A【名古屋】Web系開発エンジニア(バックエンドエンジニア)
- 勤務地
-
愛知県
- 職務内容
-
配属部署
■配属予定部署:クライアント・システム開発事業本部
■配属予定部署の特色・PR
事業部設立より右肩上がりで成長を続けており、若くて優秀な人材が多く在籍しております。
現在の業務領域としてメーカーなどの製造業の案件が多くを占めておりますが、今後は金融業や小売業、流通、物流、デベロッパーなどの製造業以外の業界も拡大を進めていく方針です。
開発案件の多くがプライム案件となり、お客様と直接折衝する機会も多く、要件定義や基本設計など、開発工程の上流から対応する業務が多く、PM、PL、SMも多く在籍しております。仕事内容
※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務大手企業を中心に業務系システムやWebアプリ開発プロジェクトの上流から開発工程まで幅広くご担当いただきます。
業務内容は多岐にわたっており、プロジェクトマネジメント、スクラム開発のスクラムマスタなどプロジェクトをリードする役割や、要件定義、基本設計など開発上流からの対応。
サーバレスアーキテクチャなどのクラウド設計、開発。
UIライブラリやフレームワークを用いたクライアント開発やAPIやバッチ処理、データベース設計、開発などのバックエンド開発など、案件に応じてさまざまな局面、技術をご経験いただきます。キャリアアップのモデルケース
・プロジェクトマネージャー
2013年 入社。生産準備システム開発において設計からリリースまでを担当
2014年 リーダーへ昇格
2015年 サブチーフ、チーフへ昇格
2016年 放送業界向けシステムにおいてチームリーダーとしてプロジェクト管理、顧客折衝を担当。係長へ昇格
2017年 課長代理へ昇格
2019年 課長へ昇格
2021年 ライセンス管理システムにおいてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進における管理を担当
2022年 人材紹介会社向け基幹システムにおいてプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進における管理を担当
2023年 会員向けサイト開発の複数案件にてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進における管理を担当
2024年 次長へ昇格・テクニカルスペシャリスト
2015年 入社。ワークフローシステム開発にて設計からリリースまでを担当
2016年 リーダー、サブチーフへ昇格
2017年 社内でのPoC活動として、ブロックチェーンを使った技術検証を実施
2019年 オンラインショップ向け共通API基盤構築開発にて、AWSを活用したサーバレスアプリケーションの開発を対応
スクラムマスターとしてスクラムチーム運営を実施。主任技師へ昇格
2021年 物流業界向けのデータ分析基盤構築を対応を実施するデータ分析基盤構築において、各種基幹システムとのIF要件の取りまとめとローコードツールを活用したIF構築を対応
2022年 技術係長へ昇格
2023年 建機業界での品質保証システムを活用したデータ連携基盤構築において、アーキテクチャ検討・技術検証を対応必要な能力・経験
■必須条件
・JavaまたはC#で、Webアプリケーションの開発実務経験が1年以上(同等の経験を有する方)■歓迎スキル
・各種業界の業界知識(特に非製造領域の業務知識のある方尚歓迎)
・PM・PL・PMOの経験(プロジェクトの管理、推進の経験)
・メンバー育成の経験
・上流工程経験が少なくても積極的にチャレンジしたい方
・AIを活用した開発経験スキル
■活かせるスキル
・Webアプリケーションの開発経験(Java、C#、Python、JavaScript、TypeScript)
・データベース設計、構築経験(MySQL、PostgreSQL、SQLServer、Oracle)
・クラウドの設計・構築経験(AWS, Azure)
・顧客折衝の経験
・プロジェクト管理、開発チーム管理の経験
・アジャイル開発経験(SM、アーキテクト経験)■身につくスキル
・上流から下流までの一連の開発スキル
・近年Webアプリ開発で主流となっているSPA(シングル・ページ・アプリケーション)による構築スキル
・Amazon Web Service(AWS)やMicrosoft Azure などのパブリッククラウドのサービスや構築に関する知識やスキル
・顧客折衝やプロジェクト管理などPM,PLで必要とされるスキル求める人物像
・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方
・新しい技術に積極的に挑戦いただき、会社、チームと一緒に成長する指向の方
・スピード感をもって物事に対応できる方企業・求人の特色
【マイナビ・日経「2024年卒大学生就職企業人気ランキング・ソフトウェア部門1位・理系総合4位】
自社パッケージ商品・受託開発・システムインテグレーションの3つの領域で安定的な業務を展開を行っており、2023年度は売上1000億以上と右肩上がりで成長しております。
キャリア採用の割合は全社員の60%程度、管理職の8割がキャリア採用で占めている状況で、キャリア採用で入社していただいた方が多く活躍しております。
社内取り組みとして、毎週水曜日、第1、第3金曜日は「ノー残業デー」と定めており、働き方改革、ワークライフバランスの取り組みにも注力しております。(月平均残業時間:17.7時間)
評価制度では全社員が評価に参加する360度評価や、業務における実績を褒めるインセンティブ制度など、透明で平等な評価制度を取り入れております。
キャリアロードマップとしては、PM、PLを目指すジェネラリスト、技術を突き詰めて磨いていくスペシャリストに分かれており、ご自身で考えるキャリアプランを描ける環境です
また社内公募制度も取り入れており、ご自身でキャリアアップのチャンスと考える部署やプロジェクトに挑戦することもできる環境となっており、実力主義を重視しております。 - 企業名
-
Sky株式会社
- 本社所在地
-
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
- 休日休暇
- 情報更新日
-
2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
-
プライム案件中心の上流工程経験:
大手企業向け案件の多くがプライム案件であり、顧客と直接折衝しながら要件定義・基本設計といった上流工程から携われます。SIerでありながら、自社都合でなく顧客課題に向き合う実践的なスキルが磨けます。 -
売上1,000億超・右肩上がりの成長企業:
2023年度の売上が1,000億円を超え、成長を続ける安定した経営基盤が特徴です。製造業以外への事業拡大も進めており、エンジニアとして多様な業界・案件に携われるチャンスが広がっています。 -
実力主義×高水準な報酬:
2024年度の全社平均年収は781万円(平均年齢33.9歳)と、同業他社と比較しても高水準です。360度評価やインセンティブ制度など多角的な評価制度が整い、年齢・学歴に関わらず成果が給与に直結します。 -
ジェネラリスト・スペシャリストの2軸キャリア:
PM/PLを目指すジェネラリストコースと、技術を極めるスペシャリストコースの2つのキャリアパスが用意されており、自分の志向に合ったキャリア形成が可能です。社内公募・社内FA制度も活用できます。 -
就職人気ランキング10年連続1位の高ブランド力:
マイナビ・日本経済新聞社の「大学生就職企業人気ランキング」ソフトウェア部門で10年連続1位を獲得。採用競争力と企業ブランドの高さが、プロジェクト獲得・人材確保の好循環を生んでいます。
以下のいずれかの経験・知見が必須条件となります。
- JavaによるWebアプリケーション開発実務経験(1年以上)
- C#によるWebアプリケーション開発実務経験(1年以上)
-
チームワークを重んじる協調性:
個人プレーではなく「All Sky」の精神でチーム全体の成果を意識し、メンバーと協力しながら課題解決に取り組める姿勢が求められます。 -
素直さ・謙虚さ・能動性:
指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ積極的に行動できる人材が重視されます。素直に学び、謙虚に成長し続ける姿勢が評価されます。 -
スピード感のある対応力:
変化の早いプロジェクト環境の中で、迅速に判断・実行できる対応力が求められます。状況に応じて優先順位を見極め、テンポよく業務を推進できる力が必要です。 -
新技術への積極的な挑戦意欲:
AWS・Azure等のクラウドやAI活用、スクラム開発など、常に最新技術のトレンドをキャッチアップし、自ら学び続ける意欲が求められます。 -
顧客・チームとのコミュニケーション力:
プライム案件が多いため、顧客との折衝や要件のヒアリング、社内での調整など、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションできるスキルが不可欠です。
-
PM・PL・PMO経験:
プロジェクトの計画立案・進捗管理・リスクマネジメントなどの経験があれば、即戦力として上流工程のリードを任されるチャンスが広がります。 -
非製造業の業務知識(金融・小売・流通・物流等):
今後の拡大領域として注力している非製造業の業界知識を持つ方は特に歓迎されます。業務要件の理解スピードと提案力の向上に直結します。 -
AIを活用した開発経験:
社内でもAI活用を積極的に推進しており、ChatGPT等のAIツールを開発業務に組み込んだ経験があると、会社の方針と親和性が高く即戦力として活躍できます。 -
メンバー育成・チームリード経験:
後輩育成やコードレビュー、チームのファシリテーション経験は、スクラムマスターや技術リードへのキャリアアップにおいて高く評価されます。 -
アジャイル・スクラム開発経験:
スクラムマスターやアーキテクト経験を持つ方は、案件のスクラムチーム運営においてリーダー的な役割を担えるため、特に歓迎されます。
-
上流〜下流を網羅する一貫した開発スキル:
要件定義・基本設計から実装・テスト・リリースまで、開発工程全体を担当する機会があり、エンジニアとして幅広いフェーズでの実践力が身につきます。 -
クラウドアーキテクチャ設計・構築スキル:
AWSやAzureを活用したサーバレスアーキテクチャの設計・開発経験を積むことで、クラウドネイティブな開発スキルと設計思想が習得できます。 -
SPA(シングルページアプリケーション)構築スキル:
ReactやVue等のUIライブラリ・フレームワークを用いたフロントエンド開発を経験でき、近年のWebアプリ開発の主流技術に対応できる実践力が得られます。 -
PM・PLに必要なプロジェクトマネジメントスキル:
顧客折衝・スケジュール管理・チームマネジメントなどのPM/PLスキルをプライム案件の現場で実践的に習得できます。将来の管理職候補としてのキャリア基盤が形成されます。 -
アジャイル・スクラム運営スキル:
スクラムマスターとしてチーム運営に携わる機会があり、アジャイル開発のプロセスやチームビルディングのノウハウを実地で習得できます。
- 現在(Webバックエンドエンジニア)
- 技術リーダー / サブチーフ 入社1〜3年でプロジェクト内でのリーダー的役割を担い、コードレビューや設計のとりまとめを経験します。チームの技術品質を牽引するポジションです。
- スクラムマスター / アーキテクト アジャイル開発チームのスクラムマスターとして運営を主導したり、システム全体のアーキテクチャ設計を担う技術専門職へのステップです。主任技師相当の役職が目安となります。
- テクニカルスペシャリスト / 技術係長 特定技術領域(クラウド・AI・データ基盤等)の社内エキスパートとして技術検証・提案・育成を担います。技術職のキャリアとして昇格・昇給が実現できます。
- プロジェクトリーダー(PL)/ 課長代理 複数メンバーを束ねてプロジェクト全体を推進するPLポジション。顧客折衝・進捗管理・品質管理などのマネジメント業務の中核を担います。
- プロジェクトマネージャー(PM)/ 課長以上 大規模プロジェクトのPMとして、予算・スケジュール・品質・リスクを統括する管理職ポジションです。実力次第で課長代理・課長・次長へのキャリアアップが可能です。
【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇の高さ:平均年齢33歳台で平均年収781万円という水準は業界内でも高く、「同業他社と比べて給与が高い」「残業代が1分単位で支給される」「賞与が年々増加している」といった声が多く見られます。決算賞与(27年連続支給)も魅力として挙げられています。
2. 福利厚生・育児支援の充実:男性の育休取得率79%(出生時育休含め99%)、女性100%と育児休業が取得しやすい環境が整っ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り409文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。