価計画の策定など、マネジメント的役割を担います。評価スペシャリストとしての専門性が高まる段階です。
  • テスト自動化・品質保証スペシャリスト SKYATTなどを活用したテスト自動化の設計・推進や、品質保証プロセスの改善提案など、技術専門職として深化するキャリアパスです。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 複数の評価プロジェクトを統括し、顧客折衝・工程管理・チームマネジメントを担います。年収700万円以上を狙えるポジションです。
  • 部門責任者・マネージャー職 評価部門のマネジメントを担い、事業戦略への参画や組織運営を行います。口コミ情報によれば、部門責任者クラスでは年収1,000万円超のケースもあります。
AI 口コミまとめ
口コミ情報の総合評価は5点満点中3.8点前後と、IT業界の中では比較的高い評価を得ています。「ホワイト企業の追求」を経営理念に掲げており、有給取得のしやすさや残業時間の少なさ、充実した福利厚生が多くの社員から評価されています。一方で、全社員出社を原則とするリモートワーク非対応の働き方や、部署・上司によって昇格スピードに差が出る評価制度についての声も見られます。定着率95%という数字が示すように、入社後に長く働き続ける社員が多い環境です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方・ワークライフバランス:定時退社日(毎週水曜)の実施率が高く、有給取得率も業界平均を上回る水準にあります。サービス残業禁止が徹底されており、残業代は全額支給されます。月平均残業時間は業界平均より少ない傾向があります。
2. 福利厚生の充実:バースデー休暇・出産祝金(第3子以降100万円)・借り上げ社宅・ベネフィット・ワン加入など、生活面のサポートが手厚いと評価されています。同業他社と比較しても給与水準が高いとの声も多く見られます。
3. 社風・人間関係:風通しの良い社風で...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り509文字)

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